Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара, Белгород, Новосибирск, Саратов, Чебоксары, Красноярск, Уфа, Санкт-Петербург, Пермь, Чита, Тверь, Тюмень, Воронеж, Кемерово, Ярославль, Карелия, Пенза, Владимир, Екатеринбург, Рязань, Нижний Новгород, Челябинск, Ростов-на-Дону, Хабаровск, Краснодар, Архангельск, в Московской области, Волгоград, Мурманск, Астрахань, Иркутск, Кострома, Оренбург, Казань, Томск, Тула, Алтай, Амурск, Владивосток, Иваново, Новокузнецк, Улан-Удэ, Благовещенск, Орел, Сочи, Курган, Коломна, Комсомольск на Амуре, Армавир, Анапа, Вологда, Курск, Липецк, Калуга, Набережные Челны, Омск, Сызрань, Новгород, Брянск, Норильск, Пятигорск, Калининград, Ижевск, Ульяновск, Кисловодск, Стерлитамак, Коми
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  215223
Описание деятельности:  Грузовые и пассажирские перевозки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ОАО "РЖД" Всего отзывов: 502




2013-07-23 10:53 Наталья, г. Ярославль
дайте отзыв о работе в бухгалтерии. и насколько вероятно получить субсидию на приобретение жилья?
пока не знаю
2013-07-20 13:57 Илья Муромец, г. Москва
Ребят клин клином вышибают, купите себе бабочку или финку нож раскладной они стоят 300р сунь в карман и ходи с ним попал в передряску чуеш что то не так достал нож одного пизданул второго и сразу боятся начнут скажут и вот эти Русские тоже с нажом ходят, у узбеков в узбекистане у каждого на поясе нож и ни каких убийств потому что понимать начинает бля а в друг он меня вперёд очко сразу жим жим, а так конечно они чуют превосходство с ножом ты хоть мастер спорта по боевому самбо будь у кого нож у него…>>
Вот В.В Путин в гудермесе говорит Мы начнём выселять мигрантов что будет, они у себя начнут пополнять банд формирования, Что будет тогда, тогда нам Казаков надо возродить Царь батюшка не дурак был, вот куда надо инвестировать а в Сколько денег в Кавказ не влей толку нет всё разворовывается, вот построишь им завод они оборудование за пол цены и опять деньга дай. И нам самим нужно иметь большие семьи чтоб в семье не меньше 3 детей было а лучше 5, Как прокормить земли полно сажай 20 соток…>>
2013-06-25 17:45 Аноним, г. Архангельск
я понял что такое ржд, на поездах теперь не езжу
крепостное право, семейственность и наглость руководителей. и выхода отсюда нет. начальники берут себе в замы не умных и перспективных, а туповатых и пресмыкающихся, чтоб значит они не подсидели своих руководителей. Те в свою очередь набирают ещё более тупых. качество оказанной услуги никого не интересует, всем давай прибыли и ещё норовят учет окончательно запутать, чтоб никто не разобрался. когда и кто там наведет порядок интересно было бы знать. профсоюза нет - название одно, рука руку моет,…>>
2013-06-24 18:32 Аноним, г. Ростов-на-Дону
"Хороший" трудовой договор: соцпакет, профсоюз, медосмотр за счёт работодателя, относительная стабильность, зарплата без задержек.
Самодурство, непрофессионализм, неграмотность со стороны руководителей, семейственность, грубое, оскорбительное отношение к работникам, двойная бухгалтерия, соцпакета НЕТ(больничные "теряются" и не оплачиваются, путёвки даже на детей только обещают, всё сделано так, что бы их не добились, при наличии детей у работника и предост.всех свидетельств берут подоходный 13% с зарплаты), каждый год с работников удерживают оплату за один раб.день в "пользу РЖД". Навязали фонд "Благосостояние" под…>>
2013-06-17 22:54 сильвестер монтесум, г. Москва
Практически нет смотря куда попал работать в центральный офис. Да зарплата вовремя оклад к отпуску. Да и вообще в центральных конторах всегда при всякой власти было нештяк. И там по большому счету что в низу, ни кого не интересует у них тепло светло и все.
Ни кому нет дела до линии. Взятки и откаты и тупизм отдельных руководителей. Умные ребята ни кому не нужны.
2013-06-13 20:31 елена, г. Краснодар
Возможность взять льготные путевки в санатории, стабильная зарплата.
Бесчеловечное отношение руководства к подчиненным (начиная с начальника и вышестоящего руководства) , например если сотрудника хотят уволить , его начинают морально доводить до этого, напоминая о том , что ты не нужен, при каждом моменте. Зачастую это не объективно. Недавно был случай, когда после очередного совещания наш руководитель посчитал нужным уволить одного работника, в результате чего тот попал в больницу, с гипертонией, начальник звонил ему в больницу по сотовой связи со словами:…>>
2013-06-11 21:11 Аноним, г. Хабаровск
Бесплатный проезд, стабильная заработная плата.
Хамское, неуважительное отношение начальников к подчиненным. Семейственность в крайней степени. Репрессивные, неэффективные методы управления, построенные на наказании, бесконечные разборы, совещания. Никакой перспективы, безнадежность, потому что ничто не изменится. Какое общество, такие и мы.
2013-06-11 15:36 123 321, г. Воронеж
нет
почему у ТЧМ и ТЧМП такая низкая зарплата особенно в локомотивном депо лиски узловая. и каждый раз приходится бегать ругаться потому что НЕ доплачивают чясы.
2013-05-24 10:03 Ольга Бондарь, г. Нижний Новгород
положительно только то, что зарплату выплачивают вовремя
с каждым годом Компания обрастает бумажной волокитой, кадровики занимаются всем подряд, только не тем, чем положено-людям внимания-ноль! Все проблемы-это проблемы только самого человека-наплевать начальству на всех и вся...Была на собеседовании у другого работодателя, сражена тем, что начальнику при собеседовании звонят по сотовому и он сбрасывает звонок, чтоб не прервалась беседа...при ожидании секретарь предложила на выбор-чай, кофе, воду.Зарплата выше, штат меньше, а то, что зарплата половина на…>>
2013-05-23 23:20 Аноним, г. Ростов-на-Дону
Соцпакет, бесплатный разовый проезд по России, бесплатный проезд на работу на ЖДТ, ДМС, подарки детям на Новый год, форменная одежда.
Я железнодорожник в третьем поколении. Пошел на жд потому что видел у своего деда искру в глазах и гордость за то что он железнодорожник, но прийдя на жд я не чувствую гордости, вижу только стыд и срам. Чему тут гордится? Если вы пришли на жд забудьте о личной жизни, никакого планирования летнего отдыха или отдыха на выходные, график отпусков нарушается, отпуска даются не тогда когда тебе нужно а когда удобно начальству тебе его дать, а этот момент может наступить и через 3 года. Если вы сменный…>>
Подписаться