Зарплата и аванс приходят во время

Не нермированный рабочий день. тяжелый психологический климат в коллективе, отношение как к рабам. Часто нарушается график отпусков, либо вообще не отпускают, аргументируя это тем, что не кому будет работать, либо тебя отправляют в отпуск, а по факту ты работаешь за спасибо. При работе с 9 до 21 по факту ты приходишь в 8:30 и уходишь в 21:30. Часто приходиться работать без выходных вообще. Администрация заставляет проплачивать просрочку

Карьерный рост, надежность компании, Стабильность, Высокие возможности.

Я Работал в Компании с 2011-2015 года начинал с г.Невинномысск далее переехал в город Тула где так же продолжал работать и до работал до Зам.Директора ГМ, и у всех бывает своя история причины увольнения, Я уволился по состоянию здоровья ребенка так как климат не подошел, и мне после долгих лечении в городе Краснодар где климат благоприятный для моего ребенка, Я решил остаться в Краснодаре, но почему то Директор группы Рыжова У.А. не попыталась даже перевести меня не увольняясь с компании в другой…>>

не задерживают зп, к счастью.

Даже не знаю с чего начать. Ну для начала скажу, вряд ли стоит рассчитывать на ту зарплату, которая будет обговариваться перед устройством на работу. Получите вы скорее всего существенно меньше, хотя иногда бывает что могут что-то подкинуть, когда торговля прёт, но это далеко не всегда. Труд по сути рабский, не посидеть, не по жрать толком, побежал, закинул кусок в рот, и опять принимайся за любимое дело. Если вы не курите, то будет попадать вдвойне, потому как возможно надо будет выполнять…>>

НЕТ! ! ! !

Вся компания отрицательная сторона..Люди для Тандера это рабы...Туда идут от безысходности потому что по доброй воли там работать ни кто не сможет

Не заметил.

Наверное руководству наплевать на то, что творится в их магазинах. Думают только о прибыли. Просрочки полные холодильники, Фрукты и овощи гнилые, покрыты плесенью, кассиры хамят, администратор говорит что бы больше не приходил в наш магазин. Это в частности касается магазина по адресу Тухачевского, 13. Такого я не встречал ни в одном магазине. В следующий раз специально куплю и отнесу в роспотреб, потом посмотрим как людей травить.

Наверное есть. Есть хорошие люди, которые действительно учат делу, продажам и все по честному.

Хочу обратить внимание на руководящий состав филиала, наверное на сегодняшний день остались одни скоты. Я могу перечислить по фамильно и рассказать грешки каждого, но на это уйдет много времени. Все говорят про фальсификации, мол если найдем, сразу уволим. А как же Игнатьева? Она за время своей работы столько фальсификаций и преступлений совершила(там счет на мильены), что реально за такое башку отрывают...Я лично знаю моих коллег директоров ММ, которых она заставила взять кредит и проплатить…>>

Нет.

Работал в компании, в городе Ставрополе. Все хорошо, но только начальство дебилы. Начальница отдела продаж заставляет брать кредиты и выплачивать потери, заставляет собирать деньги с продавцов, если нет, значит пошел на хер. Пытались говорить директору филиала, так он пообещал что разберется и на этом все затихло, наверное они в сговоре. Слышал что ДФ продал столько оборудования на лево, что наверное за такое сажают, а он кайфует и плюет на всех с высокой колокольни. Я был свидетелем когда…>>

Рядом с домом.

Полное вранье по оплате труда, не нормированный рабочий день, ни выходных-ни проходных....Вынужден работать , город маленький, а семью кормить надо. Предлагали стать супервайзером, но в нашем секторе, с НОП -ом Игнатьевой Инной Петровной, это равносильно подписанию заявления об уходе. Безбашенная, хитрая , не удовлетворенная сука... Имеющая на работе всех и в извращенной форме.... Внешний вид и манера поведения- старой девы...Не понимаю. как руководство не видит текучку супервайзеров в…>>

Работают настоящие труженники, стабильность, возможность карьерного роста, корпаративный дух.

НОП- г. Ставрополь Игнатьева Инна Петровна - ненавидящая всех карьеристка, унижающая и оскорбляющая всех подчиненных своего подразделения. Искусственно создает видимость идеального работника, заставляя директоров проплачивать недостачи в ревизии. что бы не портить ей показатели! ! ! При "важных" разговорах заставляет выключать телефон и прячет его в машине, что бы не подставиться..Полное отсутствие этики, куда смотрит руководство в Краснодаре? ? ? ..((( Из- за нее уходят хорошие , перспективные…>>

В принципе за 3 годо работе в компании мне понравился только коллектив именно июля из за него я ещё не ушёл из неё.

Все начальство стоящее выше директора магазина полные эгоэстичные зажравшиеся свиньи которых редко можно увидеть. они думают лишь о том как бы на них не легли потери их магазинов да как карман набить все ложится на обычных товароведов и директоров магазина. компания думает лишь о покупателе. а продавец ему должен кое что лизать лишь бы из него лишний рубль вытянуть. и соответственно не каждому продавцу это нравится но если что нибудь скажешь против сразу грозят увольнением. а ещё называется лучший…>>