Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кировоград, Краматорск, Красноармейск, Кременчуг, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Харьков, Черкассы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сызрань, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Коломна, Вологда, Альметьевскнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: производство и розничная торговля по России через торговые точки на рынках мясных полуфабрикатов
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Ермолинские полуфабрикаты Всего отзывов: 1
Фильтр по региону:
Все Киев Белая Церковь Горловка Днепродзержинск Днепропетровск Донецк Запорожье Кировоград Краматорск Красноармейск Кременчуг Луганск Луцк Львов Макеевка Мариуполь Мелитополь Одесса Харьков Черкассы Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Архангельск Астрахань Белгород Брянск Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Грозный Екатеринбург Ижевск Казань Калуга Кемерово Краснодар Красноярск Курск Липецк Магадан Мурманск Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Орел Пермь Псков Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Сочи Ставрополь Сызрань Тамбов Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уфа Чебоксары Челябинск Коломна Вологда Альметьевск
2014-03-10 23:11
Андрей Балконский, г.
Сочи
Платят. Дают набраться опыта. Предоставляют жилье. Оплата ГСМ и мобильной связи. В целом компания не плохая, но не хватает ей "Стива Джобса", который бы понимал веяния современности и шел в ногу со временем.
Никакого развития в плане автоматизации процессов, до сих пор на уровне 90-х.
Двойные стандарты во всем.
Обман в перспективах.
Нет роста заработной платы.
Не ценят кадры (линейный персонал).
Все согласования длятся месяцами - тормозит развитие.
Нет понимания в ЦО о ситуации в регионах, не учитывают специфику региона.
Никаких тренингов, обучений, льгот, социального пакета. Нет политики построения команды - каждый сам по себе. Подписаться