1.Выплата зп строго в определенные числа, иногда даже раньше. 2. ДМС спустя 3 месяца 3. Есть талоны в бассейн(но по факту никто не ходит, тк нет времени) 4. Оплата ночных смен, часов 5. Коллектив 6.корпоративная симка, комната отдыха(можно поспать, пожертвовав обедом)

1. Обман начинается еще с описания вакансии в интернете, какой оклад в 20, 000? ? ? там нет оклада, у вас будет просто часовая ставка по которой вы получаете деньги за отработанные часы. 2. Премия...ох уж эта премия, чтобы ее получить конкретно в ДЦ нужно прыгать выше своей головы, т.к помимо того, что нужно выложиться и успеть отработать заявки в срок(сжатые сроки), нужно еще сделать все без единой ошибки и при этом знакомиться с абонентом, уточнять всю инфу, консультировать по тарифам(хотя это…>>

НЕТ.

Первое обучение проходила с 11 декабря 2015 г. С 18 декабря нас "счастливчиков" официально трудоустроили в компанию. При собеседовании была обещана оплата за стажировку и второй этап обучения. На сегодня 3 марта по сектору 4 человека с которыми я училась до сих пор не получили заработную плату за декабрь 2015 г. При вопросах в отношении обещанной оплаты обучения я узнала, что оказывается меня на обучении четыре дня то и не было... С 11 декабря 2015 г. по 13 января 2016 г. было 3 выходных дня из…>>

нет их совсем.Если только новое знакомства с людьми и то не с сотрудниками.

Хотела бы поделится о компании ! ! ! Прошла собеседование все хорошо и позитивно. после вышли на первый этап обучение- тренер просто отвратительный не каких знаний не дала за 4-5 дней обучение.пообещала любую помощь.а сама просто плюнула на людей, бросила на произвол и что хотите то и делайте! С таким отношением с начало этапа уже стали убегать люби.хотя она лицо компании и должна дать знание, а ей в прямую просто все равно! После определили на точки где должна быть практика и там же получать знание…>>

НЕТ! ! ! !

Проработала в ЦИК (ЦЕНТР ИСХОДЯЩИХ КОНТАКТОВ) г. Орел мтс два года, знаю все изнутри. Сотрудников за людей там не считают, для руководства люди рабы у которых только 1, 5 часа перерыв за 12 часов рабочего дня ( а их реально не замечаешь при таком темпе работы) остальное время ты "втюхиваешь" услуги клиентам )в два раза дороже для них) без остановки , нет времени перевести дыхание между звонками. Клиенты почти все хамят, поэтому сразу надо закупать валерианку или что покрепче.План продаж выполнить…>>

Не требуется опыт работы и образование. молодой, но не дружный коллектив. возможен гибкий график работы, когда станешь менеджером (иногда можно вообще не выходить)

Отсутствует социальная ответственность премиальная сетка рассчитана не на рядового сотрудника (прольешь кровь, пот, оставишь молодость, поставишь крест на личной жизни— за зп в 10-11тыс). Начальники офисов получают больше, но у них нет никаких обязанностей, кроме звонков от начальства и выставления планов специалистам Обман и ложь в лицо клиентам. Будь к этому готов! 9 клиентов из 10 приходят кричать и разбираться. если начальник офиса нечист, все... твоя зп будет уходить на выплаты инвентаризаций.…>>

работал в ЦИК МТС Орел. в основном дружный и доброжелательный коллектив, зп полностью белая, полис ДМС и корпоративная связь, своевременная выплата зп, оплата больничных и отпусков, оформление по ТК

задайте им на собеседовании три вопроса: 1. Оклад 18500 р. в объявлении - значит ли это, что я буду каждый месяц получать 18500 р.? 2. График 2-2 - значит ли это, что у меня не будет переработок и выходов на работу в выходные дни? 3. Премия 37% от оклада выплачивается вместе с зарплатой за текущий месяц? Как вы понимаете, в каждом вопросе есть подвох. 1. Первые 3 месяца у вас будет оклад 13500 р. за вычетом налога, затем у вас не будет оклада, будет почасовая оплата (оклад,…>>

многое обещают, но не выполняют

Ребят! ! ! Перед тем как пойти на обучение в эту компанию прочитал все отзывы, и, как видите, один негатив. Решил испытать на трудоустройство. В итоге 5 дней отходил на обучение, было в группе первоначально 82 человека, 12 отсеяли. 70 человек доучилось, обещают всех взять на работу, и в итоге не берут. Пустая трата времени, и еще завтраками кормят.

Вкролектив это самое нормальное

дочернее предприятие сети МТС. Развелось этих салонов под брендом МТС в Москве и не только очень много.Эмоций по поводу этой кампании, работы в ней много: если вы хотите работать по 10-14 часов в день(10-минималка! ), без обеда (его там нет, впрочем как и завтрака, впрочем как и просто кофе попить);нет, если вас не два человека в ОП (Офис Продаж) работает, то надежда есть поесть хоть что-то, а если вдвоем или один(я работал один 2 дня) то нет, потому как по чек-листу ты должен быть в зале или за…>>

Вежливое обращение к клиентам

Девиз компании, ложь, ложь и ложь! Клиентов обманывают по полной! Обворовывают своих клиентов!

Нету

Уволилась 1 февраля 2016 года. Досих пор не выплатили расчёт. Звоню начальнику не берет трубку или скидывает. Вынуждает обратится в суд и прокурату.