Просмотры: 631168 Описание деятельности:
Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка.
За три месяца в ВСП 9070/023 в Хабаровске не могу сказать ничего плохого ни о самой работе, ни о людях. Я знала, куда устраиваюсь. Знала, что Сбербанк - это бесконечный поток клиентов за день, короткие перерывы и тонны информации, которую нужно вызубрить. Обязанности как обязанности. Взамен получила стабильную работу с белой зарплатой без конвертов, выходные и отпуск по графику, возможность уходить домой в запланированное время без внезапных переработок и забирать детей из сада. Я довольн…>>
В отзыве указала минусы.
2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Хабаровск
Сбербанк - положительные стороны? ? ? Смешно... Их просто нет...
Пришла на собеседование, попросили рассказать о себе (учеба, опыт работы, с/п и пр.). Начала проходить собеседовани с руководителем, спустя 5 минут подскочила зам. рук-ля, капец, две гадюки... Давай расспрашивать про стрессоустойчивость (нафига? ! проверьте! Тест дайте какой-нибудь. Конечно же я скажу что спокойная как питон), про опыт продаж... У меня нет опыта, предложили продать ручку, ок мне удалось её втюхать, да да да, именно втюхать, если вы собираетесь работать в сбербанке вы…>>
2013-11-11 22:15
Бывший, г.
Хабаровск
1. Относительно новое оборудование, канцелярия, мебель
2. Наличие спортзала для занятий в свободное от работы время.
3. Корпоративная культура( выезды на природу, спорт.мероприятия, праздники)
4. Столовая прямо в здании банка, относительно недорогая.
5. Медосмотр за счет компании.
6. Какое никакое но обучение, наставичество в последнее время.
7. Молодой коллектив мужчин и женщин.
С внедрением 5С - стандарт рабочего места и "5+" -система оценки работы - полный ДУРДОМ. Работаем больше, получаем меньше! Начальству на рядовых сотрудников пофиг, нужны только планы, да и их постоянное увеличение. Подгонка показателей - в последнее время особенно. Уменьшение квартвльных премий, МАХ до величены окладов. Уменьшение годовых премий. Чтобы пробиться выше: работай до ночи или подлизывайся. Особое место занимают любимчики-родственнички! !
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Сбербанк России"