Работаю в Сибуртюменьгазе в Нижневартовске. Меня все устраивает, особенно приятная зарплата, которую платят без напоминаний и звонков в бухгалтерию, еще есть отличная социальная программа для сотрудников, можно поехать отдохнуть на юг в санаторий, например, кроме того, проводятся интересные мероприятия для детей и взрослых.

сложное трудоустройство, были проверки у службы безопасности, но это нормальная ситуация сейчас

Работаю в компании уже полгода, работа нравится, порядок во всем, завод современный. Все официально, зарплата белая, отпуск оплачиваемый, ДМС. В компании проводят много мероприятий по развитию компетенций сотрудников, есть возможность развиваться в профессии.

Поначалу трудно было привыкнуть к ритму работы, но потом все наладилось

нет

собеседование шло три месяца, много ненужных, глупых тестов, некомпетентные HR, даже если у вас будет идеальное резюме и вы пройдете все тесты, вас не возьмут, так как компания Сибур публикует фейковые вакансии, проводит фейковые интервью, это сбор ваших личных данных и видимость работы НR отделов.

Работаю на предприятии СИБУР-ПЭТФ ремонтником уже почти 5 лет. Почти никогда не жалел, что устроился. Выполняю ремонт и работы по техобслуживанию оборудования. В целом меня все устраивает, комфортный график работы: пятидневка, достойный социальный пакет. Например, дополнительная медицинская страховка очень облегчает жизнь. Если ты с руками и головой, то проблем у тебя не будет.

Идеальных работ не бывает, точнее бывают, но в сказках. Если хотите плевать в потолок и чтобы денежка на карту приходила, то тут так врядли получится. С 8 до 17 работа тебе и мать и жена и любовница, ещё иногда и капризный ребенок, который требует все твоё внимание. Так что будьте к этому готовы.

их нет

рабовладельческая компания зарплаты минимум выгоды максимум и еще набрали молодых рабовладельцев со всего черноземья они бегают за всеми лишь бы оштрафовать причем штраф больше зарплаты и вообще . рабовладельческое общество внутри государства

Не знаю

Подскажите, может, кто знает, почему компания в Краснодаре раз в квартал открывает одни и те же вакансии уже последние года 4. Раз в несколько месяцев стабильно появляютмя вакансии специалистов с английским языком. Ладно, меня не приглашают на собеседование (хотя я считаю, что для собеседования я подхожу), но так и вакансии не закрываются уже несколько лет. Это явно не подбор, тогда что?

Хорошая возможность получить опыт работы на таком крупном предприятии на время декрета одной из сотрудниц (у меня замещающая должность), можно попробовать новые системы электронного документооборота. Кроме этого, - работа с организацией командировок, бронированием билетов, гостиниц, что дает хороший бонус при устройстве на любое другое место работы. При этом, надеюсь остаться в компании и после выхода на работу той девушки, которую я замещаю.Хорошая медицина, бонусы по спорту.

Так как я работаю на поддержке нескольких руководителей и осуществляю планирование их рабочего времени, то бывает сложно делать это более чем для одного человека

Устроился на завод два года назад, потому что хотел получить официальный стаж в крупнейшем нефтехимическом холдинге страны. Задерживаться надолго не предполагал, но пока работаю. Очень нравится рабочая форма. Могу сказать, что получил не только стаж, но и новые знания и навыки, так что опыт работы для машиниста энергоблока хороший

Не всегда хочется участвовать в корпоративных мероприятиях, а часто требуют присутствия.

пожалуй, только то что в компании официальное оформление (отпуска, больничные, белая зп) и ДМС, но даже это не перекрывает отрицательных сторон

Их множество. Разберу по пунктам: - коллектив и корпоративная культура - шутки про женский змеиный коллектив это не вымысел. Они будут улыбаться вам в лицо и плеваться ядом за спиной. - начальство и его уважение к сотрудникам - начальство-самодуры, целыми днями занимаются тем что бегают по совещаниям и больше ни шута не делают, только создают очень занятый вид. Ни о каком уважении к сотрудникам нет и речи. Если только вы не любитель нализывать пятую точку начальства - тогда у вас есть все…>>

Работала HR на заводе Воронежсинтезкаучук. Большой завод - много работы, без дела не сидишь. Все выплаты и оформления официальные. Работодатель старается добавлять "плюшки" типа ДМС, отдыха в КЦО, различных мероприятий

Ничего особенного нет. С положением о стимулирующих выплатах знакомят сразу, при трудоустройстве. Штрафы возможны в случаях нарушений ТК или порчи имущества завода.