и что меня успокаиловало на этой работе-это мой МОП)

сотрудникам компании зао ртк надо памятники ставить! ! ! ! ! ! они каждый день выслушивают всяких моральных уродов, которые истерят по всякой мелочи(например списался лишний рубль), еще этот комстар! и не маловажное начальство, которое уже с утра говорит, сколько необходимо сделать, чтобы они получили хорошую зп

жалко их.

21 января пропал интернет, из-за погодных условий (обрыв провода), сказали что работы ведутся (5 рабочих дней по договору), 30 января интернета нет, заявка техническая есть на ремонт, а чинить некому, все на олимпиаде, а что люди без работы сидят им пофигу. Вот так мы думаем о клиентах.

ДМС, ЗП белая

начальница корп. отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Нет поддержки сотрудников, прилюдно обнимашки, целовашки, а в кабинете поносит практически всех.

положительных эмоций практически нет после общения с е работниками вплотную

Ты нужен компании МТС только во время оплаты за услуги, которые компания обещает предоставлять.Но как только услуга подключена- все.. ни самой услуги.. ни работников днем с огнем не увидишь.Кто нибудь из руководителей МТС пытался хоть раз дозвониться до оператора? На своем личном примере я убедился -потратишь больше часа-поговоришь с оператором 3 минуты, он переведет вас на другого оператора.. еще час, потом 3й оператор переведет на четвертого и так до бесконечности. Вывод прост.Компании МТС…>>

Обучение и тренинги, вовремя ЗП.

Выжимают все соки из сотрудников и бросают как шлак, с лицом добродеятеля. По большому счету, работать не хочет никто, все сидят и ждут конец рабочего дня. Руководители хамы еще те! Очень хорошо знают как сделать так, что бы сотрудник уволился сам, сделают жизнь на рабочем месте просто невыносимой. Остальные сотрудники все прекрасно понимают, но ОЧЕНЬ сильно бояться возразить, дабы не быть очередной жертвой! Начальнику ничего не стоит схватить подчиненного за горло при всех и потом даже не…>>

ГРУБЫЕ, НАГЛЫЕ, НЕГРАМОТНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ В САЛОНАХ МТС! ! ! ! !

Салоны МТС нужно переименовать в "Печкина лавочка", списали с карты лишние 1500р. и не могу вернуть! ! ! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, ПРИ СПИСАНИИ С ВАШЕЙ КАРТЫ В САЛОНАХ МТС.

Хорошая реклама - маркетологи города работают, хороший офис в центре-ибо денежек то миллионы , красивые девушки , очень большая предъявляемая зарплата, очень много всяких льгот и обещаний.прятно на ухо ложится и ты думаешь:все я нашел работу мечты.

А вот и главное теперь началось! )))Хи-хи...Позвонил сказали приходите к нам вы нам НУЖНЫ! )Ну я думаю ладно может это слоган такой? ! ? Прихожу меня расспрашивают так будто меня берут в органы власти ФСБ или МИД(читал как там проводят собеседования).Но записал, написал все как есть, и она такая давайте я вам кредитку оформлю-типа это очень удобно.Но я лишь бы уже попасть на работу давайте, давайте...Она все сделала сказав что мне позвонит Артем, их торговый представитель и он пригласил меня туда…>>

Их не вижу

Ситуация такова.Месяц назад примерно подавал заявление в офис на расторжение договора по сотовому номеру.Девушка продавец мне все подсказала, как заполнить заявление.В заявлении я указал, чтобы денежные средства перевели на банковскую карту.Месяц прошел, деньги не поступили.Сегодня опять поехал в этот офис, и меня просто поразил консультант по имени Денис, ставит из себя, наглый, разговаривал со мной на повышенных тонах.Я разговаривал с ним нормально, он первым затеял конфликт.Сказал что надо заявление…>>

белая ЗП

У начальника нет четкого понимания о своей работе или как вариант сама понимает, но до сотрудников не может донести. Неуважительное отношение к сотрудникам Развито родство в отделе и в компании в целом, что несомненно мешает работе.

"Белая" зарплата без задержек Отличный коллектив, поможет и все подскажет. Полис ДМС (можно полечить зубы) Связь

Развито кумовство. Растут по должностям и занимают хорошие позиции только знакомые и родственники высшего руководства, ну и те кто хорошо "подмазался". Экономия на количестве сотрудников в отделах (объем работ не сокращается) - один работает за троих, а З\П получает ту же. По этим же причинам громадный объем работы, нереальные планы и сроки + контроль и давление руководства, приходиться задерживаться допоздна, выходить в праздники и выходные. Про личные дела можете забыть. Кучи мелкой и раздражительной…>>