Нет

Групповое собеседование на котором много чего говорят и обещают, а по факту пишешь анкету и тест, пара вопросов от отдела кадров и все. Никто так и не позвонил и это на работу где оклад 18 косых! Люди цените время! Работодатели цените работников!

Бригадир - настоящий аксакал!

Краснодарское руководство не ценит своих сотрудников, обманывает и безнаказанно "штрафует". Развалили подразделение в г.Новороссийске, а теперь не могут признать своей ошибки и сваливают все на местных руководителей. Работать там не стоит, все равно уволят.

Оформление по ТК

В первую очередь компания ни ценит хороших сотрудников, если вы будите хорошо продавать, но плохо отвечать на вопросы начальств (которых я замечу очень много и каждый тобой командует) то можешь подыскивать себе новую работу. Постоянные недостачи и если вы решите уволиться то благодаря службе ФСБ, дорога в другие компании телефонных сетей вам закрыта. Если кто захочет на будущее устроиться в МТС, то готовьтесь распрощаться со спокойной нервной системой.Так как большинство мозг выносят не клиенты, а само начальство... Ужасная компания и зарплата в 2 раза меньше чем обещенно.…>>

ОДИН ТОЛЬКО + ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ СРЕДИ НОП И СПЦ, А ВЫШЕСТОЯЩИЕ - МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ!

работа ад! был(а) в должности МОП/НОП (поднял(а) точку, продажи, административную работу, сложил(а) идеальный коллектив - сняли, поставили другого человека по блату! ! ! Нет никакого уважение к сотрудникам! Одни обещания! ! ! Никакого карьерного роста! ! ! Если не подлижешь жопу или не заплатишь за должность - поставят "своих"! ! ! ! ! Постоянные угрозы в виде увольнения и в виде понижения должности, иногда доходило и до денежных взысканий с ЗП, постоянные оскорбления! ! ! ! ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ВО ВСЕМ СЕКТОРЕ! ! ! ! ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ ПО СЛОВАМ НСО - НУЖНО ИХ НАЕБ***ТЬ НА ДЕНЬГИ! ВТИРАТЬ ДОП.ПРОЕКТЫ! ! ! А ЕСЛИ ПРИШЕЛ КЛИЕНТ ПО ГАРАНТИИ, ТО ПОСЫЛАТЬ ЕГО НАХРЕН В СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР, ЧТОБЫ ОНИ РЕМОНТИРОВАЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ, ДЕЛАЯ УПОР НА ТОМ, ЧТО У НАС ЭТО СЛИШКОМ ДОЛГО…>>

Нет

Я надеялась на чудо.Проходила 3 дня натерла огромные мозоли, организация находится далеко от транспорта. Столько информации голова пухнет, а по сути обычным маркетинг, хотя заявляют, что будешь просто консультантом в первый день.Еще и не слабо хамят.В первый день говорят, что ты выбираешь график, а на третий сама фирма.Не видитесь на их зарплату, получите дырку от бублика.

Соц пакет хороший ну и лояльно относятся к бедам сотрудника .

Работал с 2013 по 2014 год в контактном центре .Находится он в Краснодаре на ул.Морской(точный адрес писать не стану , не к чему это.Но те кому надо это -те знают) Вообщем всё начиналось хорошо обещали золотые горы .Да и в целом работа была не сложной на первом этапе, а потом цель компании стала просто зверской.Стали увеличивать продажи , при чем продажи от самих специалистов .В краснодаре контактный центр обслуживает фиксированную связь по всей России .Ну так вот: продажи стали требовать принудительно при чем не предлагаешь услугу -депремирование .И это только верхушка айсберга ведь кому то действительно это дается легко и не принужденно а кому то как мне тяжко, ведь не могу я впаривать человеку услугу от которой он крестится и просто прямым текстом тебя и всю твою компанию шлёт на Х..Й .И…>>

Хорошие тренеры, которые обучают новичков.

С легкостью после 5 дней попала на работу в компанию. НО! Как только вышла в смену, узнала, что график работы в г.Туапсе не пятидневная рабочая неделя или 2/ с 8 до 20:00, как оговаривалось на обучении-собеседовании, а 5 дней через 1 с 08:00 до 21:00. Узнав об этом, я сразу уволилась. Встретив тренера, я сказала, чтобы сразу предупреждали, что график - обман! на что мне ответили: "Компания ставит график 2/2 или 5/2. А то, что сотрудники нарушают режим работы, и работают до закрытия, то есть до 21:00- это сугубо личная проблема сотрудников." Здорово. Ну-да-ладно. Дальше-круче! Зарплата или расчет должны перевести на карточку. А карточка находится в голвном офисе Ростова-на- Дону. Ее прислали по почте. потом я поехала в офис, чтобы ее активировать. Активировали. Смотрю баланс, а там-…>>

Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге. Про тренера плохого ничего не скажу, как и хорошего.

Всем кто собирается устраиваться на работу в МТС, знайте, что после собеседования, Вы начинаете обучение(тренинги) сроком 6 дней, в первый же день обучения в конце дня проходит устный тест с тренером, после которого Вас с легкостью могут отправить домой. Тренинг проходит как в игровой форме, так и в письменной. Игровая форма тренинга напоминает пионер лагерь, потому-что Вам приказывают бегать по кругу в кабинете, составлять из стульев баррикады, выставлять в шеренгу на 1-ый и 2-ой, как на физ-ре в школе) Если Вы сдаете тесты на обучении и выходите стажироваться, то во время стажировки Вам нужно будет ехать еще раз на 6-дневное обучение, об этом и о тесте в первый день Вы узнает по факту, заранее никто этого не говорит. Корпоративную квартиру для иногородних дают, но, если будет…>>

Эту графу можно убрать.

Отработал год в компании, потому что нужен был стаж, а так бы уже давно ушел из этого блядства. Начну с начальства( дп, здп, Ум), какие они все там печальные, они счетают, что они чего то добились, есть нормальные не спорю, но по большей части это очколизы, готовые столкнуть оюбого чтоб протолкнуть себя, подсидеть, поднасрать другому, с своими поучениями. На обычных спецов да и менеджеров им срать, было такое, что звонили и говорили, что надо работать. На час, а то и на два больше, но в меру своего похуизма они слышали только ага и все уходили как надо. Предлагали и ставили на испытательный срок, но я не хотел опускаться до их уровня, хотя они счетают, что поднимаются. За время работы было два достойных начальника, которые объясняли что да как, а не задрачивали. Тякучка…>>

жалко их.

21 января пропал интернет, из-за погодных условий (обрыв провода), сказали что работы ведутся (5 рабочих дней по договору), 30 января интернета нет, заявка техническая есть на ремонт, а чинить некому, все на олимпиаде, а что люди без работы сидят им пофигу. Вот так мы думаем о клиентах.