стабильная зарплата

работал в гк, директор департамента вялит из себя блатного федерального агента, замы аналогично, сотрудники чистые неудачники по жизни, бабы разведенки с детьми, мужики работают из-за стабильной зп, уровень интеллекта как на колхозном рынке, каждый прикрывает свою п..пу; электронная переписка это жесть, получил письмо - ответь, не ответишь - демотивация! в день сотка писем! корпоративные мероприятия по созданию духа департамента, от которых никуда не увильнуть! условия работы хуже…>>

Мне нравится мая работа, многие люди зависят от меня, приходят ко мне за помощью, я чувствую себя нужной.

В новостях говорят, что наш директор Галецкий зарабатывае миллионы, зачем ему столько..., мы тоже хотим хорошо зарабатывать, ведь все не могут быть директорами, а то некому будет работать в магнитах, . Наш начальник, сидит в кабинете и поливает цветочки, возложив все обязанности на руководителей по секторам, а те в свою очередь чувствуя власть терраризируют нас, ... так если нам дастается больше всех, почему нам платят меньше, ведь мы выполняем самю грязную работу..

работает

интриги; протекционизм; кумовщина; абсолютное нежелание работать мелких руководителей, выраженное в постоянных перекурах и в отсиживании рабочего времени в комнате видеонаблюдения (превращённой в бунгало) за чашкой кофе и занимающихся перераспределением результатов выявленных краж и вскрытых недоработок в пользу "себя любимой" и "угодных" за счёт добросовестных сотрудников. О какомже стремлении честно работать и зарабатывать может идти речь?

ЗП во время, интересная работа

Даже в головной компании идиотов хватает

На самом деле многое из того, что написано НЕ ПРАВДА. Действительно заплату платят вовремя, люди работают хорошие, технологии улучшаются, карьерный рост реально возможен, и зависит он только от личных качеств, умений, навыков, качества работы

есть над чем работать......................

Мне нравится мой коллектив и работа в нём, но с таким руководством мы уже на ДНЕ! ! ! ! ! ! ! ! !

Полный беспорядок! ! ! ! Год назад вступил в должность новый директор магазина, за этот год магазин ни разу не выполнил план, а также ни разу не было хорошей ревизии! ! ! Без письменного согласия работников из нашей з.п изымается полная задолжность по ревизии! ! ! Тем немение директор идёт на Повышение так как находится в сговоре с Супервайзером! ! ! Хотелось бы за свой труд получать достойную з.п, а не 6000 рублей! ! ! ! !

маленькие плюсы по сравнению с такими большими минусами

мало того что зомбирование, не могут нормально перевод сделать, можно сказать из тысячи они потеряли еще одного сотрудника.

Возможность проявить себя, т.к. все боятся ответственности. При правильном подходе очень быстро выделяешься, приобретаешь уважение - и быстренько на нормальную работу :-)

Неадекватное руководство в центр.офисе, безграмотное планирование, в трудовом договоре з/п всегда будет меньше, чем озвучат на собеседовании. Проверки на декетрое лжи без предупреждения! !

я работаю в компании уже 4 года.Да за время моей работы всякое бывало. Но в общем, компания хорошая и очень перспективная. Если ты работаеш на магазине с плохой администрацией и не сплаченным коллективом то и зарплата будет маленькой и превышение потерь будут вычетать в виде штрафов с зарплаты всего коллектива т.к. на магазине коллективная материальная ответственность.А как вы думали если бы вы были хозяенном чтобы вы делали? ? ? Если вы ищете работу чтобы не работать то это не ваша компания!…>>

Большая занятость.

В работе все устраиваит. Очень граматно поставленна работа.

Очень жаль что нет какой-либо структуры по защите работников ММ от нападков покупателей. Не всегда жалобы покупателей по горячей линии обоснованны. Среди наших покупателей много людей с нарушеной психикой, их раздражают улыбающие лица работников, процветающии магазины. Ведь открываются новые, красивые магазины. Ремонтируются старые. Ксажелению не всех это радует.................. И еще очень хочется, что-бы компьютерная техника на которой работают касиры, имела срок эксплуатации.