Разочаровалась, + нет.

С30апреля была набольничном по13мая, сейчас 18июня, больничные так инеперечислили! С15июня уволилась! Выплатили 15 сразуже только компенсацию заотпуска какже больничные? сотрудники магазина сказали что больничные выплачивают чуть позже, взарплату! Зарплата пришла всем- больничных так инет! сбухгалтерией связаться невозможно, руководство ответить даже просто назвонки, несчитает нужным! Непонимаю для чего нужны ДГО иуправляющие наобъектах? Горячая линия принимает заявки, обещает что…>>

Уменя был нехороший, ноине самый ужасный коллектив! Если сменить управляющего- томожно сказать идеальный! Радовала всегда вовремя выплачиваемая зарплата, конкурсы спризами! Даисама возможность заработать.

Очень жаль что плохого вэтой компании намного больше чем хорошего! Читая предыдущие комментарии, кажется что положительные, пишутДФ или ДГО сами себе, потому, что ниодин адекватный сотрудник хорошего про них нескажут! Янезнаю закакие заслугиДФ поднимается послужебной лестнице, человек абсолютно некомпитентный врабочих вопросах, считающий себя богом ицарем, человек который незнает что такое суббординация, привыкший только орать, переходить наличности. человек который решает вопросы только…>>

Работаю вкомпании больше 5 лет испустя столько времени однозначно могу отметить только улучшения, оплата труда достойная, отпуск, больничный-всё оплачивается. Ещё хотелосьбы отметить нашего ДФ. Это очень компетентный играмотный руководитель, который всегда идёт навстречу персоналу инаходит выход излюбой ситуации.

Единственный недостаток намой взгляд это график, тяжело по12 часов наногах, компании можно былобы подумать о8 часовом графике работы, многие ювелирки так работают.

ЗП

Работаю в компании около года. Подскажите пожалуйста, тот факт, что не могу получить трудовой договор на руки, что в мороз сотрудников заставляют раздавать листовки на улице и эта работа не оплачивается, что за почти 13 часовой рабочий день я не имею права на обед и ужин, т.к цитирую «в режиме работы нет перерыва» - это политика компании или самодурство на местном уровне ДГО?

Интересная работа. Возможность заработать хорошую З.П. Корпоративное обучение.

Не хочу говорить о всей организации в целом и собирать сплетни о компании. Могу только передать своё мнение и мнение большинства сотрудников нашего города.Работаю в компании меньше года. ДГО считает себя Богом! Ненормативная лексика, хамство, переход на личности, откровенное издевательство- это естественно в общении с персоналом. Мания величия! « Я здесь директор! Я сказала! Если, что то не устраивает, я здесь никого не держу! » Очень приветствуется лицемерие и подхалимство. Презенты от сотрудников…>>