Никнейм: Валентин Лобков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

-Работа 2 через 2 с 8.00 до 8.00
-Соблюдение ТК РФ;
-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдали сразу);
-хороший коллектив, более менее понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);
-своевременная выплата ЗП;
-возможность получения премии (при выполнении планов);
-оборудованное рабочее место;
-оборудованная зона отдыха;
-есть оборудованная комната приёма пищи;
-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;
-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере (хотя потом делают побольше 9-часовых дней,а не 12-часовых,как обычно,- и таким образом переработку компания себе возвращает).
-огромный личностный рост, что можно мерять линейкой хоть каждый день=)

Работаю в отделе сохранения клиентов (отдел по работе с претензиями). Складывается впечатление,что компания проводит эксперименты на сотрудниках с целью выявления и задействования у них доп. резервов...нагрузка не реальная и выполнить ее в сроки невозможно физически. Что бы ее побороть люди ходят на работу даже в свои выходные,иначе начальство начинает доставать и заставлять работать в принудительном порядке ("овертаймы" - возможность "сверхурочного" выхода спец-ов из противоположной смены с целью помощи при огромной нагрузке убрали еще в 2011г. и бросили нас на бросили нас на произвол судьбы и нереальной нагрузки,т.к. как компания решила сэкономить на нашеи отделе). Праздничные оплачиваются в двойном размере,но потом компания специально делает короткие дни (по 9 часов,а не по 12 как обычно),что бы скопенсировать переплату праздничных,а то вдруг сотрудники разбогатеют. Премию режут постоянно.На данный момент сотрудники с нагрузкой не справляются и "старички" увольняются, а поскольку новых сотрудников приходится долго обучать,вся остальная нагрузка ложится опять же на "старичков"...в общем замкнутый круг, зато появляется "бешенная закалка" и большой опыт...ее компания,слава богу отобрать или урезать не может=)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании