2021-05-25 09:10
Н*****а, г.
Ярославль
Проработала в Сбербанке 5 месяцев. Когда оказалось, что мужа переводят по работе в Ярославль, расстроилась, что мне придется увольняться. Но семья есть семья, что делать. Оказалось, что уходить не надо, можно перевестись на ту же должность с полным сохранением зп! Спасибо моему руководителю, Андрею Валерьевичу, который организовал перевод. Это хороший человек и начальник, работа филиала держится полностью на нем! ! Коллектив тоже был хороший, тяжело прощаться, но надеюсь, что на новом…
>>
Для меня их нет и быть не может
2021-04-01 16:22
Аноним, г.
Ярославль
Расскажу правду изнутри Сбербанка. Работаю уже год, в Ярославле, номер отделения писать не буду. Текучка есть, и недовольных много. Основная причина в том, что банк берёт людей без опыта, ориентируясь на голый энтузиазм и готовность учиться, и многие так же быстро как загораются, так и сливаются, столкнувшись с реальными планами, клиентами и высоким темпом. Но те люди, которые остаются, создают костяк крепкого коллектива, с которым классно работать. Платят нормально, и зарплата прозрачная,…
>>
Много людей без опыта, которые быстро перегорают и уходят в закат из-за чего возникает большая текучка. Трудно заводить знакомства, так как не знаешь останется этот человек через месяц или уйдёт.
2014-04-29 18:03
Екатерина, г.
Ярославль
Положительного нет ничего!
врагу не пожелаешь работать в этом безобразии! это вечные переработки, нервы и недостачи! сотрудников считают за пыль под ногами, которой можно крутить как хочешь! если вы хотите получить нервный срыв, пожалуйста, Вам туда! ! ! !
2012-12-19 00:13
rapida, г.
Ярославль
положительных моментов нет.
Отработано в этом заведении почти 10 лет. Люди в этой организации - это просто пыль под ногами у руководства. Сама работа может нормальна, но регламенты пишут не очень умные люди. Позиция службы безопасности – тупо нельзя, все запретить. Самый тупой подход, наверно из отсутствия специалистов, сидят одни бывшие сотрудники различных органов и не только , которые уже на пенсии и им ничего не надо. На конец 2012 года разница в зарплатах рядовых сотрудников и руководства была в геометрической прогрессии…
>>
Подписаться