Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз.Универсамы -"Магнит
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт:  magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Новый Уренгой
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8253471
Описание деятельности:  розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит") Всего отзывов: 6




2016-08-04 12:16 Никнейм: Светлана Белова, г. Калуга
Зарплата вовремя.
Здравствуйте. Хочу поделиться впечатлениями о работе в АО Тандер. Пришла в компанию с радужными мыслями. По прошествии трех месяцев мои мысли превратились в пыль. Отучилась на должность товароведа. Пришла работать в магазин по адресу ул.Грабцевское шоссе, 108. Ад по сравнению с этой работой наверное-рай.Мальчиков в сменах нет. Машина приходит каждый день.Приходилось разгружать самой. При моем весе в 59 кг.Целый день как белка в колесе(инкассация, разгрузка машины, ценники, работа с почтой-причем каждая тварь требует ответить на письмо в первую очередь, на обед-10 мин, прийомка товара, алкоголя, списание-не дай бог что-нибудь пропустишь.Постоянный размен денег, покупатели-хамы9каждый норовит оскорбить, нахамить-а ты не имеешь даже право ему возразить. Воровство-со стороны покупателей.…>>
2014-10-03 10:08 Никнейм: Аноним, г. Калуга
Хорошая команда в магазине.Отличный директор, прикроет, отпустит, можно договориться о чем-либо. Доброжелательная супервайзер.Оплачивали неплохо.
Требовали раньше приходить на час. После инвентаризации домой отпускали часа в 4 ночи и с утра выходили работать на смену(12часов).Нет определенности на работе, ты и кассир, и товар раскладываешь, и молочные боксы раскидываешь на полки. Обед 20 минут, на отдых тоже не пускали, если только смена деятельности.
2013-01-30 19:44 Никнейм: Ирина, г. Калуга
Могу сказать только одно, магазин магазину рознь, все зависит от администрации и от продавцов. У нас было все супер и коллектив и з/п.
нет
2012-09-25 22:43 Никнейм: Алексей, г. Калуга
хорошая ЗП, хорошие условия труда. Есть карьерный рост. Есть возможность проявить себя.
Работы много - это факт. Не всегда лёгкая. Бывает много тёрок - а на какой работе их не бывает?
2012-05-24 12:31 Никнейм: Валерия Тереник, г. Калуга
нет таковых.
Про обед - это правда, желудок не может прийти в себя все выходные, которые случаются иногда. В офисе действительно сидят одни хамы, которые относятся к сотрудникам очень "восхитительно". по лбому вопросу приходиться стоять в ожидании чуда и за это тебе еще и нахамят. а вообще беременных не любят. здесь нужно быть просто сволочью или с большими деньгами (тогда зачем работать за эти гроши? ), чтобы отстоять свою правоту. официально я не уволена и не уволюсь, но работы у них для таких нет за первый месяц выплатили 1500 руб (типо как стажеру), а потом мудрили мудрили, бросали с магазина в магазин, дни рабочие не проставлялись: например - вместо 3-2 ставили. а потом, когда пошла в офис разбираться получился треугольник перепираний директор магазина- работник-офис. в настоящее время…>>
2011-07-19 21:05 Никнейм: Наталья Кукина, г. Калуга
Для успешной работы и компании и в компании имеются учебные центры.Перед которыми поставлена задача обучить персонал Правилам ведения торговли и правилам корпоративной этики
В компании пренебрежительно относятся к работающим в ней людям.Ко всему этому карьерный рост воспринимается как старт к превосходству своих амбиций
Подписаться