зарплата

Внимание всем кто работает в компании и пока не собирается увольняться.Горячая линия создана для того, чтобы выявлять неугодных и создавать невыносимые условия работы.

Коллектив в офисе филиала (простые служащие) был очень дружный, очень щепетильное и уважительное отношение друг к другу - об этом можно много рассказывать. Непосредственное начальство (по отделам) к подчиненным относилось очень хорошо, старалось в рамках своих возможностей поднимать зарплату работникам, но чаще от них самих эта денежная планка не зависела, все старания в этом направлении жестко ограничивались зарплатной политикой центрального офиса г. Краснодар.

Руководство компании активно экономило на зарплатах своим работникам. Дошло до того, что эта самая зарплата вместо обычного роста (инфляция тут непричем, дело в привязке ко все возрастающему количеству магазинов) вдруг упала до изначально низкого уровня, словно ты вернулся в разряд стажера на испытательном сроке (так было, когда урезанные на треть зарплаты заставили многих работников офиса покинуть компанию в поиске нового работодателя). Некоторые штатные должности сократили, и было жалко провожать…>>

отличная команда, доужный коллектив

св-эрнст, ноп и дмм в сговоре за один месяц положили себе в карман 60000, от зп рп.и тмм с одного магазина.не говоря об адском открытии магазина в 5, без уборщицы, старшего продавца, и 2товароведа.проработали почти 2 месяца до сих пор в комнату раб.пер.не могут поставить стол и ящики.пашем по 13 часов и больше, а кту нам занижают на 1, 18.кс вообще1, 03хотя постоянно работаем в не полном штате.мы все в рабстве как будто.люди очнитесь! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !…>>

КОЛЛЕКТИВ СУПЕР

СОТРУДНИКИ ГИПЕРМАРКЕТА ГОРОД АСТРАХАНЬ, ЖАЛУЮТСЯ НА ДИРЕКТОРА, ЧТО МАЛЕНЬКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ПОХАБНОЕ, ЗА ПЕРЕРАБОТКУ НЕ ПЛАТЯТ.СОТРУДНИКОВ ОЧЕНЬ МАЛО БОЛЬШИНСТВО УВОЛЬНЯЮТСЯ.

стабильная зарплата

работал в гк, директор департамента вялит из себя блатного федерального агента, замы аналогично, сотрудники чистые неудачники по жизни, бабы разведенки с детьми, мужики работают из-за стабильной зп, уровень интеллекта как на колхозном рынке, каждый прикрывает свою п..пу; электронная переписка это жесть, получил письмо - ответь, не ответишь - демотивация! в день сотка писем! корпоративные мероприятия по созданию духа департамента, от которых никуда не увильнуть! условия работы хуже…>>

нормальный коллектив неплохой директор

Постоянно снижается зарплата, урезали ассортимент торговать не чем, много просрочки, маленький коллектив, не кому работать. Впечатление от работы-чем дальше тем хуже.

Мне нравится мая работа, многие люди зависят от меня, приходят ко мне за помощью, я чувствую себя нужной.

В новостях говорят, что наш директор Галецкий зарабатывае миллионы, зачем ему столько..., мы тоже хотим хорошо зарабатывать, ведь все не могут быть директорами, а то некому будет работать в магнитах, . Наш начальник, сидит в кабинете и поливает цветочки, возложив все обязанности на руководителей по секторам, а те в свою очередь чувствуя власть терраризируют нас, ... так если нам дастается больше всех, почему нам платят меньше, ведь мы выполняем самю грязную работу..

Ребят, вы возмущаетесь не на ту тему. В нормальном магните вы работаете 2/2, получаете 9-11 тыс. (з/п белая), больничный, отпуск, премии за стаж и категорию (до 1, 5 тыс), абсолютно конкретная перспектива карьерного роста (тандер предпочитает учить своих). Плюс кредиты в сбербанке бери - не хочу! Чего еще вы хотите от компании? А если у вас не так - то проблема конкретно в администрации вашего магазина. У нас не самый большой городок (250 тыс. населения), но где-то 70% уволившихся через…>>

Если все, что я написал в плюсах - не про ваш магазин, то требуется некоторая смелость и знания, чтобы это сломать. К сожалению, паршивцы встречаются везде и они очень приспосабливаемые и живучии. Поэтому, я думаю, нужен портал, где те же продавцы, могут получить инфу в обход, так сказать, нерадивых админов, о компании, з/п, и прочих волнующих вопросах.

К сожалению положительных сторон очень мало.

.ДММ Токарева Г.В и ТММ Михайлуца Т. самое наглое начальство которое я могла встретить.Торгуют просрочкой прямо в магазине левые деньги ложат к себе в корман мало того еще ставят продавцам лишние смены когда кто то в отпуске а потом они в день зарплаты просят нас им отдать то 2000 т р то меньше и опять же все собранные деньги к ним в корман ни каких адресных проплат не делают выносят сами товар потом на всех нас раскидывают недостачу Михайлуца вообще занимается подделкой докуметов.ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕРЫ!…>>

обратила внимание , что все негативные эмоции основная часть пишится теми, кто проработал в компании меньше полугода. Да работа у нас не простая. это кассы, и зал, и РЦ, и контроль отдела, еще слежка за покупателями, есть ньюансы при получение расчетки, а все же вы поситайте .. при графике работы 2/2 работаем по 15 дней, за 15 дней получить зп 10 - 17 ..это мало? ..... извините .. мы ни директора получуть свыше 20. По поводу отношения, я ни сказала что уж ТММ и ДММ совсем ужасные они требует…>>

...