2012-10-15 17:15
Александр, г.
Санкт-Петербург

Ну очень хорошо рассказывают, люблю послушать сказки и байки =) Интересный тренинг, общение с людьми которые к СПБ неимеют никаого отношения и сами учатся зарабатовать по 50 000 т. р. в месц!

Ну а теперь объективно. Пришёл на собеседование (общие). Все мы зашли в общий зал около 12 человек. по адресу СПБ. м. Маяковская. Невский проспект. д 47. офис 53, 5 этаж. Всем вам будет знаком этот центр. Первое впечатление от огромного холдинга! ГОВНО... Простите за мой французский. Но после работы в действительно большой организации "холдинге" на должности начальника отдела охраны понимаешь как выглядит офисы таких компаний, у нас даже залы тренингов по вводу сотрудников в должность были с иголочки!…
>>
2012-07-03 19:17
Аноним, г.
Санкт-Петербург

Зачем сотрудники РТК (НЕ МТС! ! ! ) пишут отзывы ЗДЕСЬ- не понятно, это разные компании! ! ! ! ! И условия труда абсолютно разные! ! ! МТС не сравним с РТК- там работа только для рабов.
Полностью белая компания! ! ! Это огромный плюс! Полное соблюдение ТК РФ! Хороший соц пакет- мобильная связь (достойный лимит! ), больничные, отпуска, ДМС, отпуск за стаж работы в компании. При увольнении выплачивают всё! и Неотгулянные отпуска в том числе! Всё по закону!
Очень много чему научила…
>>

Платят действительно мало, даже на уровне того региона, в котором ты работаешь- в сравнении с такими же должностями в других компаниях.
Работы нереально много. Даже для тех, кто умеет планировать свое время и время работы!
Безумное количество отчетиков "для галочки" и для руководства, которое должно бы их само делать. Вообщем для воздуха- куда они потом в итоге идут, вообще не понятно. Приходится оставаться на работе, база огромная. Нет физической возможности качественно прорабатывать клиентов!…
>>
2012-05-01 20:39
Олеся, г.
Санкт-Петербург

Из положительных моментов- тренинги. Посоветовала бы сходить на тренинг при поступлении на работу, но не идти туда работать! ! !

Отвратительная компания, на сотрудников вешают какие только можно обязанности, график работы ненормированный, не хватает людей- работайте без выходных и не кому не интересно какие у тебя планы. Зарплату выплачивали вовремя, но при этом постоянно что-то высчитывали лишнее и приходилось звонить каждый раз в бухгалтерию и просить, чтобы пересчитали. Складывается впечатления, что работают там вовсе не профессионалы!
2012-04-19 13:24
Ольга, г.
Санкт-Петербург

Уважаемые сотрудники или бывшие сотрудники ОАО МТС экономического отдела или бухгалтерии напишите пож-та как Вам работа? +и - Собираюсь на собеседование к чему готовиться. Заранее спасибо.

пока нет
2012-04-17 23:27
Аноним, г.
Санкт-Петербург

нет

13-14-часовой день, хотя обещали 10 часов;
каждодневный психологический прессинг по поводу выполнения планов в виде ора со стороны упр менеджера;
ес и выполнишь все планы, впаривая телефоны, то компания найдет, за что удержать деньги, ни у кого нет полноценной заработной платы, лишь то, что от нее останется после пересчетов (бывает и 2, 5тыс);
в случаях грабежа, разбойных нападений всегда платят продавцы за украденные телефоны, ДАОР найдет, к чему прикопаться;
сложно уволиться: вешают…
>>
2011-12-09 19:17
airin, г.
Санкт-Петербург

Понравились тренинги, очень было интересно и полезно, узнала много нового. Зарплата вовремя, сносная. Познакомилась с хорошими людьми. Вот за это спасибо, но........

1) На стажёрской точке всё было классно, так как надо. Но когда перевели в офис продаж....это был ппц. Старший специалист оказалась хамкой чистой воды, нихрена сама не делала, а сидела в подсобке и трёкала по телефону. В подсобке гадюшник, товар валяется как попало и где попало в разобранном виде, документация не ведётся вообще. Потом эта старший специалист как- то быстренько свалила на другую точку, наспех посчитав телефоны (типа всё нормально, в последствии оказалось, что дикая недостача).…
>>
2011-12-03 19:56
Аноним, г.
Санкт-Петербург

Нет.

Был на собеседовании в бизнес-центре Петровский Форт.
Вела собеседование девушка, Марина Алейникова.
Группа соискателей около 15 человек. Сперва была красивая история о Компании, о дружном коллективе, интересной работе и о прекрасном заработке в сложной системе коллективных премий. Сопровождалось всё это еще более эпической песней о начальственных должностях чуть ли не через полгода. При этом, неявно подтверждалось, что людей они любят брать с практически с улицы, и образование и опыт работы…
>>
2011-12-03 19:28
Аноним, г.
Санкт-Петербург

Учебный центр, коллектив (младшие сотрудники), аккуртные обустроенные офисы, ДМС.

Как стало понятно потом, уже на собеседовании было заметно категоричное отношение к соискателям: либо, ты с нами и тогда терпи, либо сразу вали. А дальше типичная система: те, кто выбился повыше хаят тех, что ниже.

Подписаться