Я их не заметила.

Скажу ТАК...дорогие - нерожавшим женщинам туда идти просто ОПАСНО…рожавшие – варикоз ног, геморрой, сорванные спины, хронический бронхит и проч и проч. У меня возник другой вопрос: «Куда смотрит санэпидстанция и прокуратура? » Ведь большая часть работников, - новички (новички там, в большинстве, ибо текучка кадров бешенная) вообще без санитарных книжек – а ведь работа с продуктами. Я уже молчу про то, что гриль делается из протухших курей, а шашлык из умершего своей смертью ещё при Николае…>>

вваывааыаы

ываыаыавва

Оплачивается стажировка и обучение.

Пишу для тех, кто ДУМАЕТ….. идти или нет в гавнит…ой, простите, в МАГНИТ….. Скажу так работать в этом аду...вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском виде можно только в 3-х случаях: 1. Вы малолетка только, что вылупившаяся из школы никуда не поступившая или наоборот грызущая гранит науки. То есть вам от 17 до 19 лет. Понятное дело вас никуда не берут, а если и берут то за 8 000-10 000 т.р. У вас нет никакого опыта работы да ещё и учёба (либо вы нигде не учитесь тогда…>>

нет

Работала в Компании не долго. К сотрудникам относятся как к скоту. По другому не могу выразиться. Причем к загнаному скоту. Благодарности ноль, одни пинки и хамство. На учебе постоянно твердят о моральных сторонах работы, об отсутсвии негатива в разговорах, а само начальство как себя ведет? Им на учебе говорят об этом? Я имею ввиду НОП, СВ, и выше. Абсолютно ужасно дают обратную связь, отбивая при этом все желание работать и стремиться к чему-либо. ГК обратите внимание на беспредел в Москва…>>

Положительных сторон не обнаружила.

Работала в Компании на должности ДММ в Москве. Приглашали на одну зарпалату, в итоге получала все три месяца, что работала в два раза меньше. Расчет зарплаты ни СВ ни в бухгалтерии никто объяснить не мог. До такой степени запутанная система премирования, что сами не знают, что считают. Магазин принимала без сдающего ДММ, в ревизии огроные суммы. Потери в ММ огромные, на предложенные меры по их уменьшению не получала никакой поддержки руководства, а из зарплаты очень хорошо все вычитали. Как…>>

Очень маленькая но стабильная зарплата

Редкий террариум касательно Новороссийского филиала, работать можно только если ну совсем больше некуда пойти .

их нет

Начальство хамы! посылают куда подальше прямым текстом, в магазинах беспредел, продавцов не уважают! Одно начальство работают, ТММ, ДММ продавцов за людей не считают, постоянно дергают на работу, подставляют с купюрами больших номиналов! Уважаемые господа начальники, особенно СВ, вы прежде чем таких в АММ продвигать, присматривались бы к людям! Что это за новость, человек хочет расти, продвигаться по карьерной лестнице, а вам плевать на таких, тех, кто на самом деле хочет работать…>>

два через два , белая зарплата, соц.пакет

день начинается не с 9-30 как графике работы магазина а в 8-00 а заканчивается в 23-00 или еще позже, пересчет магазина начинается в 18-00 и продолжается до 2-00 в первый день, а потом с 6-00 до победного где то до 17-00 во второй день, директор ворует, а мы платим у нас так на "Беломорском" в Белгороде, коллектив чмушники колхозные либо алкаши либо дебилы либо бабки

соц.пакет

Работаю в компании 4 год и уверен, что компания катится вниз.Процветает только ГК.В филиалах творится хаос.Куда смотрит генеральный директор? Когда он был последний раз в филиалах? Когда он общался последний раз со своими сотрудниками на местах?

общение с людьми

в компании тандер отношение к продавцам, как к разменной манете в кассе, которой тоже в достатке бывает нечасто! )) работа по 14-16 часов, из которых в графике ставят 10! работа на выходные, причем могут позвонить и в 11 вечера с приказом прийти завтра! ) работа в праздничные оплачивается в обычном тарифе.директор сообщает о том, что надо помыть полочки в магазине каждые 10 дней, приходишь в свой выходной и ебащишь бесплатно! ) в общем, кто хочет ебашить бесплатно и за копейки, приходите, тут вас…>>