Ухоженный офис

Пригласили на собеседование на должность Начальника отдела персонала Магнит-розница Челябинск. 1. Заполняла анкету наравне с кладовщиками и продавцами за стойкой. Анкету вручил охранник. (! ) 2. Интервал между собеседований 30 минут, т.е. я сидела в очереди (! ) с другими кандидатами на данную должность. НИКОГДА кандидаты на руководящие должности не должны пересекаться! ! ! ! НИКОГДА! Огромный минус специалистам отдела персонала. Несоблюдение регламента собеседования. На 40 минут была задержка…>>

Не знаю

Была на собеседовании.Со специалистом отдела кадров все прошло нормально, но следующее, с начальником отдела продаж, это шок.Сидит пузатик с важным видом и говорит фразы типа"Зачем вам такая большая зарплата? "(18000-23000).Это самый "тактичный"вопрос.Ответила, что это не их дело, кому сколько денег для жизни надо.Стали выяснять, чем занимается супруг и сколько он зарабатывает."А если он зарабатывает хорошо, а вас у нас что-то не устроит, вы решите, что муж итак обеспечит и уволитесь", "А вдруг вы на прошлом месте с директором поругались и у нас ругаться будете"Ищут…>>

нет

у меня есть опыт в работе.но я поняла что собеседования проходят только люди не славянской внешности, пока ждала собеседование. говорила с женщиной из таджикистана, сказать что говорила с ней это ни чего не сказать. она двух слов по русски связать не могла, как я поняла , она уже отучилась на администратора, так ей предложили место директора, интересно как она будет с людьми общаться. Меня естественно не взяли. Я посоветовала подруге попробовать , она тоже ищет работу, что вы думаете та-же…>>

Осторожно! Ксения Виницкая! Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете. Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает…>>

Ксения Тимуровна Виницкая

Настал и мой через поделиться отзывом об этой компании, в которой года 3 проработала.Плюсов ничтожно мало по сравнению с нагрузками, вычетами и зп. Это соц.пакет, подарки детям на НГ, оплачиваемый мед.осмотр- это и то только в последний год у нас здесь. Какие то льготные путевки, на моей практике получила лишь однажды директор зимой в сочи по итогам лучшей работы по сектору за прошедший год. Вот, собственно, плюсы и заканчиваются, и начинаются бесконечные минусы! ! !

Кто- то пишет про коллектив хороший, про корпоративную культуру, про хорошее отношение начальства. Так как работала в должности продавца и товароведа, побывала в очень разных магазинах по Екатеринбургу, могу сказать точно, что везде по-разному.и от того какой коллектив подобрался так и идет. Где то есть действительно дружные- и встречаются вне работы, чтоб вместе отдохнуть.но это все всегда за свой счет, компания никогда никаких праздников никому не оплачивает.а где то настолько мрачная обстановка,…>>

Т.к. коменты к отзыву отключены, то пишу здесь для Вики из Ростова/н/Дону от 26.05.15г. У вас что, директор магазина сам Галицкий? ? ? ? Щедрый товарищ однако...., еще умудряется сотрудникам и зарплату платить такую же щедрую))))))

Считаем по минимуму: 11пх50р =550руб. 2п.к. х 500р = 1000руб. Итого потерь в смену на 1 сотрудника: 1 550руб. За месяц на 1 сотрудника - это 15 смен: 15см х 1 550р = 23 250руб. За месяц на всех сотрудников при штате 50 человек: 50ч х 23 250р = 1 162 500руб.в мес. Это минимум потерь! ? Считаем максимум потерь по штату ГМ - 100 человек: 100ч х 23 250р = 2 325 000р.в мес. Это минимальная дневная выручка СМ или ГМ! ! ! А теперь увеличиваем эту сумму в 10 раз (более реальная цифра потерь, если…>>

Даже не знаю.

Зарплаты в головной компании очень низкие, по сравнению с требуемой квалификацией и набором обязанностей. Была на собеседовании, набор функций - супермен, и то знать и это уметь и опыт от трех лет, з\п при этом 25-30 т.р. Так получают начинающие и средней квалификации экономисты, но никак ни те, о ком идет речь в описании вакансии. Вообще ГК очень не понравилось - режимный объект, на перекур по разрешению, в туалет наверное тоже, очень много людей на очень маленькой площади. За школьными…>>

единственное это коллектив с которым сработался.

им ток дай на шею присесть сразу ноги свесят, даже за мед.комиссию уже пол года оплатить не могут, а еще хотят чтоб на подработки выходили....

Их просто море! Во-первых, коллектив - просто прекрасные люди, все мы лучшие друзья - вместе гуляем, празднуем дни рождения. Во-вторых, зарплата! Вначале платили немного, чуть больше 20 000 руб. Но где-то через полгода 28 000 - 33 000. Иногда зарплата доходит до 48 000 рублей! В-третьих, еду, которая просрочена - можно забирать домой, если директор ее не выбросит на мусор, но и там можно смекнуть - договориться с теми, кто вывозит мусор. А еда эта после термической обработки отличный…>>

Нет! О чем Вы, люди?

компания хорошая, хороший коллектив

Директор в торговле ничего не понимает умеет только людей увольнять.Кто его вообще руководить поставил? Ему только в хлеву руководить