нет

собеседование проводили прямо в магазине, собрали очередь из 30 человек в торговом зале, вызывали в подсобку по одному для беседы. В очереди на собеседование простояла 3 часа, и я была далеко не последней. В объявлении на двери магазина указана зп от 18000 до 20000, в реале сразу говорят что первые полгода не получишь более 12, потом не более 15000.Спросили как я представляю работу продавца. Рассказала, на что мне ответили что у них продавец не только сидит на кассе и выкладывает товар, но…>>

коллектив дружный зарплата стабильно-высокая отношение начальства к сотрудникам свысока да кто они сами такие быдла

Не дай боже вам столкнутся с Милюкиной Ж.Б. Еще та быдла, продавцов считает за рабов, а сама внятно не может сказать что она хочет, это не личная неприязнь, а коллективная. Ведь начальство надо уважать, а не боятся и ненавидеть. Её слова вы рабы не нравится пишите, уходите на ваше место еысячами стоят.

Среди водителей дружный коллектив.

Полное отсутствие понимания работы со стороны начальства, говоришь со "стенкой".Нарушение трудовых отношений почти по всем пунктам.Мнение не только моё.

правду пишут про соцпакеты и стабильность

1) Роста нет! чтобы стать начальником нужно чтобы предыдущий умер. 2) Зп не растет, а цены - да 3) Работы действительно бывает не в проворот, но это специфика отрасли.

Все читаем! Важно! ! ! От +18 лет (Цензура)

Все ноете, ноете и ноете! Не заебало? ? ? Пора зарубить на своем тухлом, ебанутом клюве, что ВЫ ГРЯЗЬ ДЛЯ МАГНИТА! Низкосортная ебанная грязь из-под ногтей! Проснитесь уебаны! Не задумывались, почему на работу берут даже всякое нищебродное дерьмо? А? Даже блядь бомжа возьмут на работу, если эту суку отмыть и наебенить на его бренное тело нормальные "тряпки"! ! ! Да для того чтобы Вас ПАЧКАМИ увольнять можно было по первому же звонку! За ссаные копейки готовы даже листовки разносить.Эх вы...Еще…>>

Рядом с домом

Непонятная система начисления з/п, оклад в договоре 4000 р..обещали от 30000 р...платили 21000/23000 р...в работу продавца входит работа кассира промоутера с листовками по 4 часа в день в минус 20 градусов, работа уборщицы ...мыть полы в конце дня по часу.

Не слышал. Был на собеседование, прошел тест на 100% верных ответов, но не понравился начальнице - хз кого ей надо, наверное чтоб хорошо умел лизать, жалею о потраченом времени...

Как заебали ваши вакансии, да когда вы уже наберете свой ебучий коллектив? ? ?

Нет

Каторга , как говорилось и в предыдущих отзывах, но добтло даже не это ! ! ! Меня , в тот момент когда лежала в больнице после операции , супервайзер перевела сначала из товароведа в продавцы а потом из продавцов в сектор временного персонала ! ! ! ! ! !

Вовремя выплачиваются зарплаты. Оплачиваемые больничные и отпуска. Хорошая работа для старта или для временной занятости. Высокая зарплата при грамотном директоре и коллективе. Легко делать карьеру, если иметь очень крепкие нервы, очень крепкий организм и огромное количество свободного времен (иначе - работа на износ). Работа хороша для закалки тела и духа, а также проверки себя на прочность.

Всё зависит от магазина и его директора, а уже потом от вышестоящих супервайзера и начальника отдела продаж. Фактическое время работы от 14 часов и выше (да можно звонить и жаловаться, но толку мало - улыбнутся и загнобят). Высокая физическая и моральная нагрузка (хорошо закаляет по-началу, но потом уже - колечит). Из-за невозможности соблюдать внутренние стандарты компании(т.к. не учитываются специфика, нагрузки и конструкция самого магазина) много штрафов и "палок в колёса" на должности выше…>>

Зарплата во время

В АО Тандер нет хороших и плохих, есть сегодняшние задачи, не завтрашние , а сегодняшние.Если задача с ГК (с определенного отдела) поступила сократить (точнее оптимизировать) штат значит нужно сокращать.У СВР тоже план объяснительных , если не соберут энное кол-во объяснительных , то сами свр пишут объяснительную. Короче в ГК сидят одни мудаки (и каждый отдел, хочет , чтоб вы выполнили именно их задачу, срочно и причем плевать на другие задачи , эти отделы даже не видели суть работы и при этом ставят…>>