Дружный коллектив, адекватные руководители-профессионалы (ТДСибирь), неплохой заработок. Нанашем объекте улучшился график работы после того, как добавили еще одну единицу вштат, теперь укаждого 1718 смен (раньше бывало и2124 смены) вмесяц, ипри этом никто непотерял взарплате, изчего вывод- отдохнувший инеизмотанный тяжелым графиком сотрудник больше настроен наработу, продает больше, тем самым принося прибыль компании. Стоит задуматься над этим другим руководителям, т.к. очень много вотзывах…>>

Пересмотреть графики работы сотрудников. Атакже больше обращать внимание наработу директоров, ихумении наставлять иобучать, анетолько наработу продавцов посредством ужесточения пунктов видеоконтроля ианализа личных продаж. Вотзывах вижу много негатива поповоду грубости инепрофессионализма ДГО иДФ вомногих регионах, иэто недопустимо. Вомногом атмосфера иработа наобъектах зависит именно отруководителей!

Качество собеседования, персонал, расположение нахорошем уровне, напервый взгляд.

После проведённого собеседования, сотрудница кадров перезвонили наследующий день, исообщила, что яихустраиваю, иобговорили одате выхода. Но! Спустя ровно неделю прислали сообщение через сайт суперджоб, что предложить вакансию немогу. Т. Е. Сотруднице кадров было затруднило позвонить исообщить причину отказа, хотя вакансия данная обновлялась ивисела насайте неодну неделю после.

Никаких.

Просто сама ужасная контора! Непод каким предлогом несмейте туда идти работать. Выстановитесь рабом, которому даже нельзя присесть ипосле 13, 5 часов работы ваши ноги будут просто отваливаться. Япроработала там недолго иуволилась попричине того что нашла более выгодное место. Так вот мне выплатили после увольнения меньше половины заработанного, так что имейте ввиду. Пыталась выбить зп, нодобухгалтерии при дозвоне сбрасывают трубки. Нипривета ниответа незарплаты, ксожалению, впустую потраченные…>>

По-моему мнению ихнет!

Советую неидти вэту компанию! Рядом смоим домом должен был открыться магазин этой сети, ярешила туда устроиться, т. копыт вювелирке уменя был (доэтого работала всанлайт) опыт иядавненько искала работу. Объявление увидела наещё неоткрывшемся магазине, позвонила идоговорилась особеседование. Когда приехала насобеседование, тоябыла немного удивлена, ну во-первых директор неумеет общаться, во-вторых толком мне ничего немогла объяснить, все приходилось спрашивать самой, в-третьих меня ещё неуспели…>>

Везде есть как плюсы как иминусы. Новкомпании 585 был огромный + что можно было заработать.

Вопрос Для чего выработаете? обычно незастает людей врасплох, ведь ответ очевиден чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны иестественны выучить детей, обеспечить себя исвою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную исовершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, толюди всвоей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы ибольницы, замолчат телефоны,…>>

1. Рядом сдомом 2.В коллективе есть очень грамотные иприятные сотрудники, например вфинансовом блоке хочу отметить: профессионалы своего дела, насовещаниях они говорят всегда поделу, письма составляют четко иясно. ВСАП отделе был отличный руководитель (профессионал SAP, хороший психолог, вмеру хитрый, есть чему поучиться) собственно ради него яипошел в585GOLD наул.Мебельная 12, всё остальное мне непонравилось очень сильно (смблок ниже).

Что непонравилось ихочу улучшить вкомпании 585GOLD вСПб наул.Мебельная 12 впорядке приоритетов для меня как для ДЕЙСТВУЮЩЕГО сотрудника (на08.02.2019). Асобственников бизнеса 585GOLD предлагаю читать снизу вверх, чтобы сэкономить Ваше время (японимаю очем говорю, ибо сам являюсь собственником).

Белая З., график работы, опыт.

Ссамого начала трудоустройства небыло ввода вдолжность, училась сама инасвоих ошибках. Хорошо, что помогали мои коллеги. ДФ такое ощущение- пришла вкомпанию разрушать её Сеёпоявлением вкомпании стала огромная текучка кадров. Вместо того, чтоб обучать персонал, она его просто увольняла, или кто-то ейнепонравился внешне или ещё покаким либо причинам, товсё- это 100% увольнение. Истроится унеё всё натом как тысней подружишься Будешьли сливать всю информацию про всех Тогда тыМолодец имногого…>>

Плюсы, можно было заработать, кроме Нового Года!

Улучшить отношение ксотрудникам, пересмотреть график ирежим работы, работа по13 часов наногах. Также руководство несдерживает обещание. Явдекабре поитогам конкурса выиграла очки отГригория Лепса. Очков нет уже 1, 5 месяца, ямного раз спрашивала уДГО про них, она говорила про какое тописьмо, которое должно было якобы придти. Письма так инебыло. Яуже уволилась, ноочки язаработала ихотелабы ихполучить.

Возможность заработать достойнуюЗП.

Отработала вкомпании 6 лет. Выполнение плана поитогам работы моего объекта всегда было ненапоследнем месте изрейтинга, даже скажу больше, один излучших объектов. Да, были ипровальные месяца Ивот настал мой час Непонятно покакой причине, позвонил мне мой ДГО, спросил про выполнение плана заянварь, что составляло 75%, иприрост кпрошлому году (минус 20%) Согласитесь, бывает ихуже И якобы я, работая 6 лет вкомпании, вянваре 2019 года несправилась сосвоими обязанностями, мне приказали написать…>>

Все пишут негатив, аяхочу сказать, что атмосферу вокруг себя мысоздаём сами, даесть над чем поработать директору компании, нолично уменя коллектив хороший, таких конечно поискать надо, нопомните, что всегда ивезде новичков принимают сопаской инеочень хорошо, главное правильно себя поставить ирасположить ксебе (быть искренним исамим собой). Заработок есть (нужно продавать исоветовать отдуши) График выставляете сами (коллеги прислушиваются квашим пожеланиям, ноиих пожелания нужно учитывать,…>>

Улучшить можно только одно провести вебинар для руководящих должностей вулучшении обращения кновичкам, дабыизбежать текучки новичков игрубого обращения кновым сотрудникам.