Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз.Универсамы -"Магнит
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт:  magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Новый Уренгой
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8253266
Описание деятельности:  розничная сеть по торговле продуктами питания, товарами бытовой химии и косметики

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит") Всего отзывов: 1576




2016-06-30 10:57 Никнейм: граждане Рф независимая , г. Москва
По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали.
Нам до сих пор не понятно неужели наше правительство не поймет что такое нелегальная миграция .Не будет защищать их со временем они своего лидера изберут, вот будет их больше и изберут а их лет через 20 граждан из среднеазиатских республик будет больше и у Вас много уважаемые депутаты бизнесмены всё что вы заработали отнимут а защищать Вас будет некому.Потому что коренных граждан России с каждым годом становится всё меньше и меньше
2016-06-22 18:30 Никнейм: Работник, г. Пятигорск
Белая зарплата, оформление по ТК, возможность стремительно подняться по карьерной лестнице. Я только вот прошёл собеседование на ТММ, до этого работал продавцом 9 месяцев.
Скажу прямо, что всё зависит от людей с которыми вы работаете. (Т.е. по возрастающей: продавцы, ТММ, ДММ, СВ, НОП, ЗДФ, ДФ, менеджеры, РЦ работники и прочее) Это правило можно применить везде и Тандер не исключение. Постоянные бредоинструкции из-за чего теряется эффективность работников, поздно закрывается. Непрозрачная система по з/п: Вообщем моя смена попалась на праздничные дни: 1 мая и 9 мая, а также у меня в смене 16 дней (192 часа), в другой 15 дней (180 часов). По документам у всех продавцов пришла абсолютно одинаковая з/п 15 июня. Я как-то посмотрел в табеле: 29 мая проставлено 2 часа, 30 мая - 10 часов (вот вам вычтенные 850 рублей), не стал пока ничего говорить директору, но обязательно скажу, если повторится, а лучше сразу СВ. Далее по расчётному листку оплата за…>>
2016-06-21 10:48 Никнейм: Сергей, г. Краснодар
к великому сожалению нет
Просто ужасная работа отдела подбора персонала, уважаемое руководство и аффилированные лица ЗАО "ТАНДЕР" и вот эти люди подбирают Вам рабочий персонал? Вы серьезно ? В таком случае век Тандера на исходе, а жаль, очень хорошие магазины. Ваш отдел подбора персонала абсолютно некомпетентен, то что у них есть дипломы об окончании ВУЗа, это не означает что они специалисты в своем деле. Мой Вам совет, поменяйте штат отдела подбора персонала и срочно ))))…>>
2016-06-16 20:48 Никнейм: Александра Никитченко, г. Москва
Как-то не заметила....
В кабинете ожидания жарко... Зачем назначать собеседование на время обеда? Люди ждали в духоте! Что касается собеседования, то создалось впечатление, что НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ твои профессиональные навыки, не интересны личные качества... Кадровиков интересуют только причины увольнения с предыдущих мест работы! О, да! Это, видимо, такая важная информация, по сравнению с которой опыт, наработанный годами, оказывается несущественным и малозначительным фактором. За время собеседования я не услышала вопросов о том, чем я занималась ранее, каков был мой функционал. Странно это все.…>>
2016-06-15 16:14 Никнейм: Татьяна, г. Ростов-на-Дону
нет
За много лет заметила.что когда открывается новый магазин зарплату урезают на 3-4 тыс. В Батайске например.Наглость запредельная.
2016-06-12 23:26 Никнейм: Володя, г. Москва
ху й
Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал Северо-Центральный ГК Спортмастер Головкин Станислав Витальевич. Началось всё с того, что 2014 году мной был выявлен внутренний "жулик" в компании, но о обо всём по-порядку. В середине 2014 года на объекте СМ-264 сложилась нездоровая обстановка в плане резкого повышения краж и увеличения проценты…>>
2016-06-07 14:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
Апельсины
Согласно историческим хронологиям, на закате исторической эпохи или закате Империй, вожди оных начинали возводить циклопические Мегасооружения, типа пирамид в Египте и Америке, колоссов и гигантских храмов в Древней Греции, Колизея и акведука в Римской империи, мегаскульптуры Третьего Рейха, на подобии скульптур о. Пасхи и т.д. Так и Галицкий соорудил в Краснодаре МегаХит - свой Колизей, т.е. стадион ФК "Краснодар". В июне 2016г. торжественное открытие, как он обещал. В то время как финансовые и операционные показатели ПАО "Магнит" все упорнее и стремительнее из месяца в месяц летят вниз... Зарплаты в среднем упали на 5 тыс. руб. Можно понимать это как то, что Империя Магнит заканчивает свой исторический период развития или существования? Галицкий ведь периодически говорил в интервью,…>>
2016-06-06 23:47 Никнейм: ЗОЖ, г. Нижний Новгород
Зависит от начальства
Все пишут и пишут! Кто-то думает, ну опять, блядь отзыв "мыльный"! ! ! Ребят, сначала прочитайте отзыв полностью, а потом размышляйте.Истинно говорю, что мой отзыв правдив с любой стороны.Я не ищу огласки, не ищу понимания, не ищу каких-либо оправданий и так далее...Давайте начнем..... Попал я туда не по своей воле-выбирать не пришлось...так свела "судьба" в трудный период жизни.Первое впечатление - Гестапо в мирное время: телефоны сдавать, пробиваться самому только в определенное время, курить три раза в день, приходить на работу за полтора часа до открытия (время это не оплачивается), одежда вечно грязная, так как быть в чистой форме просто не реально! ! ! Директор и товаровед-это линейный персонал, поставленный на поток.Объясню проще-происходит ВЕЧНОЕ обучение новичков на эти должности…>>
2016-06-01 14:19 Никнейм: Аноним, г. Москва
Близость от дома.
Добрый день, дамы и господа! Проходил многоуровневые собеседования на одну из позиций в компании. Сначала на Речном вокзале, потом на Калужской, два раза. Сказали, что обязательно позвонят и в понедельник мне надо будет выходить на работу. Не позвонили, позвонил я и спросил, в чем дело? Мне сказали, что я им не подхожу, причину внятно объяснить не смогли. Потраченное зря время и деньги на бензин. Потом на одном из сайтов нашел, информацию почему так происходит. Это далеко не первый раз, когда людей так "прокатывают". Они создают виртуальные вакансии для отчета перед налоговыми, дескать мы даем работу людям и налог на их деятельность становится ниже. По документам они проводят своего человека, кот. и на работу то не ходит, имеет от этого процент с зарплаты. В общем Магнит…>>
2016-05-20 13:56 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нормальная зп, и вовремя
Если будете устраиваться и попадете к супервайзеру Волковой Н.В.-БЕГИТЕ оттуда сразу же! Как можно было поставить такого "специалиста "руководить людьми? С извилиной в мозгу прямее, чем у линейки..) пообщавшись с данным руководителем , вы твердо для себя решите , что охранник в пятерочке по уровню интеллекта не так уж и плох и перестанете отчаиваться...
Подписаться