Берут всех подряд-потому такие отзывы о компании пишут, так как большинство в нашей стране-ленивое быдло которое ничего делать не хочет. Плюсы-белая зп, ДМС , корпоративная связь, карьерный рост.

Чтобы что то сделать или подписать- это должно пройти много инстанций. Также нереальные планы. Зп-когда то была очень хорошей . Затем урезали в 2 раза при том работать заставляли в 2 раза больше. Я не знаю людей кому это может нравится поэтому многие ушли, остались только новые, те кто не знал как было раньше. Но на таких условиях как сейчас там, можно найти работу по-лучше.

Работаю в компании уже год агентом по прямым продажам. Когда устроилась на работу было другое руководство и другие правила. Не очень нравилось работать, условия, зарплата и отношение руководства не устраивало, но были нужны деньги. Сейчас руководство сменилось - супервайзеры адекватные люди готовые всегда помочь, если хочешь работать и готов продавать услуги - зарплата будет в районе 25-30 тысяч плюс если выполняешь план получаешь дополнительные бонусы, дали корпоративную симку, полис и телефон. Я на работу трачу где то 5-6 часов в день - график более менее свободный, что тоже плюс. Прошлась по территории, покидала листовки, расклеила и возвращаюсь домой к детям. Меня устраивает, с такой зарплатой и с таким рабочим днем в Волгограде работу точно не найдешь.В Волгограде с работой…>>

Те кто не хочет работать в продажах - вам работа не подойдет. Я сначала тоже не хотела, а сейчас втянулась, продаю, зарабатываю.

Положительные разве что только БРЕНД "МТС"

Очень молодой руководящий состав. Я о том что видел на собеседовании. Максимум лет по 25. Первое собеседование как и всегда в таких компагниях принято груупповое. При первой его части расказывают какая чудная компания как она заботится о работниках (ну красиво говорят). вторя часть самопрезентация. В этой части ты должен расказать где учился чем увллекаешься, посчему выбрал эту вакансию и в ходе беседы парниша с невхерственным видом сидит рядом сноутбуком, рядом сним красивая девочка с внешностью модели и пустым взглядом где написано задумчивость о своем. Что то пишет в записульке. После этого идет в торая часть Марлезонского балета. Где их якобы тренер "ЮРА" с еще большей НЕВХЕРСТВЕННОСТЬЮ ведет его. Допуская ляпы и мат. Как он попал на эту должность непонятно. Такой колхоз нес что…>>

------------------------------------------- тренинг менеджер юра доходи в детский сад прежде чем работать на такой должности и кагото принимать на работу, мтс команда бездолочей, судя по оценки и критерием по которым отбирают сотрудников.....................

ребята с опытом работы не теряйте на них время политика работы компании понятна на тякучку..............

Положительными впечатлениями является конечно же мотивационная программа компании лига чемпионов, чистота оформления, дмс(через пол года)

Добрый день! Предметом моего сообщения является описание процесса обучения в городе Волгограде. Хочу устроиться в вашу компанию специалистом по продажам. Прошёл успешно 2 дня обучения(7-8.11.2012), на третий день решил не являться. Сейчас объясню почему. Тренером был Константин и Юрий. О поведении тренера Кости: человек ведёт себя неадекватно. На тренинге может легко сказать следующее "ты засунул своё мнение в жопу", "гандошить" и т.д. Я сам работал ранее обучая сотрудников туркомпании "Альфа", прошёл отбор в кадровый резерв администрации, прошёл приличное количество тренингов и сменил немалое количество мест работы. Считаю его поведение недопустимым. Человек говорит всем, что "вы не умеете слушать", но вместе с тем не соглашается с результатами психологических заданий и основывает…>>

положительных сторон я не нашла! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

это самое ужасное место работы! ! все кому в голову придет идея туда устроиться вы просто будете зарабатывать в минус.давно прошли времена, когда в МТС можно было заработать хорошие деньги! проработав несколько месяцев я только думала на какие деньги я буду кушать, потому что 6000 вряд ли хватит заплатить за квартиру, кредит, а тем более и одеться.а еще есть такие точки, где даже нет туалета.КТО РАЗРЕШИЛ ОТКРЫТЬ ИХ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? аеще там бывают чудо ревизии, на которых с какого то х... недостачи доходят до 300000 ОТКУДА? ? ? ? ? ? ? ? может в компании задумано разводить работников и кидать их на деньги....непонятно....корочевывод такой если хотите чувствовать себя дерьмом на их жестком отборе, а потом за это получать копейки и каждый слушать сумасшедших бабок welcom to the AD! ! !…>>