Только страховка

Полное не соблюдение ТК РФ. Объявили устно о сокращении и введении новой структуры , приказа до сих пор нет. Людей находящихся в декрете просят написать заявления на перевод в новую структуру с понижением в должности ( а если нет, то грозят сократить! ! ! ! ! по выходу , оставив в старой структуре).Уведомления не выдают , а пытаются нажимом вынудить уволиться по собственному или соглашению сторон..., тк в этом случае люди не смогут встать на учет в службу занятости и получать $ в период поиска…>>

их там нет вообще

Итак.господа даор и бугалтера это еще те жулики.после проведенной ревизии обнаражилась недостача.списали из зп понятно.проходит месяц звонин бугалтер и ставит списанный товар опять на остатки.Это получается что чего нет того и небудет.Коллектив петушинный.Кто знает жополиза Игорька? Даор это бывшие менты уволенные за синьку но ведут себя они как МЕНы в ковычках.Пидорасты они.Как и Мопы.Умы вообще неодекваты.

Условия работы - современные офис, хорошо оборудованные рабочие места, качественная обслуживаемая сторонними организациями офисная техника, довольно насыщенная корпоративная жизнь (для тех, кто любит, это плюс), обеспечение служебным транспортом с водителем при служебной необходимости. Белая заработная плата, прозрачность ее начисления, договор ДМС, большей частью адекватные и доброжелательные сотрудники, не исключена перспектива перебраться в центральный аппарат МТС (т. н. Корпоративный…>>

Заработная плата ниже рыночной Огромное количество регламентов и политик, некоторые весьма сложны для понимания и трактовки, другие просто не нужны (усложняют и тормозят рабочий процесс), третьи - нужны, но требуют приведения в соответствие с реальной действительностью.Большинство сотрудников нормативные документы Компании не соблюдают, а зачастую, не знают об их существовании.

хороший бренд

недавно была на собеседовании.2сентября .не прошла отбор.незнаю почему..дали нам тест тупейший..распросили каждого из нас..гдеродился ..где крестился..всю душу им выверни..а они плюнут тебе в след..а ты как дура жди.жди..звонка..а там..нет вы не прошли собеседование...

Было интересно узнать про компанию в целом, менеджер по подбору персонала всё подробно и доступно объяснил

Но я не прошла отбор, вышла рассказала о себе не хуже других, и не понятно почему? Я знаю что они могут не объяснять причину, но как же я могу узнать в чём моя ошибка, мои предположения что это из-за возраста, я была старше всех но не старее, некоторых я могла бы переплюнуть, поэтому мне не понятны замыслы компании, ведь молодёжь быстренько обзаведётся семьёй и уйдёт в декрет, в то время как люди хотят работать, ушла очень расстроенной.

По-сути, компания не плохая, для того, что бы набираться опыта в техниках предложения услуг и продажах, всему обучают, за что и получают огромный плюс от меня. Также коллектив отличный! На этом пожалуй и ВСЕ)

Уходит смартфон к нему дсо, защита и если повезет "привет сосед" возможна комбинация из 2 позиций, причем все это уже входит в его стоимость на витрине! После работы в мтс всегда смотрю, что пробито у меня в чеке, ибо не хотелось бы платить за то, что мне не нужно....

Официальное трудоустройство, коллектив, если повезет

Платят копейки, начальство - быдло. График идиотский. Готовьтесь быть и уборщиком, что за вами будут ходить и смотреть, хорошо ли вы вымыли пол и витрины. Берут всех подряд, хотите быть на одном уровне с гасторбайтерами, которые по-русски 2 слов связать не могут - вам сюда! Готовьтесь оформить кредитную карту МТС-Деньги и предлагать ее всем своим знакомым, выслушивать постоянное хамство и маты от начальства, ни какого обещанного 8-часового графика 5/2 у вас не будет! Задумайтесь, почему…>>

ДА НЕТУ ИХ! НЕТ! ! ! !

НЕ ХОДИТЕ! ! ! УПАСИ ВАС ГОСПОДЬ ТУДА ИДТИ! ! ! проходила обучение 2 недели.(хотя на собеседовании говорили 1 неделя будет +10 дней стажировки)прошла неделя и тренер сказал, что мол для ускорения стажировки у нас буде еще неделя обучения и +10 дней стажировки) Вопрос-"И ГДЕ ТУТ УСКОРЕНИЕ СТАЖИРОВКИ? ".Ученический отпуск не предоставляют.Я спросила, а мне ответили-"ТОГДА У ТЕБЯ БУДУТ ПРОБЛЕМЫ С КОМПАНИЕЙ, НАМ НУЖНЫ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ НЕ БУДУТ ХОДИТЬ В ОТПУСКА УЧЕНИЧЕСКИЕ".вот так! хотя на объявлениях пишут,…>>

Уже даже не знаю..., пожалуй , осталась только медицинская страховка, к сожалению.

Полностью подтверждаю слова внутреннего наблюдателя и наблюдателя 2 и точно знаю о ком конкретно писал встревоженный муж .... При реструктуризации и изменении структуры полностью не соблюдается ТК РФ! Стараются додавить людей до написания заявления по собственному желанию....( те без выплат и прочих соц гарантий), либо по соглашению сторон ..... Сокращают и параллельно набирают людей, асейсмент просто доя галочки, все уже решено ....Приказы и лист ознакомления всегда задним числом! Поэтому…>>

нет

Был у них на собеседовании в отделе кадров, эйчар очень высокомерна и сразу заявила о переработках, то есть ээто был центровой вопрос. При этом вагон требований и условий по тк, режим казарма-стайл, а переработки к слову не оплачиваемые (как в тк) это святое. Я сказал что не против, но эйчар все же начала прессовать вопросами о моем свободном времени и почему я спросил ее про переработки, у них это априори, тк в такой крутой компании переработки это норма и святое. Почувствовал себя каким…>>