Официальное оформление, хоть и бестолковое (чему учат, то в ММ не делаем) обучение, низкая, но регулярная з/п. ТСД - пересчет, возврат, запрос на уц., ценники. Удобно. И мечта жизни сбылась: посидеть и поработать с отчетами, кореспонденцией и остатками, на кассе совмещенной с ПК АММ, в красной жилетке, которая сильно жмет, причем каждый второй покупатель подходит к тебе и просит обслужить, думая, что ты умный и быстрый кассир раз уставился в ПК. СЧАСТЬЕ! ! ! ! ! В ММ 2 кассы.…>>

Оплата превышения потерь по ППС коллективом. ППС есть всегда потому что менеджеры в ГК выжимают откаты от поставщиков, а потом им надо реализовать товар не пользующийся спросом и с условной наценкой в 10-15% любым путем, даже через ассортиментный комитет. СЭБ-0 (цифра). Автоподбор- чушь, ПФ не работает, зап. на уц, работает на 30%. РЦ не работает по А/З отгружает в ММ весь излишний скоропорт и то, чего нет в ассортименте ММ (узнаем не раскрое). Как поняли я ДММ, терплю до 1 дня весны,…>>

Стабильная зп, норм коллектив, но понял одно, каждый сам за себя, бабы сплетницы запредельные, все друг про друга постоянно сплетничают, стараюсь оставаться человеком "х" но все равно не миновал этой канители.

Минусов много, назову основные в Директора и Товароведов набирают молодых ребят и девушек которым в принципе по их уровню развития не стоит занимать данные должности, все потери списываются на нас продавцов, с РЦ идет один тухляк в основном фреш, принимают все начиная с мороженного винограда (по 11 ящиков, который днем позже просто выкидывается в контейнер)и заканчивая закрытием глаз на нехватку товара в боксах, понятно что им проще списать на потери, чем разводить канитель со сбором начальства по…>>

Своевременная оплата труда.

Зарплата сократилась-чтоб нормально заработать нужно работать в выходные.Штрафы придумываются на ходу.За брак вычитают потом нам же его продают в магазине уценки(нам достается самый неликвид)Организация труда и оборудование плохое! Отпуск приходится выпрашивать.

хорошие ребята работают

интересно, нормально ли это когда руководитель и ее шавки не разговаривают с персоналом? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

тандыр гавно

тадыр гавно

Стабильная з/п, полный соц. пакет, возаоащается 6% налога, возле дома, график работы, карьерный рост, хороший коллектив, АММ у нас лучшие, когда надо поругает, когда надо похвалят. Новые новшества происходи постоянно, которое облегчивает нам работу продавцам, АММ всегда рядом в торовом зале.

Всегда можно говорить о плохом и хорошем, лично для себя я заметил, что везде хорошо там где нас нет, работаю больше года и меня полностью все устраивает. Бывают моменты когда тяжело, но их можно пережить, просто стоит немного постараться, просто слабые люди всегда говорят, что это плохо (скорей всего им просто не удалось своровать в ММ(но это конечно сугуболичное мое мнение)), а сильнейшие люди , остаются и делают карьерный рост, зарабатывают не плохие деньги, при том честным путем.

НЕТ! ! ! ! ! ! ! !

Не платят за внеурочное время, заставляют покупать просрочку, не дают отдохнуть в свои выходные, зарплата маленькая, люди бегите оттуда! ! ! ,

я хочу поблагодорить руководство магнит за то что они открывают двери в новую стабильную жизнь.для меня открылись новые возможности в моем будушем, я теперь уверенно могу строить планы на будущее.то что касается колектива я так думаю очень много зависет от руководителей, наш колектив очень дружный конечно есть и яблоки раздоров но их так мало что их никто не замечает. хочу отдельно поблагодарить все руководство нашего ГМ МАГНИТ за правельно поставленое требование и отношение к работе, с такими…>>

надо отсеивать гнелые семена, пока они не переросли в плоды.

приветливое отношении отдела персонала...........

в сети всемирной паутины очень много высказываний в адрес данной организации, а именно сети магазинов "Магнит", и ни один посетитель не оставил ни одного доброго высказывания, а ведь это люди которые действительно какое-то время отработали в данной сети, я думал что это все ложь и обида на работодателя ведь сколько людей столько и мнений пока сам не столкнулся с подобным безобразием, хамское отношении к людям господа службы безопасности не является приоритетом вашей деятельности, если вы заб…>>

положительных сторон не найдем пока равноправия не будет

Мне ненравится отношение АММ к продавцам.И почему нам нельзя пользоваться телефонами, а они постоянно висят на телефоне. И почему АММ не стоят на первом посту, когда это их обязанность а не продавцов. Они только тыкают продавцов носом в невыполненые должностные инструкции, а то что им положено они не выполняют. И некуда пожаловаться, а иначе уволят. И еще если АММ стоит на первом посту, он не за покупателями наблюдает, а за продавцами чтобы не дай бог они разговаривали между собой