Вовремя выплачиваются зарплаты. Оплачиваемые больничные и отпуска. Хорошая работа для старта или для временной занятости. Высокая зарплата при грамотном директоре и коллективе. Легко делать карьеру, если иметь очень крепкие нервы, очень крепкий организм и огромное количество свободного времен (иначе - работа на износ). Работа хороша для закалки тела и духа, а также проверки себя на прочность.

Всё зависит от магазина и его директора, а уже потом от вышестоящих супервайзера и начальника отдела продаж. Фактическое время работы от 14 часов и выше (да можно звонить и жаловаться, но толку мало - улыбнутся и загнобят). Высокая физическая и моральная нагрузка (хорошо закаляет по-началу, но потом уже - колечит). Из-за невозможности соблюдать внутренние стандарты компании(т.к. не учитываются специфика, нагрузки и конструкция самого магазина) много штрафов и "палок в колёса" на должности выше…>>

никаких

Самара. В Магните не нужны продавцы, они просто так собеседования проводят, отдел кадров создает видимость работы и рублей по 300 получает за вашу анкету. Сами подумайте, стоят очереди на собеседование, а увольняться пришла только 1 женщина. Хозяин Магнита, магнат из Краснодарского края специально придумал так, чтобы издеваться над русскими женщинами. В магазин специально не принимают грузчика и бабы тяжести таскают на себе. Была бы ставка грузчика-продавца для мужика, он и продавец, и грузчик.…>>

Хотелось бы поблагодарить нашу любимую сотрудницу ТММ Кафиятулину Гельшат самую трудолюбимую и отзывчивую, которая может войти в положение каждого сотрудника, никогда не накричит а добрым голосом объяснит что не так. Спасибо что есть такие люди в Магните

Проверки задолбали, проверяйте уроки у своих детей а не взрослых людей мучайте.

соцпакет, график

Предложение, много есть работы в Самаре, в Кинеле мало мест, ездил бы народ в Самару, но после 9 вечера уехать проблема и проезд дорогой, когда компания решит этот вопрос и мы тоже свободно будем работать в Самаре? Можно ведь и свой транспорт запустить при таком то автохозяйстве! А то и кассы с реестрами возить тоже накладно, а ещё заявления, справки и прочее, даже тренинги какие пройти это ведь накладно! Семейный в Кинеле построили неужели там нет места для учебных классов и т.д.? А люди, которые…>>

график, соц.гарантии, помощь материальная, путёвки льготные! !

А КОГДА ЖЕ УВЕЛИЧАТ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ, СОКРАТИЛИ, ОБЯЗАННОСТЕЙ МОРЕ, А ЗАРПЛАТА? ПОЧЕМУ ГДЕ-ТО ЕСТЬ РАМКИ, ЧТО БЫ ДОРОГОЙ ТОВАР НЕ ПРОНОСИЛИ, ВИДЕОКАМЕРЫ, ОХРАНА, А ГДЕ-ТО КАССИРЫ БЕГУТ С ФУРЫ НА КАССУ, С КАССЫ ВЫКЛАДЫВАТЬ И ЕЩЁ ПОЛЫ МОЮТ, КОГДА И КАК ЗА КЕМ ТО СМОТРЕТЬ, АЛКОГОЛЬ ВО МНОГИХ МАГАЗИНАХ РЯДОМ С ВХОДНОЙ ДВЕРЬЮ ПРОТЯНИ РУКУ И ИДИ, ВЫХОД ВХОД ТОЖЕ НЕ РАЗГРАНИЧЕН У МНОГИХ И В ЧАС ПИК МНОГО КТО МОЖЕТ ВООБЩЕ ВЫЙТИ НЕ ЗАМЕЧЕННЫЙ И ПРИ ТАКОМ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА, КОГДА В СМЕНУ -3 ЧЕЛОВЕКА, ОДИН…>>

нет

В Самаре весной тает не только снег, но и зарплата. За 15 рабочих дней марта получила всего 21800 (включая аванс). И это на пятнадцатимиллионнике! ! ! Значит мы для Тандера не только ишаки, вкалывающие с утра до ночи по 14 часов , но и овцы, которым можно вообще урезать зарплату без объяснений тысяч так на пять! ! ! А ещё помню как 30 и 31 декабря вместо того, чтобы отпустить своих сотрудников готовиьтся к встрече Нового года, вообще увеличили время работы магазинов на полчаса. До слёз обидно…>>

Можно заработать (если выполнить план) Хороший соц.пакет.

И не знаю с чего начать. Проработала в компании не один год, а негатива осталось очень много. Непосредственный руководитель СВ Скобелев К.А , одним словом Глупый человек , делающий вид , что он много понимает, а помочь в решении вопроса не может, т.к не знает чем. Руководитель очень плохой , некомпетентный. Уволиться я решила сама , т.к даже работая на руководящей должности и получая приличную в их понятии ЗП , она при таком труде увы как мала. Разгружала фуры, поднимала мешки с овощами и т.д…>>

СОЦПАКЕТ, СВОЕВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

НА МЕСТАХ ДИРЕКТОРА ПОЗВОЛЯЮТ ИГНОРИРОВАТЬ И ИНСТРУКЦИИ И НОРМЫ КОМПАНИИ, СЧИТАЮТ СЕБЯ ПОЛНЫМИ ВЛАСТИТЕЛЯМИ ДЕЛ И ДУШ.МОГУТ ОТКРЫТЬ МАГАЗИН САМИ, БЕЗ ПРОДАВЦОВ, ОСОБЕННО ЕСЛИ ЖИВУТ НЕ ДАЛЕКО, ОТКРЫТИЕ ПО СИГНАЛИЗАЦИИ НЕУЖЕЛИ НЕ ВИДЯТ РАБОТНИКИ СЭБ? ВЕДЬ МОЖНО ВСЁ КОНТРОЛИРОВАТЬ БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ.А ТО ПРИХОДЯТ КАК ХОТЯТ, МУЖЬЯ, ДЕТИ И ЗНАКОМЫЕ ПРИХОДЯТ КАК К СЕБЕ ДОМОЙ, ЗАХОДЯТ НА СКЛАД И ВЕЗДЕ, МОГУТ ВЫЙТИ ЧЕРЕЗ ДВЕРЬ СО СТОРОНЫ СКЛАДА, СУМКИ ПОКАЗЫВАТЬ ТОЖЕ НЕ СОИЗВОЛЯТ, А ТРЕБОВАНИЙ И НОРОВ ТО.МОГУТ…>>

социальные гарантии и надеемся стабильность!

Неумение руководства работать с людьми, отношение как у генералов к солдатам, а мы тоже такие же люди и с этим надо уметь считаться! Когда изменится сумма оклада 4400, МРОТ уже 5965 рублей, а оклад не меняется и все уже должны звонить и говорить, аванс 2200 при нынешних ценах это ни о чём! И дать возможность людям учить программу Тандер, находить талантливых и учить их, ковать себе талантливые, достойные кадры!

Все нормально, кроме начальства-быдлы! ! !

Отношение начальства к сотрудникам просто ужасное! ! Грубость, мат...бесчеловечно! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Хотя кому эти отзывы нужны? ? ? ? Выше стоящему руководству...Краснодару? ? Помоему всем плевать...потому и все сходит с рук.