Я работала в компании примерно год и ничего сверх плохого я написать не могу.Есть конечно свои плюсы и минусы, как и в любой работе, но на то это и работа.Что касаемо плюсов:молодой коллектив, всегда четко выдается зарплата, официальное оформление(больничные, отпуска и.т.д), нормальный график.

Что касаемо минусов:нервы что-бы там работать должны быть просто железные, схема премирования-хрен поймешь, постоянные требования(иногда вообще какие-то дурацкие), у некоторых людей просто пуля в голове и решения которые они принимают это просто магия.

молодой и дружный коллектив

и еще постоянно заисающие программы с которыми работаешь при этом показатели ни кто не меняет, последнее время придумали знакомиться с каждым позвонившим , а их за смену бывает 250 человек, по пробывала я смену так , то к концу 12 часам у меня рот отсох и я решила , что кто это придумал тот пусть и знакомиться сам а у меня здоровье не лишнее , а премии лишить за что все равно найдут за каждое слово цепляются .Почти не решаются проблемы по интернету в целом по России , особенно в Москве.

просторное и теплое помещение вот и все ...

Сотрудники рабы! Собрания не касающиеся личных интересов , а интересов компании проходят в рабочее время, но его потом увеличивают на время этого собрания.Более 3-х часов в линии без перерыва(постоянно звонки поступают и ни какого перерыва). Обучение проходит в личное время сотрудника, т.е в твой выходной.КАждый месяц завышают планы и постоянно грозят увольнением, хотя я не считаю. что за такую работу надо сильно держаться. Часто меняются условия тарифов и услуг(причем обучение не проводится , я…>>

КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ, МЕСТНОЕ НАЧАЛЬСТВО ТОЖЕ, ВСЕ ЗНАТОКИ СВОЕГО ДЕЛА. ВСЯ ХРЕНЬ ИДЕТ С КРАСНАДАРА

ЭТО КОМПАНИЯ ЭКОНОМ КЛАССА(ВО ВСЕМ), ХОТЯ АБОНЕНТСКИЕ ЦЕНЫ ТАК ЗАВЫШЕНЫ, ЧТО НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД ПОДУМАЕШЬ, ЧТО ЭЛИТНАЯ. РАНЬШЕ БЫЛ КОМСТАР, КОТОРЫЙ НЕ ЭКОНОМИЛ НИ В ЧЕМ. КАЧЕСТВЕННАЯ КАБЕЛЬ, РОУТР, БЕНЗИН ДАВАЛИ, ЗАРПЛАТА БЫЛА ДО 70 000. А СЕЙЧАС. КОГДА МТС КУПИЛ КОМПАНИЮ-ОБОРУДОВАНИЕ КАШМАР, КАЖДЫЙ 3-Й РОУТР НЕ РАБОТАЕТ....А ЗА ТУ ЖЕ РАБОТУ ПЛАТЯТ ДО 20 000, И ТО СЕНТЯБРСКУЮ ЗАРПЛАТУ ВЫДАЮТ В КОНЦЕ НОЯБРЯ, ПРО БЕНИН ДАЖЕ НЕ ГОВОРЮ, ЧТО ПЕРВЫМ ДЕЛОМ ЭТО ОТМЕНИЛИ. СЕЙЧАС 30-Е ДЕКАБРЯ, А НАМ…>>

ниче хорошего

Самая отстойная связь какая у меня была за все мои 22 года. Сегодня 29 декабря и я весь день не могу не до кого дозвониться, Если меня обворуют или что-то произойдет с моим здоровьем, то хер я дозвонюсь до ментов или до скорой! ! ! ! ! и постоянные смс, из-за которых списывают деньги со счета и тому подобное! короче мтс идите в жопу!

Пришла в компанию сразу после окончания университета, на совсем небольшую зарплату в 12 тысяч, но...прошло полтора года, в настоящий момент я старший специалист и зарплата моя выросла почти в два раза. Рабочее место более чем удовлетворяет, в офисе есть комнаты отдыха, столовая, дежурный врач - терапевт. Приятный молодой коллектив. Всем сотрудникам компания предоставляет полис добровольного мед.страхования, по которому можно пройти лечение в лучших клиниках города (проверено на себе! )...да,…>>

Не всегда есть возможность уйти вовремя, зачастую приходиться задерживаться, а бывает, что необходимо поработать и на выходных!

тупят жестоко

обманывает клиентов списывая с их счета суммы а мотивируя что произошел сбои компа))люди никогда не покупаите их сим карт иначе вас просто разденет "это"мтс

хочу добавить хороший отзыв компании мтс за отличную связь и за отличную работу этой компании в сфере интернета. все супер. все работает. спасибо за все

меня все устраивает

нет

Пригласили в компанию на работу в качестве бухгалтера, прошла собеседование, заполнила анкету, сказали через пару дней выходить на работу.Однако ни через пару ни через неделю никто не позвонил. Оказывается директора не устроила национальность! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Националист он оказывается.В компании МТС работают только славяне! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Так что, ребята-не славяне-- не суйтесь туда!

Положительное на данный момент остается только то, что я отлично знаю бизнес. Для меня нет сложности взять в работу что-нибудь новенькое. Нет сложности выполнить адекватно поставленную задачу.

Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее, приговаривая: вот если бы ты выполнил/лапланы установленые филиалом, то тебя бы оставили в покое. Помимо процедур МТС по мотивированию сотрудников есть еще и мотивация филиала. Но выполнение этого плана филиала(в чем ее мотивация) не дает дополнительного заработка или нематериального поощрения, а дает возможность еще поработать, ну…>>