Скорее всего, многие люди, которые устраиваться на работу в салон МТС, не очень понимают, что им придется делать. Большинство из них думают, что они будут сидеть весь день на стуле, продавать симкарты и подключать/отключать на стуле. Однако это лишь небольшая часть работы. Придется продавать много смартфонов, аксессуаров, кредитов, кредитных карт, спутникового телевидения и т.д. В общем, придется много работать - бывают дни, когда даже сходить на обед некогда. Как правило, пишут негативные…>>

Пока не встретил

ДМС, стабильный средний доход.

Работала в ЦИК г Орел. Не в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Коллектив ужасный, постоянно требуют выходить на работу в выходные дни, при этом не оплачивая время выхода и никак не компенсируя. Дипремируют абсолютно за все, отношения к сотрудникам как к рабам.

Коллектив

Работы невероятно-невероятно огромное количество, тебя будут считать рабом.

График. Если адекватный НОП (начальник) можно подстроить под себя выходные дни

Все началось с нудного тренера, на занятиях у которой, можно было уснуть. Обучение поверхностное. Выставляют заоблачные планы, которые не выполняются на многих точках города. Следовательно-урезание зарплаты. Очень необычный скрипт продаж, по которому работают сотрудники. С таким подходам к клиентам, они смело пошлют вас на** . Начальство заставляет обманывать клиентов, чтобы положить деньги к себе в карман, или же закрывать планы, пробивая симки, дмс, билеты. в общем, реальное "втюхивание"…>>

Нет

Буду краток. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. Полное отсутствие понятия " Деловые переговоры ". Зп не платят. Мотивация фальшивая. График какой захотят такой и делают.В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения. Парадоксальный шаблон работы с клиентами направленный на впаривание всякой ериси..Есть такой НСО Лимонов Игорь. Многих опытных сотрудников довёл до увольнения из-за хамского унизительного общения с подчинёнными.…>>

Коллектив внутри салона. Белая зп

Хуже компании еще в моём опыте не было)) Перед трудоустройством почитал отзывы, не поверил. Теперь жалею об этом. Хаос начался с первых дней. Полнейшая некомпетентность менеджера по персоналу или тренер по продажам (непонятно, кто она там). ни обучений, ни каких-либо объяснений... Вот те пистолет-крутись как хочешь. Программе не обучают, знаний не дают. НО ЗА ТО ТРЕБОВАНИЙ ТО....за невыполнение дневного плана после работы в твоё личное время собрания, где тебя поливают грязью и требуют обещаний…>>

Берут всех подряд-потому такие отзывы о компании пишут, так как большинство в нашей стране-ленивое быдло которое ничего делать не хочет. Плюсы-белая зп, ДМС , корпоративная связь, карьерный рост.

Чтобы что то сделать или подписать- это должно пройти много инстанций. Также нереальные планы. Зп-когда то была очень хорошей . Затем урезали в 2 раза при том работать заставляли в 2 раза больше. Я не знаю людей кому это может нравится поэтому многие ушли, остались только новые, те кто не знал как было раньше. Но на таких условиях как сейчас там, можно найти работу по-лучше.

Работала в КЦ. Отличная компания. Требования к сотрудникам высокие, но если не хочешь работать - сиди дома. З/пл по региону высокая, соц.пакеты.

Очень высокий стресс.

Отсутствуют

Был в г. Уфа на собеседовании. Не понравилось всё: график 5/2 с плавающими выходными (не знай, может кто-то будет так работать, я вряд ли), озвученная зарплата, кроме оклада не реальна, потому что если бы была реальна — там ни кто не увольнялся и новых сотрудников не набирали))). Местоположение свободных рабочих мест не было указано, даже не сказали — где находятся, далеко или близко от дома (даже если бы устроился бы на работу, то куда? Удобно ли до туда добираться? ). Потратил 1 час впустую,…>>

Не известны

Отвратительное собеседование, не охота там работать, не охота покупать там товары и услуги