В нашем городе всегда работу с белой зарплатой найти ну очень не просто, поэтому я так обрадовалась, когда меня взяли в МТС. Официально все, компания солидная, страховка есть. Родители тоже обрадовались, но мне здесь не нравится. Учить надо очень много, а я девочка, мне все эти гаджеты тяжело даются. Тем более, что человек не может сам почитать про конкретную модель, а не ждать, что ему в салоне все должны разжевать?

С коллективом тоже не очень сложилось, они считают, что я фифа, которая работать не хочет и не умеет. Действительно – у них не хочу. Ушла бы, но с этим вирусом другую работу не найти, так что пока побуду еще.

Приходилось находить в сети не очень хорошие отзывы о работе в МТС. Была искренне удивлена, потому что в отделе продаж в Краснодаре работаю уже третий год и даже близко не нахожу расписываемых недостатков. Конечно, здесь надо трудиться: довольно часто целый день общаешься с клиентами и на «присесть» остается только короткий перерыв. Но во-первых, нигде и не платят большие деньги за безделие, во-вторых, компания всегда начисляет хорошие премии помимо зарплаты тем, кто выполняет и перевыполняет…>>

Нету.

Нет

Групповое собеседование на котором много чего говорят и обещают, а по факту пишешь анкету и тест, пара вопросов от отдела кадров и все. Никто так и не позвонил и это на работу где оклад 18 косых! Люди цените время! Работодатели цените работников!

Бригадир - настоящий аксакал!

Краснодарское руководство не ценит своих сотрудников, обманывает и безнаказанно "штрафует". Развалили подразделение в г.Новороссийске, а теперь не могут признать своей ошибки и сваливают все на местных руководителей. Работать там не стоит, все равно уволят.

Оформление по ТК

В первую очередь компания ни ценит хороших сотрудников, если вы будите хорошо продавать, но плохо отвечать на вопросы начальств (которых я замечу очень много и каждый тобой командует) то можешь подыскивать себе новую работу. Постоянные недостачи и если вы решите уволиться то благодаря службе ФСБ, дорога в другие компании телефонных сетей вам закрыта. Если кто захочет на будущее устроиться в МТС, то готовьтесь распрощаться со спокойной нервной системой.Так как большинство мозг выносят не клиенты,…>>

ОДИН ТОЛЬКО + ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ СРЕДИ НОП И СПЦ, А ВЫШЕСТОЯЩИЕ - МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ!

работа ад! был(а) в должности МОП/НОП (поднял(а) точку, продажи, административную работу, сложил(а) идеальный коллектив - сняли, поставили другого человека по блату! ! ! Нет никакого уважение к сотрудникам! Одни обещания! ! ! Никакого карьерного роста! ! ! Если не подлижешь жопу или не заплатишь за должность - поставят "своих"! ! ! ! ! Постоянные угрозы в виде увольнения и в виде понижения должности, иногда доходило и до денежных взысканий с ЗП, постоянные оскорбления! ! ! ! ТАКОЕ…>>

Нет

Я надеялась на чудо.Проходила 3 дня натерла огромные мозоли, организация находится далеко от транспорта. Столько информации голова пухнет, а по сути обычным маркетинг, хотя заявляют, что будешь просто консультантом в первый день.Еще и не слабо хамят.В первый день говорят, что ты выбираешь график, а на третий сама фирма.Не видитесь на их зарплату, получите дырку от бублика.

Соц пакет хороший ну и лояльно относятся к бедам сотрудника .

Работал с 2013 по 2014 год в контактном центре .Находится он в Краснодаре на ул.Морской(точный адрес писать не стану , не к чему это.Но те кому надо это -те знают) Вообщем всё начиналось хорошо обещали золотые горы .Да и в целом работа была не сложной на первом этапе, а потом цель компании стала просто зверской.Стали увеличивать продажи , при чем продажи от самих специалистов .В краснодаре контактный центр обслуживает фиксированную связь по всей России .Ну так вот: продажи стали требовать принудительно…>>

Хорошие тренеры, которые обучают новичков.

С легкостью после 5 дней попала на работу в компанию. НО! Как только вышла в смену, узнала, что график работы в г.Туапсе не пятидневная рабочая неделя или 2/ с 8 до 20:00, как оговаривалось на обучении-собеседовании, а 5 дней через 1 с 08:00 до 21:00. Узнав об этом, я сразу уволилась. Встретив тренера, я сказала, чтобы сразу предупреждали, что график - обман! на что мне ответили: "Компания ставит график 2/2 или 5/2. А то, что сотрудники нарушают режим работы, и работают до закрытия, то есть до 21:00- это сугубо личная проблема сотрудников."…>>

Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге. Про тренера плохого ничего не скажу, как и хорошего.

Всем кто собирается устраиваться на работу в МТС, знайте, что после собеседования, Вы начинаете обучение(тренинги) сроком 6 дней, в первый же день обучения в конце дня проходит устный тест с тренером, после которого Вас с легкостью могут отправить домой. Тренинг проходит как в игровой форме, так и в письменной. Игровая форма тренинга напоминает пионер лагерь, потому-что Вам приказывают бегать по кругу в кабинете, составлять из стульев баррикады, выставлять в шеренгу на 1-ый и 2-ой, как на…>>