Пришел подзаработать временно, а остался надолго. Вот и весь сказ. В первых, попал в отличный коллектив, все такие же вроде меня, молодые интересные, дружные, всегда можно поговорить, уточнить, спросить чтобы пояснили или научили. После работы со многими общаемся. Во вторых, платят все что заработал, без обмана. И никто к тебе не лезет с какими-то непонятными "дополнительными" соглашениями, заключил с самого начала официальный договор и все. Работаешь. А уходят обычно те, кто хочет стоять…>>

Да все супер, сказать нечего даже

Работа в МТС позволила мне не только обрести финансовую независимость, но и стать увереннее в себе. Раньше я жутко не любила работать с людьми, поэтому около пяти лет проработала оператором на складе, где меня нагружали от и до. В первые недели работы консультантом МТС очень стеснялась подходить к людям, чувствовала себя немного скованно. Спасибо моим коллегам, которые не смеялись надо мной, а всячески поддерживали. Теперь я одна из лучших консультантов салона. Отлично нахожу общий язык даже…>>

Я не знаю каких-то отрицательных сторон, меня пока что все устраивает!

График. Если адекватный НОП (начальник) можно подстроить под себя выходные дни

Все началось с нудного тренера, на занятиях у которой, можно было уснуть. Обучение поверхностное. Выставляют заоблачные планы, которые не выполняются на многих точках города. Следовательно-урезание зарплаты. Очень необычный скрипт продаж, по которому работают сотрудники. С таким подходам к клиентам, они смело пошлют вас на** . Начальство заставляет обманывать клиентов, чтобы положить деньги к себе в карман, или же закрывать планы, пробивая симки, дмс, билеты. в общем, реальное "втюхивание"…>>

Из положительных сторон- график работы, распределяли выходные дни из собственных пожеланий и можно было договориться с сотрудниками о подмене, если появлялись важные дела. Ну и в целом коллектив более менее.

Ну а теперь к минусам...Даже не знаю с чего начать)) Начну с стажировки) Не было никаких тренингов, абсолютно не держали связь со своим тренером, звонила она только в самом конце, когда поджимали сроки и нужно было написать главный тест, ну и пройти предоставленные курсы их около 54. В этом собственно и первый минус, так как работать заставляли полноценно, как и всех специалистов, но в параллели нужно было проходить эти ужасно нудные курсы, которые на 40% состоят из воды- либо не актуальная…>>

нету

Отработал два дня , из-за менеджера идиота пришлось не выходить на точку , так как требовала вообще загранью возможного, при чем то, что не обговаривалось на собеседование и что в принцепе несоответствовало трудовому кодексу. Приехал после второй части обучения, менеджер на точке другой, известил меня о том , что я уже уволен, попросил написать заявление на то, что б мне выслали трудовую по почте, так как бухгалтерия в Новосибирске, спустя месяц пришло письмо, и то с уведомлением о том,…>>

Был очень крутой коллектив, но мы его самостоятельно сплотили, это никак не заслуги компании! ДМС, белая ЗП, соцпакет, карьерный рост. И ВСЕ! ! !

Проработала достаточно, карьерный рост был стремительным и очень радовал, но! ! ! в нашу Сибирь приехали две кукушки с ЮГа, Кириллина и Адоевская! и настала задн*ца! ! ! Никакого уважения к сотрудникам! Выходите и пашите с утра и до ночи, выставляли всех никчемными рабами у которых не должно быть чувства самоуважения и достоинства! ! ! ЗП белая, но бухгалтерия считать ее не умеет, ошибаются постоянно, недоплачивают, куда-то данные пропадают, а кого-то переводят с точки на точку, а числишься…>>

Это была моя первая работа. Очень нравился коллектив. МОП вообще самая лучшая!

Не устраивала зп. Если хотите тратить свои нервы на злостных бабулек у которых "вы украли деньги", тогда смело идите и работайте.

не могу сказать не чего положительного

очень плоха работает компания

ДМС, белая зарплата, компания федерального уровня (хорошая запись в трудовой), зп без задержек

Речь пойдет о работе именно в ОАО МТС в отделе по работе с корп. клиентами (многие путают с ЗАО РТК - дочерней компанией, салоны-магазины, которые работают под брендом МТС и обслуживают физ.лиц). Атмосфера в отделе царит мягко говоря не здоровая, сотрудники угнетены неадекватными планами, потребительским отношением и постоянными угрозами уволить со стороны руководства. На планерках, сотрудников, невыполнивших план публично называют "аутсайдерами", при чем никого не волнует почему ты этот план…>>

Положительное на данный момент остается только то, что я отлично знаю бизнес. Для меня нет сложности взять в работу что-нибудь новенькое. Нет сложности выполнить адекватно поставленную задачу.

Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее, приговаривая: вот если бы ты выполнил/лапланы установленые филиалом, то тебя бы оставили в покое. Помимо процедур МТС по мотивированию сотрудников есть еще и мотивация филиала. Но выполнение этого плана филиала(в чем ее мотивация) не дает дополнительного заработка или нематериального поощрения, а дает возможность еще поработать, ну…>>