Отличная компания по отношению к подготовке кадров. Для вновь прибывших сотрудников разработаны специальные программы обучения, после прохождения которых не составляет особого труда влиться в работу компании. Руководство чутко относится к проблемам сотрудников и, по возможности, помогает разрешить сложные ситуации. После ухода остались только положительные впечатления! ))

Не удалось совместить работу с учебой, тк изменилось расписание в ВУЗе

Только красивые разговоры и приличный офис!

ВНИМАНИЕ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ "ЭТАЖИ" МОСКВА! ! ! Под угрозой репутация компании! ! ! Только всем коллективом мы изменим ситуацию в нашу пользу. Необходимо перейти по ссылке http://orabote.biz/feedback/add/company/75696 и ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ о работадателе. ВАЖНО: не делать с рабочего компьютера в офисе. Использовать ТОЛЬКО СВОЙ домашний компьютер! ! ! Процесс не займет больше 10 минут Вашего времени (не требует регистрации) http://orabote.biz/feedback/add/company/75696 Ссылка…>>

Компания Этажи проводит месячные курсы обучения бесплатно, что очень полезно и выгодно. Т.к. в стране нет обучения на риэлтора. Для риэлтора компании Этажи проще найти клиента, т.к. компания работает на федеральном уровне, почти во всех крупных городах России и уже в Крыму с единой базой, что помогает проводить межрегиональные сделки, т.к. есть много желающих в других городах приобрести столичную недвижимость. Клиенту выгодно заключать договор с компанией Этажи, т.к. за счет компании проводится…>>

в Москве еще малознакомый брэнд, т.к. компания развивалась с востока и за 15 лет дошла от Тюмени до Москвы.

Современна система внутренних коммуникаций в компании. Партнерский статус каждого сотрудника трудового коллектива. Эффективная система достижения целей в моменты экономической не стабильности рынка.

Нет фиксированного оклада для специалистов по продажам.

Работаю в «Этажах» недавно. Пока всё очень устраивает. Прошёл СБ за 3 дня, при том, что в других компаниях при трудоустройстве «валили» на СБ.

Их нет.

Устроилась полгода назад в компанию «Этажи». График для меня вполне удобный – 5/2, выплаты без задержек. Коллектив хороший. И вообще компания у нас достойная – приятно быть ее, пусть небольшой, но частью.

Никаких отрицательных моментов.

Хороший офис.

Официальное трудоустройство только через 3-6 месяцев, и то если работаешь очень хорошо. Фиксированной з/п нет, сколько сделок - такая и з/п. Нет сделок 2 месяца - до свиданья. Обязанностей вагон, от начала сделки и заканчивая юридическими вопросами, кридитованием если вдруг итп, Вы курируете весь процесс от сделки, до продажи. Шанс есть срубить бабки, но мало у кого. По сути вы будете являться работником без официального трудоустройства до полугода, если Вы вникните в суть дела как положено,…>>

Я положительного особо не увидела.

Пришла работать в Этажи только потому что имя на слуху. На деле же оказалось, что реально из риэлторов, работают там всего человек 20-30. На них и держится вся компания. А остальные 150 специалистов, это для массовки, ну и для рутинной, грязной работы (базу в основном им пополнять). Я - новичок в этой сфере, и для меня было важно чтобы мне дали инструменты, знания. Они кстати на собеседовании об этом и заявляли. А по факту, особо то не помогают. Коллектив очень пафосный, заносчивый. Понаблюдав…>>

Нормальный коллектив, близость к дому

Руководитель на собеседование представлял вид порядочного человека, расказал процентную мотивацию в 2, 5 %, в итоге когда я пришла сказать что объём работы для меня не реальный, и я пожалуй вернусь в продажи, попросил доделать 2основных таблицы и ушёл в отпуск. Вернулся, и тут пошло самое интересно, я сделала работу, ждала свои заработанные 23000(за май), /и планировала прийти за расчётом июня, начались придирки, треп нервов и что вы думаете выдали мне 15000 и сказали про остальные деньги забыть,…>>

хороший офис в центре

Не знаю как у них там в Тюмени, но в Волгограде все просто отвратительно. Только и слышишь постоянно: мы федеральная компания, мы лучшие, мы уникальные. Так и не поняла в чем их уникальность заключается, и чем они лучше остальных. Даже элементарной дисциплины нет. На работу все ходят тогда когда захотят. В компании дресс код, строго офисный стиль. За несоблюдение которого обещали штрафовать и даже увольнять. Только вот почему-то некоторые одеваются как на пляж, а кто-то и в спортивной одежде…>>