Плюсов в данной компании много! Где бы Вы нашли работу с окладом в 20 тысяч рублей, без высшего образования? Где бы вы нашли гибкий график, где всегда можно отпроситься или поменяться? Где бы вы нашли дмс с многочисленным спектром услуг? Оплачиваемый отпуск два раза в год, Всегда (! ) вовремя приходит з\п, талоны в бассейн, оплачиваемая сотовая связь, хорошее премирование, награждения за высокие показатели( которые достигаются, стоит лишь качественно работать, прилагая усилия и старания.Без…>>

Здесь могу отметить только то, что это работа требуется эмоционального равновесия. Если ты очень нервный, раздражительный, то работа не для тебя. Естественно, что люди разные, и приходя на эту работу не выкладываются, не прилагают усилия, и у них ничего не получается, будут ныть, говорить работа г.. и .т.д. Находите работу для себя, ищите себя. Всяка работа хороша, и не стоит загрязнять репутацию нашей компании. Работаю в ней год и лично меня устраивает. Просто для результатов нужно немного…>>

Их нет! Хотя... Вы можете научиться на этой своей ошибке.

Работают одни мошенники и быдло. З.п. никакая от штрафов, которые вешают просто так, ни за что. Постоянные недостачи и текучка кадров объясняются воровством самого персонала. СБ работать упорно не хочет. На "желторотиков" которые только что вливаются в новый коллектив, вешают недостачи которые случились ещё до их прихода. А потом тычат бумажкой, что якобы те САМИ должны были проводить ревизию сразу по приходу в салон! Ну это не бред? Доказывать что ты не олень лучше не пытаться. И таких подводных…>>

беспорядок

до оператора не дозвониться не успею кинуть деньги их списывают вообще не понятки

Люблю МТС. Компания хорошая, серьезная. Независимо от отзывов - работает четко. Жесткие требования, но считаю это нормой работы в крупной компании. Работаю давно, уважаю руководство, с уважением отношусь к клиентам компании. Ни в одной компании в России нет такого отношения к сотрудникам (ДМС, соц пакет, связь) , в хорошем смысле слова. Требуют - да, но это нормально. Работаю в самом МТС, а не в рознице. Требования к нам высокие, но есть и механизмы соответствия этим требованиям.

не нашла

молодой и дружный коллектив

и еще постоянно заисающие программы с которыми работаешь при этом показатели ни кто не меняет, последнее время придумали знакомиться с каждым позвонившим , а их за смену бывает 250 человек, по пробывала я смену так , то к концу 12 часам у меня рот отсох и я решила , что кто это придумал тот пусть и знакомиться сам а у меня здоровье не лишнее , а премии лишить за что все равно найдут за каждое слово цепляются .Почти не решаются проблемы по интернету в целом по России , особенно в Москве.

просторное и теплое помещение вот и все ...

Сотрудники рабы! Собрания не касающиеся личных интересов , а интересов компании проходят в рабочее время, но его потом увеличивают на время этого собрания.Более 3-х часов в линии без перерыва(постоянно звонки поступают и ни какого перерыва). Обучение проходит в личное время сотрудника, т.е в твой выходной.КАждый месяц завышают планы и постоянно грозят увольнением, хотя я не считаю. что за такую работу надо сильно держаться. Часто меняются условия тарифов и услуг(причем обучение не проводится , я…>>

Коропративная политика, корпоративная симка, з п средняя, ДМС

Починить лифт (слишком часто ломается), не отключать воду в туалете в обеденные перерывы(слищком часто отключают воду), увеличить зар.плату, так как объем выполняемой работы и характер функционала ни как не соответствует уровню зар платы.Перестать выгонять с работы пораньше домой сотрудников после отработанных "праздничных дней", оплачиваемых по двойному тарифу. Складывается впечатление, что компания намеренно делает 9-часовые рабочие дни после отработанных 12-часовых "праздничных" дней, чтобы сэкономить…>>

-Соблюдение ТК РФ; -ДМС и Корпоративная sim-карта (выдаются после 6 мес. работы); -хороший коллектив, понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой); -своевременная выплата ЗП; -возможность получения премии (при выполнении планов); -оборудованное рабочее место; -оборудованная зона отдыха; -есть развоз после рабочего дня, если рабочий день заканчивается после 23-00; -есть оборудованная комната приёма пищи; -отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели; -праздничные…>>

-Самые непредсказуемые графики работы по желанию работодателя (в том числе утренние, вечерние, разрывные и ночные смены, 2\2, 3\1, 5\2 и т.д); -частые переработки, дополнительные рабочие дни, овертаймы (из-за нехватки персонала); -показатели очень завышены, премию получить крайне сложно, но возможно; -большой поток негатива со стороны клиентов, нужно обладать высокой стрессоустойчивостью; -плохо работает оборудование, постоянно что-то ломается; -приходится постоянно врать клиентам,…>>

З.п неплохая, все вовремя выплачивают, компенсация связи, соц.пакет, ДМС

После смерти сотрудники компании МТС попадают или в рай, или обратно в МТС...

никаких

компания жуликов и воров, в последнее время стали снимать по 50 рублей в неделю за какой то доступк услугам контент провайдера, я в инете нигде свой номер не писал, смс не отправлял! ! ! ЛЮДИ НЕ ПОКУПАЙТЕ СИМ КАРТЫ ЭТОЙ УЖАСНОЙ КОМПАНИИ! ! ВООБЩЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НЕЙ!