Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество, ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Группа независимых экспертов

нет

Я очень пожалела, что связалась с этой компанией. К стажерам относятся как к гов....у, извините за выражение. Постоянно орут, унижают, требуют чтобы мы повышали продажи, не смотря на отсутствие опыта. Заставляют выходить в выходные и им плевать, что вы устали + целый день на ногах. Никому не советую там работать.

Не знаю пока

http://www.job-mo.ru/vac589962.html а что там и правда такие зарплаты?

Привет всем, ребят на данный момент работаю в компании, ничего такого о чем пишут не могу сказать, работа замечательная, дружный коллектив, карьерный рост, хорошая мотивация, достойная оплата труда. Если Вы хотите работать и зарабатывать то, Вам непременно к Нам) Насчет собеседования и обучения, аналогично ничего плохого не могу сказать, вполне приемлемое. Расскажу немного о том, как устроилась.) Подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла его успешно (очень…>>

Нет)

ни чего хорошего

уволилась с работы во время стажировки, была инвентаризация после нее написала на увольнение после этого через 7 месяцев приходит письмо счастья о том что я должна 13060тыс. компании

Нету...

Собеседование пройдено успешно. А вот тренинг просто огорчил. Играли в какие то сраные игры. В итоге минусы кандидаты поставили. Будто сговорились чтобы их взяли на работу. Я офигеваю. Лучшеб пройти службу безопасности а не в игры играть игрули хреновы. Я итак работу долго ищу а в итоге. Решили эти работадатели в игры поиграть. У меня опыт работ в продажах отличный. Специально лучших не хотят брать а каких то глистов... Вообще дурдом...

Нет

Приехал на собеседование.Интервью будет проводить начальник отдела разработки прикладных систем Игорь Гончаров.Так вот, данный товарищь даже не подозревал что у него интервью сегодня. Извинился по телефону, и провел собеседование тоже по телефону, в результате я узнал что принят, и мне осталось только оформить все формальности. Мне было объяснено что компания большая и трудоустройство занимает много времени. Согласился ждать. И вот результат. Меня мурыжили с оформлением месяц и когда уже нужно…>>

Нет

Свинское отношение к кандидатам, пришел на вводный тренинг 20.07.15 тренер был петр абсолютно не компетентен.так вот в конце тренинга отбирал не он а сами кандидаты ставили плюсики на бумажках .так вот как за несколько часов в колличестве 90 человек можно определить......и он еще сказал все зависит от вас.такого ни в одной компании нет это самая стремная компания

Устраивала зп, которую предлагали мне на этой должности. четко все организовано внутри компании, есть карьерный рост( работал муж), ДМС .

Первое собеседование. На вопрос, почему открыта вакансия, мне сказали, что внутренний резерв достойных сотрудников уже иссяк, все переведены на высшие должности и всвязи с этим привлекаем сотрудников со стороны( у меня нет опыта в телекомуникациях).Прошла его успешно. Пригласили на 2-й этап , спустя недели 1, 5, хотя обещали перезвонить в теч 3 дней! ! ! , я уже забыла про них. Ладно, пришла, притом нужно было поднотовить презентацию о себе в Павер Пойнте, как дура сидела 2 ночи делала эту…>>

Положительные стороны уничтожают такие как Новоселов, так как он управляет технарями, качество услуг ему наплевать, главное показать что все построено на бумаге, а на самом деле планы не выполняются и если кто-то это ему говорит, то сразу увольнение без всяких причин! ! ! ! ! !

В компании полная дуристика от нас требуют увеличение количества продаж, а вот как если тех блок нам рассказывает что качества нет, так как Новоселову (тех дир. макро региона) нужны только его премии, мол срочно стройте а качество пусть сами ком. разбираются по бумагам построено, а на деле нет, за второе полугодие 2014г на январь из 118 базовых станций не построили 21, за первое полугодие 2015г из 145 не запущено 31 базовая станция, а по бумагам все работает. Так он получает премии за…>>