2012-12-30 14:20
Аноним Аноним, г.
Москва
нет
Руководитель мягко говоря не на своем месте , понятия не имеет , что такое продажи и с чем их едят. На просьбу , договориться с директором предприятия, мой руководитель ответил- ну позвони , походи там, поговори как-нить. УЖАС, Стыд и срам держать такое руководство. ВЫбились они в гспп благодаря обману и продаже кредитных карт- население потом очередями эти карты сдавали, ибо просто обманули , не рассказали всех условий. За декабрь месяц не оплатили заявки. Идет чистое вранье сколько заявок…
>>
2012-12-19 00:13
rapida, г.
Ярославль
положительных моментов нет.
Отработано в этом заведении почти 10 лет. Люди в этой организации - это просто пыль под ногами у руководства. Сама работа может нормальна, но регламенты пишут не очень умные люди. Позиция службы безопасности – тупо нельзя, все запретить. Самый тупой подход, наверно из отсутствия специалистов, сидят одни бывшие сотрудники различных органов и не только , которые уже на пенсии и им ничего не надо. На конец 2012 года разница в зарплатах рядовых сотрудников и руководства была в геометрической прогрессии…
>>
2012-11-23 02:59
Vika, г.
Москва
Видимая солидность.
Неустойчивый график. Хитрая система, где получают только знакомые знакомых. Отмывание премий. Договор составляется в одном экземпляре и не выдается на руки. Никаких гарантий.
2012-11-20 21:05
Аноним, г.
Ставрополь
Коллектив зачастую очень хороший! ! !
Ужасное отношение вышестоящего начальства, задержка зарплаты работающим по договору ГПХ (по 2 месяца), постоянное "кидание" с должности на должность........
2012-11-15 15:54
Улыбаемся_и_машем, г.
Краснодар
Незабываемая школа жизни. После - уже ничего не страшно.
«Сбербанк: убей в себе личность – работай на нас! »
Этот слоган огромными красными буквами должен мигать над каждой вакансией, предложенной Сбером.
Потому что работать там могут только три категории людей:
1. Мазохисты-трудоголики без естественных потребностей в еде, сне, сексе (работа удовлетворяет полностью) и отправлении нужд; а так же не имеющие детей, семьи и чувства собственного достоинства;
2. Наивные и неокрепшие умы, верящие, что все это правильно, и ведет к личному процветанию…
>>
2012-11-02 09:19
Тим, г.
Тверь
Белая зарплата.
После прихода Германа Грефа в Сбер отношение к персоналу банка у руководителей всех уровней значительно ухудшилось. Оно стало жестче. Лишают премий за любую мелочь, а оклады просто смешные. Это называется "политикой платить по рынку". Замечания и выговора сыплются как из рога изобилия, особенно после ревизий. Сократили всех спецов, проработавших в банке по 20-30 лет, а набрали неграмотную молодежь, которая проработав 2-6 месяцев и чему-то научившись бежит в другой банк на такую же зарплату,…
>>
2012-11-01 14:48
Аноним, г.
Москва
НЕТУ
Практика работы DSA в Сбербанке Россия! !
1. Устроился, думал все пойдет хорошо все же Сбербанк №1, а в итоге:
Что получилось нечего приходить нужно в 9: 30 уходит 18: 00 работа не офисе
Рабочий аппаратуры катострафически ни хватает
Телефон на одну команду, когда в команде порядка 10 человек и более так же, компьютер на одного человека, когда у каждого должен личный компьютер
ГСПП - Это вроде супервизор, который не понятно чем заниматься, а точнее сам не понимает систему…
>>
2012-10-31 21:43
Аноним, г.
Москва
были положительные стороны до опеределенного момента
Неблагоприятный психологический климат в коллективе. Разогнали отличных специалистов, у которых можно было учиться. В настоящее время неважно составлен ли график работы для сотрудников, пользуется ли кто-то чужим паролем и как хранятся ценности, а важно все ли стандарты сервиса проговорили. А кто нибудь клиентов спросил, нравится им, когда работники как попугаи одно и то же повторяют. Работники только молодые нужны, которые руководителям в рот заглядывают, а инструкций не знают и не изучают.…
>>
2012-10-27 00:59
PALEZE, г.
Ставрополь
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ, ТАКОГО СПЛОЧЕННОГО КАК В СБЕРЕ НЕТ НИ ГДЕ ВЕДЬ ВСЕ В ОДНОЙ ЛОДКЕ С "ИПОТЕКОЙ"!
Компания, типа "рабовладельческого строя" заходишь в банк темно, выходишь уже темно.! ! ! Не ни кого не итересует! "Планы ни кто не отменял"! Красивые молодые девушки, сидят в застиранных блузках, с синяками под глазами, без мужей, без детей, без здоровья! Потому что реально некогда всать есть, пить, а иногда и просто забываешь, и если вдруг приспичило в сар....., то уж извените, либо начальник в дверь ломиться " Ты скоро, клиенты ждут! " Либо просто не заплатят, премию. А, что в…
>>
2012-10-18 20:39
Бывший работник, г.
Казань
Окружающие думают, что работаешь в суперпрестижной компании.
Хороший старт для будущей карьеры, так как многие из банковской сферы, знают, какая это школа и какое это "де...ьмо" - СБ.
Когда я захожу в Сбер, как клиент, я испытываю только два чувства- жалости к работникам и рвотный рефлекс от воспоминаний моей работы там. СБ подойдет только для старта. Молодой(молодая), нервы ещё в порядке, личное время тратишь на работе с ущербом только для себя, -сколько продержишься в бешеном ритме, колоссальной умственной и эмоциональной нагрузке, бесконечных тестирований и упрёков в медлительности - считай год за 3 в СБ. Когда напишешь заявление на увольнение - кайф неописуемый,…
>>
Подписаться