Белая з/п, не задерживается, сменный график работы и очень дружный и любимый коллектив (не руководство! )

Сначала всё было замечательно, были конечно свои трудности, но где их не бывает, но около 1-1, 5 года назад всё резко поменялось, произошла смена руководства (не буду указывать фамилии) и тут то началось... перевели Колл-центр Московский в Н.Новгород (набрали там не пойми кого, такие консультации дают абонентам, что волосы дыбером встают), завышенные планы, просто космические, всякие выездные акции (не буду описывать это унизительное действие, думаю все кто ездил, меня поймут ), постоянные…>>

коллектив, соц.пакет, бренд

сокращение сначала КЦ, сейчас аутсорсинг салонов магазинов. Высокопрофессиональных специалистов выкидывают на улицу. Не думают ни о сотрудниках, ни об абонентах. Рассказывают сказки о прелестях работы в РТК, хотя сами прекрасно осознают , что на оклад 5500 р мало кто согласится. В РТК зарплаты задерживают, всячески стараются незаплатить бонусную часть или уменшить ее. И сейчас специалистам офисов предлагают, даже навязывают переход в РТК, обманывая, что там будет лучше, чем в МТС. На самом…>>

отличный коллектив (не руководство! ! ! ! ), соц.пакет, карьерный рост.

руководство среднего звена. после назначения Казакова М. на нач.отдела развития сети и контроля качества офисов работать стало невыносимо. Итог-переход в РТК. Услышите данную фамилию и его протеже Лабушкову Анастасию бегите или готовьтесь к войне, в которой выиграть будет нереально.

ЗП белая без задержек. ДМС, хороший коллектив

Работаю в компании уже очень долго. Но учитывая то, что компания очень любит сокращать целыми отделами пришлось поработать уже в з-х. Следовательно проблема с карьерным ростом. Сейчас идет очередное сокращение отдела продаж и обслуживания. В кратце об отделе: сначала были отдельно продажи, отдельно обслуживание отдельно касса, потом решили объеденить продажи и обслуживание. Объеденили...но на ЗП это не отразилось. Дальше веселее. Сократили кассиров... всех. И бедные спецы стали не только продавать,…>>

Работа в компании в целом нравилась, ушла по личным причинам. Надеюсь еще вернуться, но уже на другую должность. 1. Полностью белая зарплата(после исп. срока -оклад мин 15000 +бонус, зависящий от выполнения показателей, до 200$+оплата ночных, часов, праздничных ). Также есть бонусы по итогам работы группы( на коллективную пьянку:)). Можно заработать и больше, выходя на сверхурочные(часы оплачиваются в двойне). 2. Обучение происходит после трудоустройства, оплачивается. 3. Отличный коллектив. 4.Реальная…>>

1.Для студентов -нет отпуска на сессию, даже неоплачиваемого, хоть на собеседовании могут врать, что "стараются отпускать". При этом некоторые как-то умудряются совмещать работу и учёбу:) 2. Понятия "отгул" тоже нет, какие бы обстоятельства у тебя не сложились(можно попробовать договориться с начальством, но это почти безнадежно). Видимо, нужно предвидеть любой форс-мажор заранее и найти себе замену :( Отпустят гарантированно только на свадьбу и похороны:) 3. Техническое оснащение оставляет…>>

Хороший коллектив (руководство не в счет) Стабильная "белая" зарплата соц. пакет, ДМС

Уже не будет.

Оклад всех ищущих сейчас работу в мтс в самом деле будет 5 штук. И если вы не будете работать в "проходном" офисе без выходных и праздников, то фиг вы там чего заработаете. А то, что заработаете честным трудом сверх оклада, у вас отнимут бесконечные аудиторы, проверяющие, тайные покупатели и прочие надзиратели. Огромная сложная система штрафов за любые проступки. Снимают бабло просто ЗА ВСЕ. Палят сотрудников по камерам, аудируют по телефону, надзиратели приезжают в офис, контролируют работу…>>

Не хрена положительного одни понты давно устаревшие! ! !

На груповом интервью (собеседование) мне очень понравилась девушка в сексуальном плане вся такая загорелая разодетая и раскрашеная не буду врать она хороша! НО НО НО НООООО! ! ! ! ! ! ! ! Выступает перед аудиторией с заезженым текстом который не раз проводила на этих собеседованиях видно что как стих росказывает , но не в этом дело господа , все что я понял это оклад 5000р + проценты но не для тебя :) ты получиш минимум а другие постарше получат больше хотя продажа была твоей! такая политика…>>

УЖАС! Такого отношения уродского, нигде не встречал. Вам втирают о том, что вы РАБЫ божьи, должны вылизывать задницы покупателям, руководству. Даже если у тебя выходной, тебе звонят, чтоб ты подменил напарника, по сути ты можешь отдыхать где-нибудь на даче в это время, ЕСЛИ ты не выйдешь, то ты будешь в списке плохих сотрудников и никого не волнует сколько тебе ехать, ты должен молиться этой работе... На собеседовании 2 тренинг менеджера (обе девушки), вот одна там есть полная с...ка,…>>

Опыт работы в крупной бюрократизированной компании, брендовая запись в трудовой Мобильная связь "с миром" ДМС для раб-ов, без излишеств Хромающая система обучения Кредитные программы

Низкая 100% официальная зар.плата Совдеповский менталитет руководства Ежегодная сырая аттестация раб.персонала Низкий, но все еще деградирующий уровень руководства департаментами и группами, гребущего только под себя Отсутствие у раб-ов проф.перспектив Утечка квалифицированных кадров, во всех регионах