Да, я думаю как и у всех говорят вежливо, не более ...

Предполагаемая мной схема работы в данной компании, может быть для кого-то и приемлемая. Так называемое обучение, хотя пример европейских компаний, работающих более 50, а может и 100 лет им не пример, у них своя схема! : Мы (компания) предлагаем тебе (кандидат) работу управленца, регионального менеджера (конкретно предлагаем эту должность, подчеркиваю), но ты пройди обучение (и это правильно, но...), в Волгограде, потому что там живет наш руководитель, 3-4 месяца в должности менеджера…>>

нет

Да это только лохи ведутся на такую работу

Место для собеседования было в красивом новом здании. Был повод там побывать

Все один в один как пишут про собеседования. У меня создалось впечатление, что те кто проводят собеседование выступают или тренируются для камеры. Задавая вопросы чеканят слова, выступают по сценарию, при этом даже не дослушивают твой ответ: главное для них как они сами звучат. Какой-то тренинг с бесплатным материалом - теми, кто пришел на собеседование и относится ко всему серьезно. Обидно и неприятно! ! !

нет ни каких

руководитель роз.сети тупая! ! ! ! ! никого не слушает и не слышит! ! ! ! ! Фасовки нет, перчаток нет, и вообще .........Черная бухгалтерия и начальник с челябинска вообще не одыкватная особа! ! ! ! ! ! ! Отстой контора! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! отрава продукция! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Вежливость оператора, больше в ++ добавить нечего.

Приблизительный диалог: - Здраствуйте, мы по поводу Вашего резюме... оно ещё актуально? - Да. - Мы крупнейший Рос-ий холдинг по продаже продуктов питания, специализация - мясо глубокой заморозки. Когда бы Вы могли подъехать на собеседование? - Какую должность Вы мне предложите? - Ээээ...мммм... Приходите на собеседование - всё расскажут. - Где можно подробнее ознакомиться с компанией, сферой деятельности и т.д. - Хмммм.... Сайта у нас нет, но мы очень крупная компания и зарплату предложим…>>

Продукция хорошая! !

В хлебосоле не брежные продовцы, вечно с распущеными волосами, без чепчиков, не могут не чего рассказать о продукции, и постоянно обманывают на весе! ! !

получаешь хоть какие-то деньги

зарплату задерживают брак за счёт продавца менеджер тупой но выставляет тупым тебя разговаривать не умеет только орёт ни каких моющих средств не выдают зарплата чёрным налом

Разговор с кадровиком не впечатлил, совсем мало инфо по телефону предоставила, а т.к. вакансии этой компании я не рассматривала, резюме им не отправляла, то уже думала и отказаться от собеседования, но... решила почитать о ЕП в интернете. Описание того, как проводят собеседование, честно говоря заинтриговало. В принципе все, как описывал бывший кадровик этой компании. Собеседование около 7 мин, вопросы о предыдущих местах работы, почему уходили, семейное положение. Не знаю, ведется ли…>>

Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич? ) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.

очень нравится зарплата, мало где платят столько.мои подружки хотят тоже туда устроится, но я же не дура их туда рекомендовать.мне нравится, чтоб мне завидовали.ну а если выгонят начну так же писать, как и все кого выгнали всякие страшилки.лучше им меня не увольнять, а то я могу такого .....(в школе у меня всегда были отличные сочинения)

надо много работать, всётаки летом могли бы и побольше давать выходных, ну кто адекватный хочет летом работать, я молода и мне нужно времени для отдыха больше, чем бабулькам в 45.работодатель обязан учитывать это, а то какое-то рабство.

Если Вы прошли отбор и способны работать в подобных условиях - Вы действительно лучший. Один кандидат отбирается из сотни подобных по всей России! ! !

Вот что Вас ждет по шагам: (я занималась отбором новых кандидатов региональном городе и расскажу как обстоит дело изнутри) ЗВОНОК С ПРИГЛАШЕНИЕМ НА САБЕСЕДОВАНИЕ Весь текст, который услышите в трубку будет с бумажки, т.к. шаг в сторону не допустим. Ни на один вопрос вам все-равно не ответят: могут назвать только бренд, и скажут, что интересны именно Вы, что готовы предложить выгодные условия и бла-бла-бла...Задача - заманить кандидата на собеседование любой ценой, даже того, кто уже нашел…>>