Стабильность, надежность. Мне кажется, что где бы ты не работал все зависит от твоего отношения к работе.Если ты ответственный, коммуникабельный человек, то будешь везде "в почете".Если ты пришел на работу с намерением "Прийти, отбыть положенные часы, а дальше-хоть трава не расти", то такой человек нигде не сможет работать и никому не нужен. А при устройстве на работу Вы заполняете анкету, где все прописано: И Ваш график и возможность работать в выходные и праздничные дни, в ночное время.Вначале…>>

Мне не понятно одно: Зачем проводить ежегодную аттестацию ТММ и ДММ, если человек работает давно и с нормальными показателями ММ и почему премию за рейтинг ММ получает ДММ в размере 60%, ст.прод.-5%, а ТММ вообще "в пролете"? Кому нужен раскрой? Я уверяю, что только не работникам магазинов. Это бессмысленная трата времени всего коллектива , а как нервничают покупатели, когда не могут найти товар на привычном месте. PS.Кто выдумал ТЧ и сколько "бабла" в них ввалила компания и как отблагодарят…>>

Стабильность.

Хочу оставить отзыв о письме анонима от 09.02.2011г.из Ростова маг.222 Офисный.Я человек посторонний, в этой компании не работаю, но хочу высказать своё мнение, как-бы взгляд со стороны. Кто заставлял Вас стажироваться 1, 5 месяца бесплатно, если Вы нормальный человек давно плюнули-бы и ушли, стажируются , на сколько я знаю в этой компании , один-два дня, стажировку дают что-бы ты посмотрел сможешь работать в таком темпе или нет, и на тебя посмотреть потянешъ или нет, легче всего очернить человека,…>>

работа дураков любит

стажировался 1, 5 месяца бесплатно без оформления полные рабочие дни, а в итоге Владимиров Н.Д. сказал что я его не устраиваю! Почему только директор может взять товар с полки, съесть и самое главное не оплатить этот товар? может быть по тому что его мама всего лишь глав.бух.шахтинского филиала? и почему только ему можно открывать магазин в 9:15; 9:20, почему другие магазины открываются вовремя? и как возможно работать директором если ты уголовник, куда смотрит СЭБ? Ответ прост- мама глав.бух!…>>

В основном, у меня отличные коллеги, приобрела друзей близких по духу, таких же как я - без богатых мамочек и папочек, которые пихнут на хорошую работу где ни хера делать не надо. Тандер заколяет людей.Не все выдерживают такой темп! Плюсы в том, что зарплата стабильна , знаешь что 17 числа у тебя на карточке окажется "бешеная" сумма денег. Скорее всего это и держит людей на такой работе, хоть какая-то стабильность( хотя и платят копейки).

Даже не знаю с чего начать! Пошла в Тандер от безисходности. Сначала передо мной рисовали огромные перспективы : покажешь себя хорошим работником, будем продвигать по служебной лестнице. Сначала я работала , надеялась, молчала, когда надо мной подшучивал директор, но человек не железный. У меня есть коллега, которую ДММ не долюбливает, может оскорбить, на общих собраниях бросался в нее бумажками, чтоб замолчала. Но бывали случаи, когда он ей заламывал руку за спину, она кричала что больно,…>>

Положительным можно назвать только то, что на тебя ложат, а точнее кладут...

Работая в компании уже 3й год, с самых низов, можно сказать, что сюда можно идти только за стабильностью.Т.е. стабильно получать гроши за 12ти часовой рабочий день.Политику компании абсолютно понять не могу, желание съэкономить на зарплате выливается в то, что сокращают до мин. людей, называя это "Идеальный магазин".Уравниваются все, что продавец ты, что товаровед, работу выполняете одинаковую, а З\П порой можно получить и меньше, чем у РП.Зачем тогда эта "карьерная лестница", если ответственности…>>

Крупная, стабильная динамично развивающаяся компания! ! !

Продавцы тупые, нихера ни хотят делать и хотят за это получать зарплату.

Единицы руководят магазинами достойные люди.

Обещанные зарплаты нереальны в компании.Нам требуется продавец на работу , повесили объявление, так над нами покупатели смеются, как за такую зарплату можно работать Копейки жалкие , а не зарплаты.Стыдно должно быть директорам филиалов, что основное звено -продавцы пашут за копейки.! ! ! !

Вовремя выплачивается аванс и зарплата.

Непрофессиональное руководство. Древняя техника на магазинах, такую уже даже на свалках не найдешь. Мизерная зарплата. Руководство не задумывается о безопасности персонала, охраны нет, камеры должны ставить за свой счет. СЭБ лентяи и хамы, приезжают только, что бы найти просрочку и оштрафовать администраторов (это им премия к зп).

Ну если зарплата это положительный отзыв, то да.А бесплатных путевок там нет, да и сами путевки в сезон большой дефицит.И стоят кучу денег.

Произвол со стороны руководства на местах.Что хотят, то и творят.Если повезет с директором, то хорошо, если попадется самодур, то пиши пропало.А главному руководству компании, на все наплевать, шли-бы денюшки.Сама постановка работы неправильная.Продавец и грузчик , охранник в одном лице, за такую зарплату просто хамство.Ночные ревизии, не оплачиваемые, постоянные сверхурочные, также не оплачиваются.Законы для них только тогда действуют, когда нажалуешься. Снимают за недостачу в ревизии в три-четыре…>>