2013-11-28 08:07
***, г.
Санкт-Петербург
Нет дресс-кода. С розовым ирокезом ходить, конечно, не дадут, но на счет джинсов или спортивного костюма никто не парится.
Зп выдают более или менее вовремя, но не всегда полностью. Потом приходится ждать выдачи остатка и сверять сумму.
Берут кого попало.
Полная ж*па! Хамство как корпоративный стиль.
Сборище неадекватов. Штрафуют всех, за все и не вдаваясь даже в вашу причастность к вопросу. Обоснуй железный: «на тебя показали пальцем». Список штрафов 3 листа А4 мелким шрифтом: не так вздохнул, не туда присел, не так посмотрел и тп.
На складах начальники вымогают с подчиненных взятки. Круговая порука, стукачество.
Каждая служба – отдельное государство. Везде свои порядки. Если ваше начальство не главнее ихнего – будете выпрашивать выполнения…
>>
2013-10-13 14:44
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Проработал в компании 4 года. Работа была интересная, платили вовремя и на сколько договаривались, но были и переработки. Ничего плохого про свое руководство, свой отдел и окружающих сказать не могу. Работал в офисе.
Из отрицательного: соцпакета нет.
2013-10-10 18:14
Ольга, г.
Санкт-Петербург
С первого дня работы в компании мне все понравилось - и функционал, и коллектив, и офис, и зарплата устраивала. И сейчас все также. Думаю, что рекрутеры тут хорошо подбирают сотрудников, хотя конечно, всегда есть те, кому больше бы подошла иная работа. В ДЛ есть разные направления работы, на разный уровень квалификации и темперамент. Если человек хорошо вписывается (как я =)), то его все устраивает и карьера развивается.
Для меня нет негативных сторон.
2013-10-09 02:36
Аноним, г.
Санкт-Петербург
коллектив. обучение работы в 1С
Большинство управленцев - быдло. Начиная от отдела по персоналу , заканчивая старшими операторами , из последних хочу выделить Литовченко Григория - абсолютный непрофессионал , скобарь, жополиз. Штрафы выписываются ни за что . Переработки не оплачиваются из-за тех же штрафов, которые появляются по мановению волшебной палочки господина Литовченко . Зарплату обычных операторов понизили из-за того, что она больше чем у старших операторов и менеджеров ( которые ни ... не делают и не могут выполнять…
>>
2013-10-08 23:40
Елена, г.
Санкт-Петербург
ЗАРПЛАТА ВО ВРЕМЯ НУ И ВСЕ.....
Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА, НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока…
>>
2013-09-06 20:41
Кирилл, г.
Санкт-Петербург
Контора огромная, есть возможности развития как в карьерном, так и в профессиональном плане. Все процессы по максимуму отлажены, жесткая орг-ая система, все знают свою зону ответственности, бардака нет. Поначалу голова едет от объема работы, но потом вникаешь и даже начинает нравиться. ЗП нормальное, выплаты все вовремя и все на карту, хотя схемы серые. Коллектив - все молодые - до 30 лет, люди адекватные. Офис - Пулково скай шикарен, есть развозка, вид из окон и с балкона - супер, красивые…
>>
Объем работы - очень большая нагрузка, но я бы не стал к минусам прямо относить, но ведь все лентяи. Чувствуешь иногда себя винтиком в огромной системе, внутреннее общение по службе черз прогу (тоже не могу сказать , что плохо, но бывает неудобно). Есть штрафы и заведомо невыполнимые планы, т.е. штрафы у меня последние три месяца были по 13000-15000. Работа стрессовая, звонят всякие пидоры и возмущаются из-за своих сранных посылочек, но ДЛ похер - одним клиентом меньше-больше - насрать. На…
>>
2013-05-15 11:45
Ольга, г.
Санкт-Петербург
Я работала в нескольких компаниях Москвы и Санкт-Петербурга, в крупный и не очень. Каждая из них имела свою специфическую политику по отношению к персоналу. И можно сказать, что в каждой существует понятие "свой человек". Так вот в Деловых линиях я стала именно таким и на себе ощутила, что такое хороший коллектив, где нет склок, стабильная периодически индексируемая зарплата, коллеги, которые с тобой на одной волне, адекватный руководитель и уважение мнения. Про нормальный офис и прочие условия…
>>
Компания очень крупная и зачастую решения долго принимаются. Те, кто работали в компаниях федерального масштаба, меня поймут. Т.е. результат труда иногда приходится и подождать.
2013-04-30 15:16
Александра, г.
Санкт-Петербург
Почитала тут другие отзывы и решила написать свой.
Гадости написать каждый может. Жаловаться – это мы умеем, а вы пойдите и поищите компанию в которой только одни плюсы! Приведите хоть парочку таких.
Все отрицательные и негативные отзывы даже комментировать нет желания, потому что такая глупость написана в этих отзывах. Есть кнечно рабочие моменты между работодателем и сотрудником, которые хотелось бы изменить к лучшему, но они настолько незначительны.
Я работаю в компании уже 5 лет. Меня…
>>
Минус только в том, что скучно, когда работы мало:-)
2013-04-30 15:10
Светлана, г.
Санкт-Петербург
Работаю в Деловых с 2009 года, в главном офисе. Коллектив отличный, отношения между отделами очень дружественные, все сотрудники на «ты» между собой. В 2010 году переехали в новый офис, условия на «отлично» (ну, БЦ класса «А», что еще сказать, только в развозке тесновато бывает:)). З/п НИ РАЗУ не задерживали сколько работаю! Ну а сложности – они везде бывают. Кто пишет кучу негатива – наверное не просто так ушли :) В общем – самая надежная и комфортная работа в моем трудовом (немалом, кстати)…
>>
Развозка от бизнес-центра, иногда ну оочень тесно... :)))
2013-04-23 13:16
Роман, г.
Санкт-Петербург
Уйма приятных людей.
Нереально навороченное IT.
Приятный офис.
Динамично развивающиеся высокие технологии.
Вполне пристойный уровень зарплат.
Хорошие карьерные возможности.
Постоянная движуха.
Бывает трудно ориентироваться в хаосе приоритетов.
Не расслабиться.
Подписаться