2011-06-10 20:27
работник РТК, г.
Иркутск
официальное трудоустройтво, обучение, коллектив, опыт работы в сфере обслуживания и работе с людьми.
компания совсем не та что была раньше. Благодаря нынешней политике руководства скатываемся до уровня Свинного(связного). Тренерские точки открыли точно так же как у них. Каждый день звонит УМ и грозится уволить если не выполним план. Этож ппц какой то((( разве так можно. Еще мы должны выносить стойку на улицу и продавать двд.Ебаный стыд(((( позорище для компании, которая гордиться миллионами абонентов, что ее сотрудники тогруют на улице дисками.Когда устраивалась думала буду в основном работать с…
>>
2011-06-02 11:32
злой работник, г.
Москва
из положительных осталось только то что летом есть кондюк, а зимой, правда не везьде, тепло в салоне
вот тут то есть поле где развернуться.
если кто-то думает устраиваться в эту компанию трижды подумайте. хотя это дело каждого. раньше я гордился своей работой и своей зарплатой. теперь же стыдно говорить сколько я зарабатываю (за предыдущий месяц выплатили 4 тыс. руб.). в последнее время работать совсем невозможно. штрафы, депремирование, депонирование и тд.и т.п. начальству на тебя срать с высокой колокольни, оскорбления , мат через слово. полное нарушение закона о труде. не разрешают закрывать…
>>
2011-05-04 21:05
Михаил, г.
Москва
Коллектив дружный.
Сплошные переработки. Тупо устал. У начальства начиная с директоров "нормальные такие" бонусы. Невыполнение в срок задач влечет урезание этих бонусов. Очень смешно смотреть на брызгающего слюной начальства, и угрожающего урезать тебе премию(которая кстати 7% в месяц)))). Такое ощущение все всех е@#т. Всем у кого НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБДЕНЬ привет!
2011-03-31 02:35
Alexa, г.
Рязань
зп вовремя
Для начальства ты - никто, робот для ответов на звонки абонентов. И не важно, что большинство из них - орущие и не понимающие нормальную речь люди. Ведь весь негатив выплескивается на оператора, который абсолютно ни в чем не виноват. Работа в МТС: снаружи - "сплоченный молодой коллектив, готовый принять каждого и помочь в любую минуту". Изнутри - гнилое сообщество старых дев, готовых перегрызть глотку более удачливому и относящееся к работнику как к рабу...
2011-03-21 13:42
Аноним, г.
Москва
хороший коллектив.хорошая зп но!
вычиты огромные. ко точка не прошла нахер 10 т. ко 97% нужно пройти.тайный покупатель может что-то не раслышать.либо специально не услышать.тайный покупатель это не объективно.
2011-03-19 21:17
Аноним, г.
Москва
Прошу прощения, но положтельного ни чего не могу наисать, по скотски относятся с порога!
Тот кто пишет хороший отзыв о РТК МТС явно подсадная утка! Уважаемые Люди это лохотронщики те ещё! Не ведитесь на красивые слова о том что за 3 месяца вы станете ст. специалистом, а за пол года управляющим менеджером и будете зашибать по 300 000руб. в месяц, аха как же! Сегодня я поехал на собеседование, Дмитровское шоссе д.9, впечатление ухх. Пришло туда около 20-30 человек , нам всем рассказали, что вот надо отучиться 8 дней, потом отработать 7-21 день помощником на пол ставки, а потом вы станете…
>>
2011-03-13 13:54
Алекс, г.
Москва
Дружный коллектив продавцов
Менеджер Васильев Алексей чуть не задушил прямо в магазине из-за разногласий
2011-02-24 00:36
Илона, г.
Нижний Новгород
белая зарплата, ДМС,
график, овертаймы сплошные, отношение абонентов и руководства
2011-02-18 15:07
Аноним, г.
Москва
Кто сейчас работает в МТС Москва, напишите пожалуйста на почту m474390@yandex.ru
Кофе -чай бесплатно
2011-02-07 17:20
Юлия ..., г.
Челябинск
Ничего плохого за время работы в МТС не могу сказать, только одни положительные стороны : белая з.п, ДМС, график, прекрсный коллектив, грамотные и мудрые руководители.
Все что сейчас пишут про МТС касается ТОЛЬКО РТК (розничная сеть МТС). Я работаю в МТС, а не РТК. Это совершенно разные организации. Вскоре мне вручат уведомление о сокращении, т.к. не соглашаюсь на переход в РТК. Работаем с РТК в одном офисе, такого беспредела я никогда не видела? Ребята у них есть неплохие, но начальство просто ГОВНО. Хамство, грубость, безответсвенность, наглость. Необоснованные наказания, регулярные депремирования, постоянные ненужные отчеты, отсутствие струдников.…
>>
Подписаться