Получение опыт в продажах, и каласальный опыт работы с проблемными клиентами

Переработки, не адыкватные ум-ы, и некоторые МОП. Постоянные недостачи.(При ручном пересчете товара все ровно, но при провидении инвенты через 1с постоянные недостачи по несерийному товару).Могут повесить проданные телефоны или аксы на остатки. Когда я пришел работать в компанию на остатки поставили около шести милеонов рублей(сумма недостачи по телефонам). ПОлучилось что кто то когда то , когда еще компания была молодая , а база 1с сырая, намутился и неплохо. Причем мутились зам директора…>>

На самом деле, не все сотрудники отписавшиеся здесь, помнят, что существует Розница МТС и МТС. Я работала и там и там. В целом: Работа в рознице тяжелее, как и в любом ретейле, будь то, Евросеть или Связной или Розница МТС. На самом деле, ни Розница МТС, ни сам МТС в моём городе и на моих глаза никого из сотрудников не обижала, тренинги у нас были хорошие, с отпусками, зарплатами не обижали. Даже при увольнении, получила хорошее выходное пособие, которое позволило безбедно жить мне в…>>

Конечно, в Рознице есть свои минусы, иногда график кажется тяжелым, иногда клиенты разные бывают, иногда за планы шкурки дерут. НО проработав там, я не пожалела об этом ни на день. Потому что получила такой опыт работы, где ранее нигде не получала. Я получала хорошие деньги, я отстояла свой учебный отпуск по первой вышке (мне его оплатили в полной мере, и если вы этого хотите, то остаивайте и не бойтесь), есть ДМС. Работа здесь-хорошая школа и опыт разносторонний. Поэтому, ребята, делайте…>>

Их ПРОСТО НЕТ ! ! ! Уж поверьте !

Привет всем! особенно из Владимира ребят минутку внимания! Если перед Вами стоит выбор между МТС или другой кампанией выбирайте всё что угодно но не МТС, Я не против этой кампании если бы не одно быдло управляющий.Мальчишки и девчонки не ходите работать к Жукову (управляющий менеджер в г.Владимире) редкостная мразь, унижает всех сотрудников, как он ходит ещё живой я не знаю, В предыдущем месте работы он поднимал даже руку на своих сотрудников и как его не засудили неизвестно.Ребятки бегите, а…>>

Работа 2\2 , устраивал оклад и то , что как бы увеличила продажи будут проценты .

Кинули гады , через 18 дней объявили , что оклад уменьшился на 7000 рублей , проценты от продаж остались те же , задала вопрос получила в ответ грубость . Наверно на верху не дорожат репутацией своей компании раз работают с такими региональными представителями как ИП Григорьева Анна Леонидовна у которых всё брошено на самотёк и которых занимаются подделкой трудовых договоров с работниками , росписи ставят за них сами . Уволилась .

Народ вот я напишу что, прочёл кто что пишет, и если честно в шоке, я вот не понимаю если на обучении муд... или деректор гонд... не ужели нельзя пожаловаться выше или поговорить с ними у нас в России если начальник понты кидает можно только выше сказать или пист... дать или я ни прав....? ? ?

Пока нет....

Корп.связь, дмс, подарки, конкурсы, повышение навыков бесплатно, карьерный рост, позитивный коллектив, зп вовремя, скидки сотрудникам от компаний с которыми сотрудничаем,

График работы, теоретически 10 часовой день, но по факту это часов 12, работа требует железных нервов, высокая ответственность за все что происходит на точке.собеседование было очень жестким, проверяли на прочность и т.д.а вообще работа хорошая, я как минимум сама себя одеваю и плачу за учебу.в отпуск кстати отпускают вовремя.

Соблазнила "белая" зарплата, оформление по ТК РФ, обещанный быстрый карьерный рост, добровольное медицинское страхование, корпоративная бесплатная сотовая связь.

Прошла собеседование, пришла на тренинг.Ведущий тренер Максим из Краснодара вёл себя неадекватно:пошлил, выражался матом, заставлял людей строиться в шеренги и отдавал команды(это всё в кабинете! ), заставлял на скорость складывать тяжёлые стулья один на другой, в общем парень прикалывался, как мог! ! ! Затем он дальше вошёл в роль и стал играть богатого властелина жизни, который ходит по офисам продаж и сманивает сотрудников.Претенденты на должность по очереди выходили к доске и умоляли его, чтобы…>>

Мне все очень нравилось. Начиная от коллектива, заканчивая условиями работы. График удобный 2/2, сидишь в гарнитуре, кофе пьешь, людям помогаешь =) Планы ставят очень даже реальные. За год только в одном месяце группа не выполнила. З/п может прийти раньше, позже никогда. И до копеечки правильно, на собеседовании о сумме з/п не обманывают.

Нервная работа, крики, оскорбления от клиентов, звонят дураки, прикалываются, пошлят. Но если не принимать на свой счет, то все ок. Хотя на самом деле тяжело не злиться, когда кроют матом по 20 раз в день из-за не зависящих от тебя причин. Это отрицательные стороны нашего общества скорее, а не компании.

ДМС, 100% оплата больничных, оплата сотовой связи, зарплату платят вовремя.

кратко: бюрократия, директор филиала. На данный момент директор И. Иванов. Может унизить сотрудника при всех коллегах. тех директор, который может сказать с серьезным видом: если не сделаешь - уволю. Почему я на это обращаю внимание? Потому при других директорах такого не было за 10 лет. При директоре И. И. самая большая текучка. Когда он пришел в филиал, то сотрудники увольнялись по пол отдела или по 5 человек в месяц. Когда все смелые ушли, то текучка замедлилась. Хочется заметить, что в…>>

Возможность карьерного роста

Ненормированный раб.день, раб день по 10-12 часов, зп маленькая при огромных планах. Постоянные проблемы в коллективе, именно с МОП... Возомнили о себе, начальники... Которые приходят на работу к 12-13.00 до 18.00, только командуют и предъявляют претензии... Очень хочется уволиться! Доработаю до года, отгуляв отпуск и прощай МТС! ! !