шикарное место работы! самое главное уметь продавать, знать мотивацию и схему премирования! работа не пыльная, но временами нервная. недостачи бывают, не отрицаю, но оп разному, как правило очень мизерные, особенно последние полгода.работаю почти год. карьерный рост есть! всё зависит только от тебя! можно и через 4 месяца стать управляющим салона, а можно и через год. коллектив отличный, веселый. зп всегда вовремя приходит, переработки, отпуска и прочее - оплачивают! Руководство бывает…>>

иногда приходиться брать переработки, но их оплачивают. могут без объяснении перевести на другую точку, бывает редко, но все же. чаще всего работаешь в саоне, который ближе к дому. бывают нервные покупатели

Хорошие тренеры, которые обучают новичков.

С легкостью после 5 дней попала на работу в компанию. НО! Как только вышла в смену, узнала, что график работы в г.Туапсе не пятидневная рабочая неделя или 2/ с 8 до 20:00, как оговаривалось на обучении-собеседовании, а 5 дней через 1 с 08:00 до 21:00. Узнав об этом, я сразу уволилась. Встретив тренера, я сказала, чтобы сразу предупреждали, что график - обман! на что мне ответили: "Компания ставит график 2/2 или 5/2. А то, что сотрудники нарушают режим работы, и работают до закрытия, то есть до 21:00- это сугубо личная проблема сотрудников."…>>

ДМС, фитнес , соляная комната, обучение.конкурентоспособная заработная плата. Возможность научиться у действительно знающих и опытных людей новому и полезному (не редкость, что бы вы до этого не читали в этом разделе).

Ежегодная (! ! )реструктуризация=сокращение штата , в связи с приходом новой команды и полной замены старой, за редким исключением. При сокращении повсеместное не соблюдение ТК РФ, попытки подписать все задним числом! ! ! Новичкам: все будет хорошо, возможно даже очень , будь на шаг впереди и запомни главные правила выживальщика: 1. Результат не главное, главное насколько ты близок к руководителю и насколько красиво ты преподнес информацию. 2.Твори, предлагай, инициируй, создавай…>>

Много хорошего но много и плохого

Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?

Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге. Про тренера плохого ничего не скажу, как и хорошего.

Всем кто собирается устраиваться на работу в МТС, знайте, что после собеседования, Вы начинаете обучение(тренинги) сроком 6 дней, в первый же день обучения в конце дня проходит устный тест с тренером, после которого Вас с легкостью могут отправить домой. Тренинг проходит как в игровой форме, так и в письменной. Игровая форма тренинга напоминает пионер лагерь, потому-что Вам приказывают бегать по кругу в кабинете, составлять из стульев баррикады, выставлять в шеренгу на 1-ый и 2-ой, как на…>>

Эту графу можно убрать.

Отработал год в компании, потому что нужен был стаж, а так бы уже давно ушел из этого блядства. Начну с начальства( дп, здп, Ум), какие они все там печальные, они счетают, что они чего то добились, есть нормальные не спорю, но по большей части это очколизы, готовые столкнуть оюбого чтоб протолкнуть себя, подсидеть, поднасрать другому, с своими поучениями. На обычных спецов да и менеджеров им срать, было такое, что звонили и говорили, что надо работать. На час, а то и на два больше,…>>

Все тренинги проходили очень интересно, присутствовала как теоретическая так и практическая часть, тренеры стараются ответить на всевозможные вопросы, моделируют различные проблеммные ситуации которые могут возникнуть при работе в компании и в самом офисе продаж. Большое спасибо хочу сказать Андрею, Саше, Леше и Анне, которые вели тренинги в нашей группе. По времени тренинги в среднем идут с 10 до 18 часов с перерывами на обед и перекуры.

Ну в отрицательное можно наверное занести корпоративную квартиру, которая была предоставленная компанией для проживания, т.к. отсутствовала посуда и подушки для сна.

Ха, после отзывов прочитанных здесь, думаю люди не врут.

Я психолог, в свободное время могу почитать отзывы о компаниях, собрать так скажем образ компании и как она живет. Если о "нормальных" фирмах пишут хорошая з/п и начальник дурак, то в этой компании уверен все гнилое. Чтобы не верить слухам, просто решил сходить на собеседование, хотел посмотреть, кого же выберут их большинства, сам собеседование не прошел, меня уличили в мошенничестве, отдельно отозвали и пояснили, якобы спецу по подбору персонала кажется, что я отработав месяц от них убегу,…>>

Их нет! Хотя... Вы можете научиться на этой своей ошибке.

Работают одни мошенники и быдло. З.п. никакая от штрафов, которые вешают просто так, ни за что. Постоянные недостачи и текучка кадров объясняются воровством самого персонала. СБ работать упорно не хочет. На "желторотиков" которые только что вливаются в новый коллектив, вешают недостачи которые случились ещё до их прихода. А потом тычат бумажкой, что якобы те САМИ должны были проводить ревизию сразу по приходу в салон! Ну это не бред? Доказывать что ты не олень лучше не пытаться. И таких подводных…>>

Белая ЗП, ДМС (после года работы), лично мне зарплату на испытательный срок не снижали, как была 24000 так и осталась, это +. Компания дает своим сотрудником очень дешево мобильную связь, интернет и ЦТВ, буквально копейки. Все максимально автоматизировано. Первоклассное оснащение рабочего места, если что то не нравится ( стол скрипит, комп тормозит) поменяют без вопросов, лишь бы ты работал. Внутренняя телефония, рабочая почта, линк, справочник всех сотрудников мтс, все это очень удобно…>>

По первости мне мало чего рассказывали, пояснили основной функционал и все, давай сам называется. Приходилось часами висеть на трубке и домогаться до всех до кого до звонишься, что бы выяснить хоть что то. Просто так тебе никто ничего не расскажет, ходишь и выясняешь все нюансы своей работы сам. Последнее время появилась тенденция к росту объема работ без вознаграждения, переработки не оплачиваются, только отгулы которые тебе тоже не оплатят, хитро ага? Люди слабо за мотивированы на хорошую…>>