2016-07-15 11:06
Лариса, г.
Санкт-Петербург
Я являюсь продавцом-товароведом в сети 585, Золотой. Компания большая и стабильная. Есть различные бонусы для сотрудников. Четкое понимание к кому и куда можно обратиться.
Могу сказать, что самое сложное было привыкнуть работать на ногах, они просто отваливались. НО! Опытные коллеги посоветовали крем! И всё, порхаю по залу. Девочки, Лиатон – всем советую!
2015-11-16 17:23
Аноним, г.
Тула
нет
Абсолютно согласна со всем что пишут. Отношение просто ужасное к персоналу. Есть тройка лидеров- монстров, которые просто не дают работать Это Милюдина, Голощапова и Фоменко. Все прекрасно знают кто такая Милюдина в компании и под кем она ходит ( и не только ходит....), так вот ей дозволено всё. Ни с чьим мнением она не считается, постоянно давит, унижает, оскорбляет, и не дай бог что то сказать поперёк, , , , , , , , она людей просто выживает морально)))))) Ни одно заявление написано по её…
>>
2015-05-07 01:21
Аноним, г.
Тула
нет
Всё что здесь пишут полная правда. Такого беспредела я не видела никогда. Руководство просто быдло, которому всё всегда мало. Про мальчика дибила Фому нет смысла писать, это просто смех......двух слов связать не может, на побегушках у директоров. При трудоустройстве обещают один график, ровно через неделю всё меняется. Никого не волнуют ни твои проблемы, ни дела, просто на работе надо быть всегда. Причём и в дождь и в холод госпожа Милюдина заставляет всех выходить на улицу и раздавать листовки.....Это…
>>
2014-11-17 17:12
Аноним, г.
Волгоград
Положительных сторон почти нет.
Абсолютное безразличие к сотрудникам, не ценится ни опыт ни заслуги ни выслуга. Особенно в Волгограде в южных магазинах города. Можно ишачить без выходных с последующим понижением в должности, переводом на более затухлую точку. ДФ и ДГМ абсолютно не считаются с людьми, требуют повышение продаж, при этом ни как не мотивируя персонал. Гниловатое управление данными магазинами. Нормальные продавцы и управляющие либо сами уходят, либо их съедают и вынуждают увольняться или отсылают поднимать точки…
>>
Подписаться