Отзыв о компании МТС
Подписаться
Добавлен: 13:20 27.09.2013
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  mts.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Вологда, Киров, Калининград, Новгород, Тольятти, Томск, Коломна, Благовещенск, Комсомольск на Амуре
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1105
Описание деятельности:  Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 95

Положительные стороны

Корп.связь, дмс, подарки, конкурсы, повышение навыков бесплатно, карьерный рост, позитивный коллектив, зп вовремя, скидки сотрудникам от компаний с которыми сотрудничаем,



Отрицательные стороны

График работы, теоретически 10 часовой день, но по факту это часов 12, работа требует железных нервов, высокая ответственность за все что происходит на точке.собеседование было очень жестким, проверяли на прочность и т.д.а вообще работа хорошая, я как минимум сама себя одеваю и плачу за учебу.в отпуск кстати отпускают вовремя.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться