вообще таковых нет! ! ! ! ! ! ! ! !

сто раз подумайте прежде чем идти в такое злачное место! ! ! ! ! одни сполшные минусы. зп маленькая, проценты с продаж потчи не видны! организации всей службы персонала "О", соц. пакета нет, ужасные графики-могут вызвать в свой выходной и сказать, ничего не знаем но ты сегодня работаешь. уволиться невозможно! ! ! если время есть, то только через суд! а так платити з акредит, который покупатель взял и не выплатил, либо по статье уволим и т.п. чепуху говорят и резину тянут! ! ! ! ! Если…>>

Во время первого интервью быстро пригласили для общения, зато второй раз пришлось ждать полчаса.

Была на собеседовании почти дважды. Первый раз пригласили на вакансию ассистента; встречались дважды. Сначала с собственно рекрутером Екатериной К, потом с руководителем отдела по работе с персоналом. Кстати, во время последнего интервью меня предупредили, что весь процесс, от первичного собеседования до встречи с потенциальным руководителем, проходит в 4 этапа (наиболее успешным в этом смысле потом предстоит пройти интервью с Вице-президентом отдела по работе с персоналом и с руководителем (отдельно).…>>

Работала консультантом за промостойкой около месяца, продавала сим-карты. Гибкий график. График оговаривается с менеджером заранее на неделю.Можно позвонить и предупредить о том, что не сможешь выйти в определенный день за сутки до работы. Берут без опыта работы. Можно работать с 14-15лет. Достаточно быстрое трудоустройство. Мне попались очень хорошие менеджеры. Когда опаздывала, не штрафовали.С моей стороны был еще косяк-пропажа нескольких сим-карт, менеджеры замяли и из-моей зарплаты ничего в…>>

Если умеете продавать, можно заработать, но вообще зарплата невысокая, зависит только от количества продаж, за выход не платят. Поскольку в первые дни работы ставят на точки невысокой проходимости(в универсамах типа дикси и пятерочки), иногда можно уйти, не заработав ни копейки.я заработала за 10дней ок7000, делая при этом неплохие продажи. Еще минус-контингент. В таких местах часто можно встретить людей в состоянии алкогольного опьянения и без определенного места жительства.они очень любят поболтать…>>

ХОРШОЯ КОМПАНИЕ МТС

КОМПАНИЕ МТС ХОРОША МНОГО ТРИФНЫХ ПЛАНОВ ОДИН НЕДСТАТОК КОМПАНИЕ МТС ИНТЕРНЕТ НА ТРИДЖЕ МОДЕМИ МЕДЛИНЫ НУЖНО КОМПАНИЕ МТС ИСПРАВИТ ЭТОТ НЕДОСТАТОК Я ЖИЛАЮ КОМПАНИЕ МТС ХОРОШИХ УСПЕХОВ В РАБОТИ

нету ЛОХОТРОН

Набирают подростков 14-18-ти лет, приглашают на тренинг который длиться 9 часов.. за 9 часов 1 перерыв 10 минут (уже жесть да и отношение компании). Обещают везде з/п от 15 тыс. По факту с кем ни говорил никто столько не получает(максимум 1000 руб выходит за 3 недели), подростки работают от 5 часов в день и если ты не продал ни одной сим карты.. а ты весь день стоишь как бесплатная реклама для компании и кричишь.. подключение симок бесплатно (на самом деле 200 рублей), то ты НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕШЬ..…>>

ТВАРИ ОНИ ВСЕ ТАМ ОДНА ЛИМИТА КОТОРАЯ ПО ПРИЕЗЖАЛА В МОСКВУ

Я не сотрудник этой организациии, а обычный клиент, который пришел а тц европейский, чтобы получить консультанцию, на что мне разбили телефон какой-то хачик, и эта компания сделала его не виноватой, там работают одна лимита, одни хачи и вообще шараж монтаж, 25 тысяч я подарила можно сказать ублюдки какие-то.

-Работа 2 через 2 с 8.00 до 8.00 -Соблюдение ТК РФ; -ДМС и Корпоративная sim-карта (выдали сразу); -хороший коллектив, более менее понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой); -своевременная выплата ЗП; -возможность получения премии (при выполнении планов); -оборудованное рабочее место; -оборудованная зона отдыха; -есть оборудованная комната приёма пищи; -отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели; -праздничные дни и переработки оплачиваются…>>

Работаю в отделе сохранения клиентов (отдел по работе с претензиями). Складывается впечатление, что компания проводит эксперименты на сотрудниках с целью выявления и задействования у них доп. резервов...нагрузка не реальная и выполнить ее в сроки невозможно физически. Что бы ее побороть люди ходят на работу даже в свои выходные, иначе начальство начинает доставать и заставлять работать в принудительном порядке ("овертаймы" - возможность "сверхурочного" выхода спец-ов из противоположной смены с целью…>>

ДЛЯ НАЧАЛА ЭТО ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ, ОТЛИЧНЫЕ ВЕСЕЛЫЕ РЕБЯТА, НЕ НА ВСЕХ ОП, НО МНЕ ПОВЕЗЛО, ТОЛКОВЫЙ УМ, ЗАРПЛАТА РАДОВАЛА 30000-60000 ТЫС.ХОТЕЛОСЬ РАБОТАТЬ ДАЖЕ С БАБУЛЯМИ, НО ПОТОМ НАЧАЛОСЬ.......

СМЕНИЛИ УМа, ЗАТЕМ ВВЕЛИ НОВУЮ СХЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ, ЗП УПАЛА В 4 РАЗА((( 1С ВЕЧНО ТУПИТ, ПО ПОЛ ЧАСА, УЛЫБАЕШЬСЯ ИЗВИНЯЕШЬСЯ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ, КАК ДИБИЛ, В ТЕХНИЧЕСКОМ ПЛАНЕ КОНЕЧНО НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ....ТО РАСХОЖДЕНИЯ КАКИЕ ТО, ТО ТОВАР С ДРУГОГО ОП, ЛИБО ПРОДАННЫЙ НА ОСТАТКИ ПАДАЕТ.ЛЮБИЛА Я МТС, ПОЧТИ ГОД В КОМПАНИИ, НО УВЫ БУДЕМ ПРОЩАТЬСЯ......РЕБЯТА КРЕПИТЕСЬ, ТЕ КТО ОСТАЕТСЯ....

их нет!

Первое что вас ожидает после прохождения офигенных тренингов, это 12 часовой рабочий день, на тренерских точках именно так все и бывает.А когда станете спецом навалится столько обязанностей! ! ! Бывало что ты приходишь на работу к 9, в 5 только идешь обедать, делаешь столько всего, прием товара, ценики, мониторинг, и т. д. а твой Моп все равно всем недоволен, вас будут оставлять после работы, за невыполнение плана работать без выходных.Каждый второй клиент-претензионный.А с новой схемой премирования…>>

зарплату выплачивают вовремя, вот пожалуй единственный плюс.

Минусов много.