Начать с того, что под карьерной лестницей каждая фирма подразумевает что-то свое, на старой работе у меня было, что это означало уметь подлизаться к начальству. Меня это не устраивало, поэтому искал что-то другое, пока не попал через подругу в команду МТС. Отвечаю, тут можно сделать карьеру, если ты умеешь и хочешь работать. Не сидеть руки в брюки и жать, когда на тебя свалится что-то, а разговаривать, помогать, объяснять, продавать. У меня с этим все слава Богу, поэтому я и карьеру…>>

В МТС нет места ленивым.

Хорошие условия труда, чистый офис, коллектив подобран как специально. Трудовой договор подписал сразу, мой экземпляр выдали в этот же день на руки. Испытательный срок прошел без проблем, хотя пришлось включаться с самого начала. Много всякой информации было, но тесты сдал, программу быстро освоил. По большому счету работать комфортно да и место у нас проходное, народу всегда много, не скучаем. Приходят по разным вопросам, но работать легко, потому что у нас есть куча методичек и мы знаем…>>

Нету.

Много хорошего но много и плохого

Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?

нет

Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства начальник корпоративного отдела все делает руками подчиненных, а главная цель руководства - зомбирование подчиненных якобы на командный дух...

ДМС, ЗП белая

начальница корп. отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Нет поддержки сотрудников, прилюдно обнимашки, целовашки, а в кабинете поносит практически всех.

белая ЗП

У начальника нет четкого понимания о своей работе или как вариант сама понимает, но до сотрудников не может донести. Неуважительное отношение к сотрудникам Развито родство в отделе и в компании в целом, что несомненно мешает работе.

На самом деле, не все сотрудники отписавшиеся здесь, помнят, что существует Розница МТС и МТС. Я работала и там и там. В целом: Работа в рознице тяжелее, как и в любом ретейле, будь то, Евросеть или Связной или Розница МТС. На самом деле, ни Розница МТС, ни сам МТС в моём городе и на моих глаза никого из сотрудников не обижала, тренинги у нас были хорошие, с отпусками, зарплатами не обижали. Даже при увольнении, получила хорошее выходное пособие, которое позволило безбедно жить мне в…>>

Конечно, в Рознице есть свои минусы, иногда график кажется тяжелым, иногда клиенты разные бывают, иногда за планы шкурки дерут. НО проработав там, я не пожалела об этом ни на день. Потому что получила такой опыт работы, где ранее нигде не получала. Я получала хорошие деньги, я отстояла свой учебный отпуск по первой вышке (мне его оплатили в полной мере, и если вы этого хотите, то остаивайте и не бойтесь), есть ДМС. Работа здесь-хорошая школа и опыт разносторонний. Поэтому, ребята, делайте…>>

Я работала в компании МТС достаточно долго, чтобы можно было рассказать про все плюсы и минусы. И поверте, есть с чем сравнивать. МТС хорошая школа для дальнейшего развития. В каждой работе есть свои плюсы и минусы и для каждого они свои. От себя могу сказать, что в МТС я начала работать после окончания учебы. Принята была специалистом ОПиО (которого сейчас уже нет). З/п вся белая, график работы-плавающий (что очень удобно), ДМС, Премирование (со временем система мотиваций поменялась, конечно…>>

В любом случае, в компании есть и минусы, про которые, я думаю, стоиит написать. Сейчас, как я вижу из отзывов минусов очень много и все они связаны с РТК. Я могу рассказать только про то, что было до РТК. Все сотрудники постоянно в стрессовом состоянии. Абонентов много, претензий масса, первый, кто получает от абонента по голове - это сотрудник ОПиО. Причем, правильно кто-то говорил про услугу Гудок, которую подключали всем новым абонентам, а потом нужно было ее отключать специально абоненту…>>

официальное трудоустройтво, обучение, коллектив, опыт работы в сфере обслуживания и работе с людьми.

компания совсем не та что была раньше. Благодаря нынешней политике руководства скатываемся до уровня Свинного(связного). Тренерские точки открыли точно так же как у них. Каждый день звонит УМ и грозится уволить если не выполним план. Этож ппц какой то((( разве так можно. Еще мы должны выносить стойку на улицу и продавать двд.Ебаный стыд(((( позорище для компании, которая гордиться миллионами абонентов, что ее сотрудники тогруют на улице дисками.Когда устраивалась думала буду в основном работать с…>>