Меня зовут Габуния Наталья. Я работаю риелтором в компании «Этажи» с 21 марта 2015 года по настоящее время. В Саратове проживаю всего 2, 5 года. Когда переехала в город - знакомых и денег практически не было. Пришлось все начинать с нуля. Отправила резюме в несколько организаций. Ходила на многие собеседования. Когда пришла в «Этажи» на первое собеседование, сразу поняла, это – мое. Для меня важна свобода действий, возможность обучаться и развиваться, свободный график работы, комфортные…>>

не на кого переложить ответственность за неудачи.

Работаю с основания компании "Этажи" в Краснодаре. Узнал о компании совершенно случайно на You Tube "Этажи-один из лучших работодателей России". Оставил запрос на сайте Этажи, мне сразу позвонили и предложили работу риелтором в г.Краснодар. Я ничего не знал о продаже недвижимости, было много сомнений. Но когда пришел на работу очень понравилось. (Обучение бесплатно, моральная поддержка, ДРУЖБА). Очень понравилась политика компании: открытость, качество оказанных услуг, все для людей. Карьерный…>>

Нет окладной части.

В компании ценят каждого сотрудника, руководство лояльно - поддерживает стремление расти и развиваться, помогает это делать, есть хорошая система обучения и адаптации, дружный коллектив, возможность много зарабатывать - если результата нет, значит не работаешь.

Минусы есть, но над ними постоянно работают, стараются совершенствовать и улучшать все процессы.

Почитал отзывы других "сотрудников", понял, что в основном пишут неудачники, которые не смогли себя показать, а теперь льют грязь. Но, как говорит наш руководитель, - "собаки лают - караван идет". В компании все просто: работаешь - зарабатываешь, причем много, кто-то зарабатывает 150 тысяч, кто-то 50 тысяч, все зависит только от тебя лично. Будешь бездельничать - выгонят. В компании хорошо учат, пока ты новичок тобой постоянно кто-то занимается. Коллектив дружный, всегда поддержат. Если…>>

Есть, но где их нет, компьютеров не хватает

Лояльное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста, высокий уровень дохода, на который можешь повлиять сам, система обучения и ввода в профессию.

В компании особых минусов отметить не могу.

Хорошое обучение, помимо теории дают практику достаточно хорошо. На самом деле многое зависит от того к какому менеджеру попадешь. Мне с менеджером очень повезло, за время работы многому у нее научилась. По итогам испытательного срока меня уволили, но так как хотела работать именно риэлтором, работу достаточно быстро нашла. Спасибо этажам за то, что дали основы и научили работать в этой сфере. Этажи хорошая компания где за бесплатно можно научится азам риэлторского бизнеса. Бесплатная школа для…>>

Большое количество народу, а следовательно борьба порой не на жизнь а на смерть за ликвидные объекты. Большая текучка, особенно сейчас не делаешь определенное количество сделок и договоров все включенно досвидание. Только большинство бывших сотрудников в этом бизнесе остаются и уходят с полным багажом знаний к конкурентам. Хотя для других агенств это плюс.

коллектив, руководство, возможность быстро и качественно вырасти из-за того, что филиал только встает на ноги, обучение за счет компании, стипендия на первые три месяца+процент от сделок (то есть если совсем не получается некоторое время никаких сделок, вам заплатят за ваши труды на обучение)

конечно, это минус риэлторства, придется некоторое время работать на себя...накапливать знания и клиентскую базу. Не факт, что вы в первый месяц сделаете сделку, но потом должно пойти все хорошо, если оно вам нужно.

Есть парковка

Грязный, заплеванный подъезд, в офисе все хмурые, попросили подождать 5мин. на диване мезозойской эры. Компания, как они себя называют "федеральная", (хотя как выяснилось работают вообще по франшизе, на собес. это отрицали) с таким страшным диваном. Ждать пришлось минут 45 точно, если не больше. Пообщались, попели как все у них здорово, какие доходы имеют рабочие и тд, в итоге по своим каналам узнал, что месяц густо, три пусто, средняя зп за месяц получается 20тыс- смешно. Убило конечно,…>>

нет

Однажды мне позвонила девушка, представилась сотрудником данной компании, предложила должность Менеджера по подбору персонала, я сразу сказала, что подобного опыта работы у меня нет, на что девушка ответила, что опыт работы на данной должности не нужен. Затем она начала задавать вопросы про опыт работы в продажах (зачем-то), были ли активные, личные продажи и т. п. Я ответила, что в продажах есть опыт, но не в активных. Девушка сказала, что вакансия не готова и повесила трубку. Может я…>>

Коллектив

Руководство не ценит своих сотрудников, задержки это нормально, когда настает время платить руководство в офисе нет, проценты готовы менять каждый месяц, лишь бы вы получали меньше, на собеседование поют о том, что все прекрасно и вы будете получать хорошие деньги, а на деле копейки и те не платят. Текучка огромная, каждый сотрудник сидит и мечтает от туда уйти. Если цените свое время ищите компанию, которая уважает своих сотрудников!