соцпакет и дмс

Помимо прямых обязанностей монтажника по подключению и сервисному обслуживанию абонентов, навесили план по поиску новых(продажи) +впаривание симок вдогонку.И чтобы выполнить этот план(нам же заняться больше нечем...)приходилось расклеивать рекламу, стучать в двери с угрозами отключить нелегалов.Может такое только в Татарстане..В компаниях конкурентах например каждый занят своим делом;агент-продает, монтажник-подключает! ! ! Будь ты хоть трижды отличным подключенцем, но если не делаешь плана продаж…>>

Нет положительных, только красиво говорят

Не тратьте своё время, собеседование коллективное изначально рассказывают о компании, потом нужно рассказать о себе, в итоге выберут пару человек из 30, отбирают непонятно каким критериям людей у которых опыт в продажах есть не берут, а берут тех на кого и подумать не можешь, вобщем такое ощущение что им никто не нужен, не тратьте время я не первый такой у меня друзья там бывали и все тоже самое, ну а так дело каждого может кому то повезет)

Нет. Их просто нет и даже не старайтесь найти...

1. З/П. Есть такая "интересная" штука как KPI на основе которой рассчитывается З/П. Состоит из пяти блоков и отзыва "тайного покупателя". И если (очень часто "когда", или точнее всегда) по одному из блоков продаж не выполняется "ПЛАН" (А он нереально высок) то З/П режут, удерживают или просто "кидают". То что обещают, не ждите, будете разочарованы. 2. "Руководство" а точнее Рукоблудство и шизофрения, начальство не в курсе азов управления коллективом, занимается мягко выражаясь дестабилизацией…>>

Из плюсов: очень хороший коллектив. НА ТОЧКАХ НАЧАЛЬНИКИ очень адекватные. Сразу устраивают по трудовой.

Начну с того, что это находится в Брянске (РТК МТС). Скажу сразу пожалела, что пошла туда. Собеседование: приходишь тебе показывают и рассказывают ПО заготовленной презентации. В дальнейшем ( так как тебя считают типо уником) то, что рассказывали (эту тупую презентацию) в дальнейшем этим тычат. Оно длится .. ну как бы не соврать час или того и более... сразу говорят что нужно принести все документы даже свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка и т.д. из минусов: ужасный руководитель…>>

Неееет их и не будет

Чучища! Абсолютно все в этой компании мошенники и быдло! ! ! ОБМАН КАК КЛИЕНТОВ, ТАК И САМИХ СОТРУДНИКОВ.Планы нереальные, график работы как нельзя хуе..ый, иногда по 3 недели пахала как лошадь ломовая! Зп смешная, просто слезная! Если план не выполняешь, то можешь остаться как без выходных, так и по 14 часов работать..На спецов срываются все за эти ебаные планы, МОП, НСО, плюс тебя сами клиенты считают за кусок дерьма, хамят, обзывают, в общем в основном такие мудаки посещают мтс.. Пережила ад..Даже…>>

----

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на движении котировок валют: попробовать можно здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов! ) Удачных торгов и стабильного дохода!

Условия труда, ЗП.

Была на собеседовании в МТС-е контактном центре 4 раза, к тому же по их приглашению, сама не откликалась на вакансию. Впечатления остались надолго. К тому же у меня нет обиды на них, но хочется тут выразить свое мнение, раз забрела на этот сайт. Вопросы на собеседовании задают тупые, пытаются всячески завалить человека. Оценивают скорее всего по своему вкусу, не смотрят на образование, и стаж работы, если ты внешне им понравился или не составляешь для них конкуренцию по внешности, то они…>>

Коллектив местами хороший. Мне повезло, кому-то нет.

Четко отслеживается надменность на грани с хамством от почти полновины сотрудников, причем даже хомяки-исполнители. Когда увольнялся, грубили все, кто в "бегунке" прописан, кроме непосредственного руководителя. Офисы они по всей Москве раскиданы. От класса В в центре чудовищного ободранного совка в жопетени. Вырвиглазные логины/пароли. Непонятно, как их вообще составляют. Мониторы, как и другое железо, у всех разные. Бюрократический бардак в целом. В целом, лично на меня контора эта еще…>>

Приятный коллектив, компетентные специалисты и руководители, корпоративная культура имеет высокую оценку, что является одним из ключевых моментов, необходимых в формировании сплоченной команды специалистов высокого уровня! Возможность развиваться, предлагать новые идеи, реализовывать их, перенимать опыт коллег и делиться имеющимся опытом (тренинги, семинары, корпоративный университет и т.д.) С гордостью можно сказать - МЫ Команда, и МЫ знаем, что можем! идти в ногу со временем и быть…>>

В сравнении с другими компаниями, здесь нет отрицательных сторон.

Работал сначала в отделе прямых продаж. Ходил по квартирам, предлагал Интернет и телевидения. Работал 2 часа в день. Что вы все ноети. Работь надо, а не ныть. План выполнял и получал нормально. Сейчас работаю в корп. Отделе, тоже все отлично оклад 22 тыс. Руб.

Их нет. Надо не плакать на сайте, а работать