наличие нужника)) оч удобно, как раз в метре от рисепа!

Хочется поведать вам о том что же такое МТС, пордон РТК, и с чем его едят. Все начилось с объявления в газете о наборе специалистов отдела продаж в ""MTC"". Позвонил по номеру телефона, мне ответил приятный женский голос и сообщил о том, что компания мтс (мать ее) приветствует меня и какого х..я я от них хочу. В общем суть да дело, эта барышня уточняет в каком городе я ищу вакансию, говорю город и тут она заявляет мне, что нужно будет пройти собеседование (ну нужно, так нужно, кто б спорил?…>>

Стабильность в зарплате, платят аккуратно день в день. Премию получать можно, хотя получаешь далеко не всегда, зависит от результатов прослушивания, и оценка достаточно субъективна. Неплохо оборудовано рабочее место, есть комната отдыха, столовая. Стабильный график, четко прописанные обязанности, нет такого как в других компаниях (в перерыве еще товар погрузи, пол помой...). Предоставляется корпоративная связь, довольно выгодная. Оплачиваются отпуск и больничные. Страховка в "Росно".

Минусы тоже есть. Комната отдыха и кухня часто занята, там обучают стажеров, а они там постоянно из за большой текучки. Постоянно проводятся тренинги, для повышения квалификации, однако по сути они ничего не дают, проводятся только в свободное от работы время. Если тебе "повезло" и ты в этот день работаешь, необходимо искать подмену. Работа психологически очень трудная, любой сбой в работе оператора, в первую очередь отображается на коллцентре. Что больше всего раздражает, так это постоянные…>>

Не успела разглядеть

Вся эта красота о соц. пакете, о дружном коллективе, о честности и уважении к сотрудникам и между ними обыкновенная сказка, которую очень умело зачесывает менеджер по персоналу на собеседовании. Миф о гибком, но "безумно удобном и комфортном" графике развеялась, когда отработала 8 смен подряд, 2 дня отдохнула и снова на 8. Устои в офисах продаж напоминают армейскую дедовщину: сидит "гиперумелый" менеджер офиса продаж, "безупречно исполняющие свои обязанности" специалисты офиса и вечно бегающий…>>

нет ничего положительного

Жена устроилась на работу и за первый месяц получила зарплату 4 тыс. рублей. Очень рада таким огромным заработкам. Говорит уйду с этого дурдома, дворники больше получают, а я её уговариваю остаться, может всё наладится. Посмотрим что будет дальше.

никаких

фикция, фикция, фикция

Вовремя зарплата .

Зп маленькая , работа отстой не советую туда идти не под каким предлогом

вообще таковых нет! ! ! ! ! ! ! ! !

сто раз подумайте прежде чем идти в такое злачное место! ! ! ! ! одни сполшные минусы. зп маленькая, проценты с продаж потчи не видны! организации всей службы персонала "О", соц. пакета нет, ужасные графики-могут вызвать в свой выходной и сказать, ничего не знаем но ты сегодня работаешь. уволиться невозможно! ! ! если время есть, то только через суд! а так платити з акредит, который покупатель взял и не выплатил, либо по статье уволим и т.п. чепуху говорят и резину тянут! ! ! ! ! Если…>>

нет

МОП поставил на поток обучение будущих сотрудников-больше половины из них скоро уволят. но ему это пофиг-за каждого сдавшего экзамен после невыносимых мук он получит 3-4 т.р. а набирают они по 8-10 человек в месяц. если не верите-зайдите на Васильева, 11-там куча мала стажеров постоянно. особенно опасная точка находится в ривьере-туда "ссылают" провинившихся. в целом-сплошной минус. вместо обещаных 14000 получаешь МАКСИМУМ 10000, хотя все планы выполнены. кароч, очень не советую! ! !

Работаю не первый год и каждый раз иду на работу с удовольствием! Отличный коллектив, достойная "белая" з/п, возможность карьерного роста, справедливое начальство, соблюдения ТК РФ. Забота о персонале: от комнат для отдых (с плазменным ТВ, аэрохоккеем и т.п.) до страховок, по которым можно лечится в хороших частных клиниках. В общем тысяча баллов из ста! ! !

Не знаю

Во время первого интервью быстро пригласили для общения, зато второй раз пришлось ждать полчаса.

Была на собеседовании почти дважды. Первый раз пригласили на вакансию ассистента; встречались дважды. Сначала с собственно рекрутером Екатериной К, потом с руководителем отдела по работе с персоналом. Кстати, во время последнего интервью меня предупредили, что весь процесс, от первичного собеседования до встречи с потенциальным руководителем, проходит в 4 этапа (наиболее успешным в этом смысле потом предстоит пройти интервью с Вице-президентом отдела по работе с персоналом и с руководителем (отдельно).…>>