нет

Правильно, что ходить надо на любое мало-мальски заинтересовавшее тебя собеседование. А вот то, что ТАКОЕ собеседование нормальное - готов поспорить. Вопросы на собеседовании ЗДЕСЬ дают о человеке даже не минимум информации - просто никакой! Оказалась трата времени, у меня резюме в 10 раз подробнее их вопросов. 1. Где работали, кем работали - ООО "Рога и копыта", начальник. 2. Почему ушли - "потому что". 3. Чем занимаются родственники? - Работают... 4. Машина есть? - Да. 5. Больше…>>

Пока их не знаю, т.к. не работала в компании

Как думаете, зачем снимают на камеру и задают вопросы о семье? О родителях, о братьях и сестрах? какое это имеет отношение к выбору кандидатур?

Да действительно, продукция не плохая! ! ! ! Есть даже очень хорошая, такая как: пельмени: Сибирские, домашние! вареники: с творогом, вишня! Чебуреки, сырники, пончики! ! !

Самое отвратительное, это РУКОВОДСТВО ФИРМЫ. Менеджеры что хотят то и творят, та точках делают не понятные недостачи, подсовуют пустые бланки кассового ордера. Продавцов за людей не щитают. Выписуют премии а на самом деле их не выдают! На одново рабочего продавца 10 человек проверяющих! А сколько утрушки, муки, обломков в ящиках с продукцией, мама не горюй. Работаеш только на менеджеров. Управляющая вообще не вкурсе что творится на точках. Вообщем как покупатель, можна ищо кушать, но…>>

Очень, грамотно было построено общение с сотрудником по персоналу. Задавались только, те вопросы которые действительно могут дать общее представление о человеке на первом собеседовании. Неадекватного отношения к соискателям не заметил. В целом процесс отбора персонала проходит по стандартной схеме, и я удивлен коментариям других людей на форуме. Полностью согласен с Юрием из поста ниже. В конце концов это не последняя компания в городе и если вы посчитали, что такой способ отбора персонала безграмотен,…>>

В целом отрицательных впечатлений нет, но вот отсутствие конкретных предложений при первом звонке соискателю - немного напрягает. Такое ощущение, что человека приглашают на "смотрины", а далее уже определяют какую вакансию ему предложить, что скорее всего так и есть. Подход инересный)))) Кстати я бывсем советовал на собеседования поездить, так как любое общение - это новый опыт. И впоследствии, будете вы работать в этой компании или нет, полученные знания не дадут вам пропустить действительно…>>

Нет

Работала в офисе, проводила собеседования. Разрешено было говорить только то, что было напечатано в тексте, который дали в первый день работы. Ничего лишнего нельзя.На все вопросы должны были отвечать размыто. Весь ход собеседования записывается на камеру. Каждое слово, интонация прослушивается и если что не так_разбор полетов сразу по скайпу. Причем матом. Все сотрудники нервные, сидят на валерьянке. Требования руководства неадекватные: овнов мужчин не брать, людей без детей тоже и т.д. Обещают…>>

нет

непонятно чего они хотят. приходите - мы вам предложим. никакой конкретики. дама, которая представилась по ИО безумно гэкала всю дорогу. судя по разговору - тупые и некомпетентные работники в отделе персонала.

Уважаемые форумчане! Я так понимаю, никто среди вас никогда не был на серьезных собеседованиях. Все, что выше написано, бред читой воды, либо происки конкурентов, скорее всего просто горстка некомпетентных индивидумов, для которых тема форума - трем в пустоту. Мой вам совет - смело идите на собеседование, авторитетно заявляю, что зомбирования нет, нормальное общение, абсолютно адекватная менеджер по персоналу. Был сегодня, если заинтересуются, будет второй тур (как в любой крупной компании),…>>

нет

Долго смеялся)))

Дааа, такое приглашение на собеседование получил впервые! ! ! ! Крупнейший холдинг (спасибо, что в просмотрах резюмешки отобразились, как то сразу смекнул, что ЕП). "Какая вакансия? " - спрашиваю я))) "Ну как у вас в резюме" - отвечает паренек! ! ! ! Тут у меня мысли - "Да я банковский работник, а здесь торговля! ! Где связь то? ? ? ". "Ну и кем же? " - спрашиваю я. "Руководителем"! ! ! ! А? Ну не гениально? ? ))) "Каким руководителем? ? ? " Тишина.......и тут походу он на ходу придумал…>>

настойчивость сотрудников :)

Позвонил Илья Олегович, если не ошибаюсь, предложил работу менеджера по продажам, хотя на сайте в резюме у меня заявленн совсем другой вид деятельности. Потом перезвонив, сославшись на сбой техники, предолжил приехать. На вопрос рассказать подробнее о вакансии, сначала сказал что не предоставляет такой информации по телефону, а затем сказал что у него нет такой информации, но настаивал на что вакансия вас заинтересует. Вообщем очень странная организация!

Я из Уфы.Долго читал все отзывы, но поскольку располагал свободным временем, решил рискнуть.И вот мой опыт:был на пресловутом первом собеседовании(камера была, но я уже был готов), прослушал заготовленную речь на втором собеседовании(девушка приятная, чего бы не послушать) и даже съездил в Волгоград! Приготовился к самому страшному, но ничего страшного-показали офис, торговые точки, пообщался с руководителем(земной человек) и даже удалось пообщаться со стажирующимися(во время перекура).Люди там работают…>>

нет отрицательных сторон, пока