По-моему мнению ихнет!

Советую неидти вэту компанию! Рядом смоим домом должен был открыться магазин этой сети, ярешила туда устроиться, т. копыт вювелирке уменя был (доэтого работала всанлайт) опыт иядавненько искала работу. Объявление увидела наещё неоткрывшемся магазине, позвонила идоговорилась особеседование. Когда приехала насобеседование, тоябыла немного удивлена, ну во-первых директор неумеет общаться, во-вторых толком мне ничего немогла объяснить, все приходилось спрашивать самой, в-третьих меня ещё неуспели…>>

1. Рядом сдомом 2.В коллективе есть очень грамотные иприятные сотрудники, например вфинансовом блоке хочу отметить: профессионалы своего дела, насовещаниях они говорят всегда поделу, письма составляют четко иясно. ВСАП отделе был отличный руководитель (профессионал SAP, хороший психолог, вмеру хитрый, есть чему поучиться) собственно ради него яипошел в585GOLD наул.Мебельная 12, всё остальное мне непонравилось очень сильно (смблок ниже).

Что непонравилось ихочу улучшить вкомпании 585GOLD вСПб наул.Мебельная 12 впорядке приоритетов для меня как для ДЕЙСТВУЮЩЕГО сотрудника (на08.02.2019). Асобственников бизнеса 585GOLD предлагаю читать снизу вверх, чтобы сэкономить Ваше время (японимаю очем говорю, ибо сам являюсь собственником).

Везде есть как плюсы как иминусы. Новкомпании 585 был огромный + что можно было заработать.

Вопрос Для чего выработаете? обычно незастает людей врасплох, ведь ответ очевиден чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны иестественны выучить детей, обеспечить себя исвою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную исовершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, толюди всвоей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы ибольницы, замолчат телефоны,…>>

Белая З., график работы, опыт.

Ссамого начала трудоустройства небыло ввода вдолжность, училась сама инасвоих ошибках. Хорошо, что помогали мои коллеги. ДФ такое ощущение- пришла вкомпанию разрушать её Сеёпоявлением вкомпании стала огромная текучка кадров. Вместо того, чтоб обучать персонал, она его просто увольняла, или кто-то ейнепонравился внешне или ещё покаким либо причинам, товсё- это 100% увольнение. Истроится унеё всё натом как тысней подружишься Будешьли сливать всю информацию про всех Тогда тыМолодец имногого…>>

Плюсы, можно было заработать, кроме Нового Года!

Улучшить отношение ксотрудникам, пересмотреть график ирежим работы, работа по13 часов наногах. Также руководство несдерживает обещание. Явдекабре поитогам конкурса выиграла очки отГригория Лепса. Очков нет уже 1, 5 месяца, ямного раз спрашивала уДГО про них, она говорила про какое тописьмо, которое должно было якобы придти. Письма так инебыло. Яуже уволилась, ноочки язаработала ихотелабы ихполучить.

Возможность заработать достойнуюЗП.

Отработала вкомпании 6 лет. Выполнение плана поитогам работы моего объекта всегда было ненапоследнем месте изрейтинга, даже скажу больше, один излучших объектов. Да, были ипровальные месяца Ивот настал мой час Непонятно покакой причине, позвонил мне мой ДГО, спросил про выполнение плана заянварь, что составляло 75%, иприрост кпрошлому году (минус 20%) Согласитесь, бывает ихуже И якобы я, работая 6 лет вкомпании, вянваре 2019 года несправилась сосвоими обязанностями, мне приказали написать…>>

Все пишут негатив, аяхочу сказать, что атмосферу вокруг себя мысоздаём сами, даесть над чем поработать директору компании, нолично уменя коллектив хороший, таких конечно поискать надо, нопомните, что всегда ивезде новичков принимают сопаской инеочень хорошо, главное правильно себя поставить ирасположить ксебе (быть искренним исамим собой). Заработок есть (нужно продавать исоветовать отдуши) График выставляете сами (коллеги прислушиваются квашим пожеланиям, ноиих пожелания нужно учитывать,…>>

Улучшить можно только одно провести вебинар для руководящих должностей вулучшении обращения кновичкам, дабыизбежать текучки новичков игрубого обращения кновым сотрудникам.

Официальное оформление. Сослов HR там есть оклад (толи10 толи15 квмесяц) аскаждой доставки 200р. Вдень 810? Где-то так. Поихмнению курьер уних может зарабатывать 4050 вмесяц. Но что-то мне слабо верится. Спросил строитли ихлогист маршрут? Вответ неуверенность. Судя повсему напостроение маршрута доставок ихлогистам плевать небарское это дело открыть яндекс карты ипосмотреть сколько икуда надо будет ехать. Поэтому скорее всего готовьтесь кмаксимально неудобному маршруту доставок без учета затраченного…>>

Пытался устроится туда большую часть декабря инемалую января для подработки (одновременно программированию учусь). Толку никакого. Очень долго рассматривают сотрудника даже натакую ерундовую должность. Мало коммуникации между самимже сотрудниками. Нередко звонят разные люди изотдела кадров иговорят точто сказали уже другие. Сначала вас попросят заполнить анкету вэлектронном виде. Ладно сэтим никаких проблем. Потом будут еёизучать едвали ненеделю. Просят указать телефоны организаций где работал,…>>

рядом сдомом.

Вписании вакансии указано официальная з/п от35000, график 4/2 с9 до19. Насобеседовании сообщают, что договор на17000 + наличные (нал подпись, документ поформе), смена от1350руб. * 20 смен = 27000. нопоскольку сделка иповременка, тобудите получать примерно от35000. ЛОЖЬ! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из8 часового рабочего дня, навопрос почему, отправляют вотдел кадров, где барышни начинают рассказывать про сменную работу и т. п. Ну ив2НДФЛ отражается далеко необещанная…>>

Нет.

Находясь впоиске работы, читаю отзывы. Ипросто вшоке. 18 лет работаю вювелирных итакого ужаса яневидела. Причём это крупные сети сименем, имне непонятно что забезобразие творится ипочему нельзя работать нормально? Никогда янигде нестояла, зашли покупатели встала, ушли села. Никогда небыло чтобы мне незаплатили. Никогда меня низачто нештрафовали. Нигде небыло такого чтобы нельзя было разговаривать. Никогда нигде небыло такого чтобы мыработали невсвоём графике всвои выходные, заисключением…>>