Как сюда устроился, стал зарабатывать значительно больше чем раньше. До МТС у меня потолок было по зарплате 25 тысяч, сейчас уже и не помню, как выживал на такие деньги.

Пока ничего.

Первый раз работаю оператором колл-центра, подготовили хорошо на стажировке, потратили на меня много времени. Работа сложноватая, но оплачивается очень хорошо. Зарплата никогда не задерживается.

Для меня нет минусов.

Салон, в котором работаю, рядом с домом находится. Деньги не задерживают, соцпакет и в том числе ДМС. Коллектив у нас вполне хорошо сложился, нет людей, с которыми у нас неприязнь друг к другу. Одна девочка недавно ушла, точнее не ушла, а переехала в другой город и по работе перевелась, не потеряла ни в должности, ни в деньгах. Карьерный рост в МТС возможен, если человек активный, инициативный и сообразительный. У нас многие в компании приходят временно или перебиться, а по итогу остаются…>>

Единственное что меня раздражает это форма, но и то к этому можно привыкнуть. В остальном все неплохо.

Работаю в большом салоне связи в довольно крупном торговом центре. Очень рада, что попала в такое место, потому что очень комфортные условия. Под боком всевозможные магазины и большой продуктовый гипермаркет, так что после работы не надо ехать на 100500 адресов, чтобы купить все необходимое. Ну и недостатка в клиентах у нас тоже нету, так что зарплата достойная. У нас хороший коллектив, часто устраивают разные совместные мероприятия, как развлечения, так и обучения. Еще между сотрудниками…>>

Недостатков нет.

Замечательный коллектив, семья) Адекватный руководитель, который до последнего будет отстаивать своих подопечных. Зарплата хорошая, особенно в периоды высоких продаж. Удобный график, достаточно выходных. Переработки оплачиваются, тем самым можно корректировать свой доход, просив дополнительные смены.

Всегда в магазине очень много людей. Даже если на работе все продавцы, то мы разрываемся просто. А уж если кого угораздило заболеть, то начинается кошмар с недовольными посетителями. Я молчу про перерывы и обеды, по нужде отлучиться некогда. Явно на формат нашего магазина не хватает еще парочки сотрудников.

У меня в МТС работает знакомый, он начальник большого салона в центре города, давно звал меня к себе, соблазняя большой зарплатой и прочими плюшками. Конечно, несмотря на знакомство, на работу я устраивался на общих основаниях – писал заявку, проходил собеседование, учился и только после этого взяли на испытательный срок. Не попал я в офис продаж к другу, у него на тот момент вакансий не было, но в моем салоне тоже очень даже неплохо. Коллектив классный, работа мне нравится, я морально…>>

Не всегда можно попасть в тот офис, в который мне хочется.

1. Коллектив дружный 2. Реально белая зарплата 3. Разводят после 22часов 4. Есть столовая, где можно разогреть 5. Сделают дешёвый тариф на мотивом( заставят перейти на МТС). 6. Научат слепой печати.

1.График меняют раз в месяц, это месяц ты с утра, следующий с обеда и т.д. 2. Не мечтайте заработать свою премию, которая всего 30% от оклада( оклад около 20 тыс до вычета). Как только начнете понимать, что делать- они сразу поменяют мотивацию. Сначала попросят быть вежливо-деловым, потом по-дружески, потом как с родственником и т.д. Компенсации то можно делать, то нельзя( за случайный выход в интернет- не вернут, а за услугу Гудок, что при подключении приходит смс 2 недели бесплатна,…>>

Поделюсь своим опытом. Живу в Рязани, работаю в салоне связи Мтс. Приятные моменты: полный соц. пакет, зарплата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц, если хорошо поработать, то получается достойная сумма. В компании есть карьерный рост. Здесь будет комфортно только целеустремленным, амбициозным, коммуникабельным и стрессоустойчивым людям. Готовьтесь, что начальники будут требовать выполнения планов, здесь нужно продавать и дожимать клиентов, поэтому просто отсиживаться на работе…>>

Не сталкивалась

Коллектив

Работы невероятно-невероятно огромное количество, тебя будут считать рабом.

Нет

Буду краток. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. Полное отсутствие понятия " Деловые переговоры ". Зп не платят. Мотивация фальшивая. График какой захотят такой и делают.В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения. Парадоксальный шаблон работы с клиентами направленный на впаривание всякой ериси..Есть такой НСО Лимонов Игорь. Многих опытных сотрудников довёл до увольнения из-за хамского унизительного общения с подчинёнными.…>>