Отзыв о компании «Ермолинские полуфабрикаты»
Добавлен: 18:27 08.02.2012
Другие названия: Ярило; ТМЕП
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы:: Киев, Белая Церковь, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кировоград, Краматорск, Красноармейск, Кременчуг, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Харьков, Черкассы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сызрань, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 512
Описание деятельности:  производство и розничная торговля по России через торговые точки на рынках мясных полуфабрикатов


Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: Декабрь 2011
Количество просмотров: 60
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Работала в офисе, проводила собеседования. Разрешено было говорить только то, что было напечатано в тексте,который дали в первый день работы. Ничего лишнего нельзя.На все вопросы должны были отвечать размыто. Весь ход собеседования записывается на камеру. Каждое слово, интонация прослушивается и если что не так_разбор полетов сразу по скайпу. Причем матом. Все сотрудники нервные, сидят на валерьянке. Требования руководства неадекватные: овнов мужчин не брать, людей без детей тоже и т.д. Обещают золотые горы, а на самом деле еще никто не дорос до должности генерального. Работа предстоит адская, без отпуска и выходных. Штраф ла любую провинность. Персонал никто не уважает из руководителей.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# сергей2013-09-10 22:24:53
На основании вышеизложенного даже непойду на собеседывание чтобы нетратить время.
# елена2012-08-06 17:35:47
Наталья, а каких ещё мужчин не берут в компанию. Сын собирается завтра на собеседование - дайте совет, плиз. lvz_fortuna@mail.ru
# еще один2012-08-01 04:17:33
наталья, а для чего записывалось? кто может прояснить?
# Соискатель2012-06-05 02:17:47
Сдуру пошел на "собеседование" к вашей бывшей коллеге. Резюме моего у них нет, ответы на все их вопросы (кроме вопросов о семье) есть в резюме. О позиции ничего не говорят ("расширение"). Лохотрон какой-то. Адекватным людям там нечего делать!
# "Надежда"2012-05-22 11:13:38
Приятно что не всем наплевать на то как относятся к сотрудникам , но те кому не наплевать редко остаются и приходится работать с хамами или явными мошенниками . Видишь что тебе нагло врут в глаза и и подсовывают бумаги на подпись о премии которую ты в глаза не видел .Похоже это у них такой ход зарабатывания денег по типу работорговцев , чем больше работаешь тем больше требований . если ты не в числе любимчиков то и заработать не сможешь хоть за упирайся. Прекрасно знают все что зарплату подняли всем но выплачивают единицам . на карточку переводят только белую зарплату ту и получишь.Знаю потому что работаю , а сказать можно ,но чревато . Хочется справедливости , почему каждый сам за себя? Мы ведь компания и продукция нормальная а вот уважения и лояльности не хватает.Хотелось бы юридической поддержки и стабильности . Называетесь гордо так держите марку ! Я думаю со мной многие согласятся.
# гость2012-02-09 17:47:03
Проработав в компании 5 мес. была уволена без объяснения причины, на мое место пришла родственница руководителя. Про работу в компании могу сказать следующее:
- отношение со стороны руководства к сотрудникам хамское, с переходом на личности;
-рабочий день не нормированный (даже пообедать большая проблема);
-при возникновении внештатной ситуации, руководитель не вникая в суть проблемы срывается на первом попавшимся сотруднике;
-в такой нервозной обстановке, кандидаты прошедшие собеседование, придя на стажировку не выдерживали и двух-трех дней;
-отпусков, больничных нет;
Желаю всем удачи в работе в ХОЛДИНГЕ "ЕРМОЛИНО"!!!!
# Марина2012-02-09 11:56:32
Меня тоже зовут. Все никак наверно не могут после вас взять кого-нибудь. Наталья, а вы долго работали там? Мне работа очень нужна.. я слышала что в ЕП очень тяжело работать, но вроде платят они хорошо... сколько вам платили?
# Наталья2012-02-09 01:01:11
Вот и меня на ваше место звали в последних числах декабря, так же народ набирать,в отдел персонала. От радости прыгала - известное имя, офис новый, начнете с нуля-далеко пойдете! Точно-далеко...Хорошо сюда, на сайт, зашла и пару звонков знакомым сделала, кого в ЕП же звали...Сплошной развод!Спасибо, не сорвалась с предыдущего места. А на мою страницу в HH они до сих пор ходят-смотрят...
Реклама