Работала в компании "Этажи" в Саратове. Пришла работаь специалистом по недвижимости. Хочу отметить хорошее обучение, также они предоставляют много доп. материалов, консультируют, если возникают вопросы. Хочу сказать больше спасибо моему наставнику - Алексею Геннадиевичу, если бы не его помощь и советы, я бы еще долго не вышла на первый доход. Также в Этажах предоставляют всю необходимую технику, интернет компьютер, оплачивают корпоративную связь. Только хорошее впечатление осталось после работы…>>

Далеко находится от моего дома, приходилось долго добираться и иногда опаздывала на роботу.

Стал еще разборчивее в людях, что помогло не тратить время и деньги(в лучшем случае на один проезд туда-обратно). Кстати в более плохом - до полугода катания на золотом в наше время бензине.

Тяньши в недвижимости. Вообще стало модным во многие сферы внедрять герболаево-тяньшовщину. Группа людей ставит на поток бесплатный труд большого числа идиотиков, одурманенных баснословными з/п. На будущее - если вас все-таки обманули по телефону и вы приехали в какую-либо контору, обратите внимание на следующие признаки по которым можно понять что поры быстрее выйти из этого здания: 1. По телефону говорят что абсолютно все вопосы о вакансии на собеседовании. 2. С порога суют анкету. 3. В конторе…>>

Нет.

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они? ? ? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся…>>

Общение с коллегами, среди которых есть интересные личности.

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они? ? ? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся…>>

Отличная возможность заработать хорошие деньги, великолепная команда, чуткие и отзывчивые менеджеры по персоналу, возможность карьерного роста, просто шикарные тренинги, компания федерального уровня.

Нет трудоустройства на испытательном сроке.

Красивый офис, но все женщины в нем страшенные.

Дешевое [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3], где одни [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3] ищут [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3], что бы те бесплатно расклеивали по городу для них объявления, напечатанные на трёхкопеечной туалетной бумаге, рискуя при этом быть оштрафованными за административное нарушение. Официального трудоустройства нет, оклада нет, соц. пакетов и т. д. - нет,…>>

Пришла в компанию из страхования в этом году, за первый месяц прошла обучение и даже вышла на сделку) сейчас уже набрала больше 50-ти объектов, в месяц получается по 2-3 сделки.. Если активно работать, а не штаны протирать, выходит нормальная зарплата) Зря тут пишут, что сделки не дают закрывать.. Это же глупость! Нет сделок - нет денег в компании)

Пока не обнаружила)

Хорошая контора. Для того, чтобы зарабатывать нужно работать, а не в потолок плевать. Коллектив отличный. Да, большая текучка, но просто потому что многие хотят просто не за что деньги получать и работать стандартно восьмичасовой рабочий день.

Не нашла

нет

В объявлении пишут зп от 80000 руб., по факту на собеседовании говорят от 0 руб. Изначально заманивают людей на собеседования. Уже с первого момента присутствия на собеседовании понятно, что платить никто не собирается. Здесь же рядом еще несколько человек на собеседовании, кто-то сразу встает уходит, кто-то остается послушать сказки...Первые три-четыре месяца Вы вообще ничего не заработаете, т.к. Вам не дадут закрывать сделки...Вот и думайте стоит приходить на собеседования по таким объявлениям…>>

нет совсем!

Пригласили на собеседование как кадровик Этажей, так и попозже из кадрового агенства. Как оказалось - кроме меня пригласили еще 15 человек...Такой подход к набору персонала говорит только о большой текучке, кидалове на работе со стороны руководства и не выплате "обещанных" денег. Развернулся и ушел