Хорошое обучение, помимо теории дают практику достаточно хорошо. На самом деле многое зависит от того к какому менеджеру попадешь. Мне с менеджером очень повезло, за время работы многому у нее научилась. По итогам испытательного срока меня уволили, но так как хотела работать именно риэлтором, работу достаточно быстро нашла. Спасибо этажам за то, что дали основы и научили работать в этой сфере. Этажи хорошая компания где за бесплатно можно научится азам риэлторского бизнеса. Бесплатная школа для…>>

Большое количество народу, а следовательно борьба порой не на жизнь а на смерть за ликвидные объекты. Большая текучка, особенно сейчас не делаешь определенное количество сделок и договоров все включенно досвидание. Только большинство бывших сотрудников в этом бизнесе остаются и уходят с полным багажом знаний к конкурентам. Хотя для других агенств это плюс.

коллектив, руководство, возможность быстро и качественно вырасти из-за того, что филиал только встает на ноги, обучение за счет компании, стипендия на первые три месяца+процент от сделок (то есть если совсем не получается некоторое время никаких сделок, вам заплатят за ваши труды на обучение)

конечно, это минус риэлторства, придется некоторое время работать на себя...накапливать знания и клиентскую базу. Не факт, что вы в первый месяц сделаете сделку, но потом должно пойти все хорошо, если оно вам нужно.

Есть парковка

Грязный, заплеванный подъезд, в офисе все хмурые, попросили подождать 5мин. на диване мезозойской эры. Компания, как они себя называют "федеральная", (хотя как выяснилось работают вообще по франшизе, на собес. это отрицали) с таким страшным диваном. Ждать пришлось минут 45 точно, если не больше. Пообщались, попели как все у них здорово, какие доходы имеют рабочие и тд, в итоге по своим каналам узнал, что месяц густо, три пусто, средняя зп за месяц получается 20тыс- смешно. Убило конечно,…>>

нет

Однажды мне позвонила девушка, представилась сотрудником данной компании, предложила должность Менеджера по подбору персонала, я сразу сказала, что подобного опыта работы у меня нет, на что девушка ответила, что опыт работы на данной должности не нужен. Затем она начала задавать вопросы про опыт работы в продажах (зачем-то), были ли активные, личные продажи и т. п. Я ответила, что в продажах есть опыт, но не в активных. Девушка сказала, что вакансия не готова и повесила трубку. Может я…>>

Коллектив

Руководство не ценит своих сотрудников, задержки это нормально, когда настает время платить руководство в офисе нет, проценты готовы менять каждый месяц, лишь бы вы получали меньше, на собеседование поют о том, что все прекрасно и вы будете получать хорошие деньги, а на деле копейки и те не платят. Текучка огромная, каждый сотрудник сидит и мечтает от туда уйти. Если цените свое время ищите компанию, которая уважает своих сотрудников!

Работала в компании "Этажи" в Саратове. Пришла работаь специалистом по недвижимости. Хочу отметить хорошее обучение, также они предоставляют много доп. материалов, консультируют, если возникают вопросы. Хочу сказать больше спасибо моему наставнику - Алексею Геннадиевичу, если бы не его помощь и советы, я бы еще долго не вышла на первый доход. Также в Этажах предоставляют всю необходимую технику, интернет компьютер, оплачивают корпоративную связь. Только хорошее впечатление осталось после работы…>>

Далеко находится от моего дома, приходилось долго добираться и иногда опаздывала на роботу.

Стал еще разборчивее в людях, что помогло не тратить время и деньги(в лучшем случае на один проезд туда-обратно). Кстати в более плохом - до полугода катания на золотом в наше время бензине.

Тяньши в недвижимости. Вообще стало модным во многие сферы внедрять герболаево-тяньшовщину. Группа людей ставит на поток бесплатный труд большого числа идиотиков, одурманенных баснословными з/п. На будущее - если вас все-таки обманули по телефону и вы приехали в какую-либо контору, обратите внимание на следующие признаки по которым можно понять что поры быстрее выйти из этого здания: 1. По телефону говорят что абсолютно все вопосы о вакансии на собеседовании. 2. С порога суют анкету. 3. В конторе…>>

Нет.

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они? ? ? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся…>>

Общение с коллегами, среди которых есть интересные личности.

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они? ? ? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся…>>

Отличная возможность заработать хорошие деньги, великолепная команда, чуткие и отзывчивые менеджеры по персоналу, возможность карьерного роста, просто шикарные тренинги, компания федерального уровня.

Нет трудоустройства на испытательном сроке.