Отзыв о компании «МТС»
Добавлен: 18:14 12.06.2012
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 496
Описание деятельности:  Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.


Автор: Валентин Лобков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2011
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

-Работа 2 через 2 с 8.00 до 8.00
-Соблюдение ТК РФ;
-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдали сразу);
-хороший коллектив, более менее понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);
-своевременная выплата ЗП;
-возможность получения премии (при выполнении планов);
-оборудованное рабочее место;
-оборудованная зона отдыха;
-есть оборудованная комната приёма пищи;
-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;
-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере (хотя потом делают побольше 9-часовых дней,а не 12-часовых,как обычно,- и таким образом переработку компания себе возвращает).
-огромный личностный рост, что можно мерять линейкой хоть каждый день=)







Отрицательные стороны

Работаю в отделе сохранения клиентов (отдел по работе с претензиями). Складывается впечатление,что компания проводит эксперименты на сотрудниках с целью выявления и задействования у них доп. резервов...нагрузка не реальная и выполнить ее в сроки невозможно физически. Что бы ее побороть люди ходят на работу даже в свои выходные,иначе начальство начинает доставать и заставлять работать в принудительном порядке ("овертаймы" - возможность "сверхурочного" выхода спец-ов из противоположной смены с целью помощи при огромной нагрузке убрали еще в 2011г. и бросили нас на бросили нас на произвол судьбы и нереальной нагрузки,т.к. как компания решила сэкономить на нашеи отделе). Праздничные оплачиваются в двойном размере,но потом компания специально делает короткие дни (по 9 часов,а не по 12 как обычно),что бы скопенсировать переплату праздничных,а то вдруг сотрудники разбогатеют. Премию режут постоянно.На данный момент сотрудники с нагрузкой не справляются и "старички" увольняются, а поскольку новых сотрудников приходится долго обучать,вся остальная нагрузка ложится опять же на "старичков"...в общем замкнутый круг, зато появляется "бешенная закалка" и большой опыт...ее компания,слава богу отобрать или урезать не может=)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алена2012-10-19 13:42:13
я сейчас работаю в ОЭО тоже не выдерживаю нагрузки, думаю об увольнении
# Анна2012-07-13 10:35:39
Валентин, я также присоединяюсь к вашему отзыву. Все именно так! Проработала в компании 5 лет. 4 в ОПиО г. Иркутск и 1 год в СПб (ОРКБ). Действительно, закаляет! Кстати, все знания и опыт, который получила пригодился на номвом месте.
# Славяна2012-07-11 15:05:51
Вот теперь я вижу правдивый отзыв! Подпишусь под каждым словом!

Валентин, как я Вас понимаю..правда отработав 3 года на ОИО и ОЭО-не выдержала и уволилась.
Реклама