Побольшому счету + вэтой кампании нет. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Сделали общую мотивацию. Вот продала кпримеру язолото на50 тысяч, адругая девушка на2 тысячи, ноденьги наши поделились поровну. Ясчитаю это несправедливо. Самый глобальный минус который сложился уменя- это отвратительная ДГО. Ведёт себя просто некорректно. Янаписала заявление побольшей части из-за неё. Позволяет себе оскорблять заспиной. Апотом заявила меня,…>>

Сменить руководство.

Плюс это официальная зарплата. Благодаря которой явзяла ипотеку. Ивсе было хорошо пока надолжностьТД непришёл. Все пошло через одно место. Зарплата стала в2 раза меньше. Нехватает теперь даже платить закоммуналку. Апашешь в2 раза больше. Мотивация зазолото 2, 2 это смешно.

Пересмотрите мотивацию прежде чем расширять штат.

Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть влюбой момент. Наэтом пожалуй плюсы заканчиваются. График работы с1000 до2000, но приходить нужно было к910 идо2040, ато ипозже, при трудоустройстве обещали четыре через два, нонаделе выходило подругому, приходилось иподве недели работать содним выходным, апотом опять нашесть дней. Обучение проходило вдругом городе, проезд засвой счет (никомандировочных нидорогу, нипитание ничего, впоследствии потом добились хотябы дорогу…>>

Лучше относитесь ксотрудникам, идорожите хорошими работающими кадрами!

Действительно прозрачная система мотивации. Влюбой момент можно легко самой рассчитать свою з/п.

Наработу приходим зачас доначала, уходим примерно через час поле окончания дня. Целый день наногах. Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Заошибки кст. еще и оштрафовать могут. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Магазины брошены. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно!…>>

Плюсов вэтой компании просто несуществуют! Руководство поступает сперсоналом посвински! Неждите того что вам обещают вэтой компании! Вам будут обещать начисление зарплаты завыход ибонусную часть. Витоге выполучите только оклад который указан вдоговоре! абонусы неждите! Потеря вашего времени иденег!

Улучшить можно только одно ! Закрыть все магазины вовсех городах России!

Белаязп. Если хорошо работать томожно получать достойнуюзп.

1. Рабочий день с9:00 до21:00（при этом необходимо быть наработе в8:10, ауйти в21:40 чтобы достать иубрать тмц）Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. График ненормированный. 2. После сокращения персонала вофисе больничные выплачиваются через 1.52 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят вПитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату） Позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Далее дни просрочки…>>

Проработала вкомпании около 5 месяцев, некому несоветую устраиваться вэту компанию, потеря моего времени иопыта. Очень много минусов инеодного плюса, наработу ходишь как накатаргу, зарплату постоянно задерживают, причём магазин открылся недавно, покупателей нет идаже непытаются его раскручивать, думают что листовки срекламами которые дают сотрудники увхода магазина раскручивают, покупатели при насже сварачивали ивыкидывали. Зарплата от1017000 тыс. руб упродавца кассира. Постоянно обещали…>>

Пересчитайте мотивацию, невовсех магазинах высокие продажи.

Хорошая зп, удобный график.

Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. Начто янесмогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье. Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. P. s. продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю

Нерекомендую никому. Даже непытайтесь устраиваться сюда наработу. Навакансию разработчика Предложат выполнить тестовое задание (которое уменя было сделано поитогу наочень хорошем уровне, его смотрел руководитель другой компании икритичных недочетов ненашёл). Даже неуказали наместа, где что-то нетак. Вобщем время своё нетратьте наних.

Просто необманывать людей инетратить ихвремя натакую компанию.

Работала вкомпании чуть меньше года, заэто время, когда небыло людей задень, приходилось самой себе покупать пакеты или что-нибудь, Лижбы был чек! Мало того, что тыприезжаешь наработу итратишь напроезд, еду, при этом ничего незарабатываешь, так ещё итратишь вэтомже магазине! ДГО заставляют покупать, иплевать, что денег у кого-то нет! Также про трудовой договор, вовремя того, как устроилась, испытательный срок был 3 месяца, аотработка 2 недели, витоге, водин издней, придя наработу,…>>

Улучшить условия лояльности ксвоим сотрудникам! ! Сделайте оклад хотябы 300₽, просто заточто человек 12 часов стоит наногах, забесплатно ехать наработу нехочется совсем!